マージャン勝てば「内定にリーチ」 珍就活「最終面接でロン」で企業がチェックしている点

麻雀に勝って、内定に「リーチ」――。情報機器販売のスターティアが2017年4月入社の新卒採用から始めた「麻雀選考」が、いま大きな注目を集めている。 説明会や懇親会と同時に、就活生と社員が卓を囲む麻雀大会を開催。1位を獲得した学生には、いきなり最終面接に進めるという特典が付く。もちろん通常の採用選考も実施するが、採用目標40人のうち「麻雀枠」で2～3人の採用を予定している。 すでに「麻雀枠」から内定者も 「私たちが営業職に求める能力は、『決断力』と『勝負所を掴む嗅覚』の2つ。こうした資質を確かめるのに、『麻雀』はぴったりだと考えています」 麻雀を選考に用いた理由について、スターティアの広報担当者は、6月2日のJ-CASTニュースの取材にこう力強く語る。 電話やコピー機などの回線の卸売など、主にBtoB（企業間取引）事業を行う同社。これまで学生からの認知度は「決して高いとはいえなかった」という

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