「日本維新の会」の公約は本当に過激か

先日発表された日本維新の会のマニフェスト（骨太2013-2016）に「最低賃金の廃止」「解雇規制の緩和」が含まれていて、ネットの一部で「過激だ！」と話題になっているという（筆者も複数のメディアからコメントを求められた）。どうも「時給が底抜けにどんどん下がり、従わないとガンガン首を切られるんじゃないか」という点が危惧されているようだ。 もちろん実際にそんなことはないのだが、いかんせん代表のキャラが立っているので「自分も大阪市職員のようになるのではないか」と思われているらしい。というわけで、簡単に論点を整理しておこう。 最低賃金廃止であらたな仕事が生まれる可能性も たぶん、上記のような危惧を持っている人の多くは、漠然と「最低賃金700円か、仕方ない、うちの従業員には700円を支払おう」と地団太踏んでいる経営者がいっぱいいると想像しているのだろうが、そういう経営者は実際にはほとんどいない。 日本

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既に指摘されていることだけど、スウェーデンは組合の組織率がすごく高いほか、様々な社会的変数が我が国と大きく異なるわけだし…。ここまで来ると必死と言うほかない