「茶番としか思えない」 勝ち組学生も漏らす就活の不毛

リクルートのワークス研究所が発行する「Works」102号が、「新卒選考ルネサンス」と題した特集を組んでいる。目を引くのは、就活勝ち組学生たちの匿名座談会。彼らの口を突いて出てきたのは、「就活の賢い切り抜け方」ではなく、痛烈な「日本の就活批判」だ。 座談会の参加者は、３名の男性。東大・理系のＡさんは総合商社へ、早大・文系のＢさんは情報系企業への就職が内定している。東大院・理系のＣさんは、休学してＩＴベンチャーで勤務中だ。 「面接で冴えなくても、できるやつはいる」 2010年3月卒の大学生の就職率は60.8％。多くの学生が、必死の就活対策をしながら就職先を決められずにいる中で、彼らは就職活動の「勝ち組」といえるだろう。 しかし、そんな彼らでさえ、日本企業の「就活」にはウンザリさせられたようだ。 「正直、やっているときは“茶番”としか思えませんでした」 「これで何が分かるんだろう、って」 Ａさ

[gui1]

「数時間ゲームをするだけで、会社のことなんかほとんどわからない」大丈夫ですよ。２～３年仕事をしてもほとんどわからんから(゜∀。)

[cyclolith]

毎晩残業しても全部のESを見られないから、学校名での足切りはやるよ、一応中もチラ見してたけど、結局中身は学校レベルと正の相関あるっぽいから、って言ってた！

[sp-yekou]

もう20年以上前には確かにこのような茶番マニュアルがあったが、今もそんな事やっているとは。でも会社入ってからも茶番だよ　くだらない会議や品質度外視、納入重視の体制とか。ああ日本文化。

[lcwin]

リクルートのワークス研究所がこういうことを書いている。リクナビ的就職活動の転換点が政策的に近いところに来ているのかもとちょっと予感

[boke-boke]

東大卒で総合商社は勝ち組じゃないでしょう(笑)