日本経済の競争力回復のために「労働時間規制」は強化するべき

第一次安倍内閣の際に廃案になった「ホワイトカラー・エグゼンプション」が、今度は「残業手当ゼロ化」とでも言うべき拡大案として、再び検討されているようです。今回は、管理職一歩手前の年収1000万円超クラスに加えて、労使協定を行えば全社員にも適用可（その場合は時間の上限規制はあり）というものです。 この法案に関しては、過労死推進であるとか、日本経済の総ブラック化といった言い方で批判がされているようですが、私はそのような批判では足りないと思います。現在の日本社会で労働時間規制を緩和するということは論外であり、反対に徹底的に強化するべきです。そうではないと、日本経済の衰退を加速する、そのぐらいの問題であると思います。 中には、当面は「高すぎる人件費の削減」の一環として「残業手当の廃止」を行うのは「企業の生産性向上と国際競争力回復」のためには仕方がない、それが日本経済を延命させる唯一の現実的判断だ、と

[taitoku]

まさにこれ。要約すると「労働単価が高くならないと本質的な効率化が起こらない。本質的な業務効率化が起こらないと国際競争に負ける」

[yoko-hirom]

儲けを出す方法を考えるのが経営者。労働者は経営者の示す方法に従って働くのが仕事。儲けが出せないと労働者に甘える経営者は不適格。甘やかすから強い経営者が育たない。「労働時間規制」でシバくべき。

[Ayrtonism]

生産性を上げて、短時間で大きなアウトプットを生み出せるようにしようという話。実に同意。そうして余裕を作っておけば、ここぞというときにさらにアウトプットを増やせるというのも大きい。

[Gl17]

今の主流経済言説は、この件や法人減税等にしても「もっと企業を甘やかせ」ばかりだしなー。個人へ向けては無限にシバキ上げてくるのに。

[spacefrontier]

全面同意。ただ、どこから手を付けていいかは途方に暮れる。トラブルが無くお客さまに連絡する機会がないより、トラブルが多くても丁寧な報告書を送った方がお客様の評価が高い。成果より頑張りを評価する国民性。

[blueboy]

そもそも企業が「賃下げ」を望むのは、「日本経済の強化」のためじゃない。「自社だけは利益を増やしたい。そのために自社だけは賃下げをしたい」ということ。もともと経済学ではない。頭がお花畑。経営者も自民も。

[nijuusannmiri]

冷泉さんの以前からの主張だが、なかなか届くべき人に届かないみたいね。

[kotobukitaisha]

電気代が高くなるとエコ家電を作り出すように、人件費が高くなれば生産性を上げる。すごく常識的な考え。実態はは「人件費を法律通りに払うようになれば」なのが悲しい。

[betelgeuse]

奴隷のコストが安いと殉死者の豪華さを競うようになるからねえ…

[questiontime]

同意。ただ、日本企業は本質的な生産性の低さを長時間労働で埋め合わせて成功した過去があるから、実現は難しいと思う。

[kagakaoru]

玉石混淆な感じ。精査したい。

[cybo]

もっともな話なんだけど、ただ、政府の規制で「仕事のやり方」がガラリと変わるかなぁ? // 労働時間規制を守る企業が多いほど、守らない(守った体にする)インセンティブは増える。労働市場がアレだと後者にも人が集(ry

[baccho10]

見直すべきは、合議制、儀式、決定の二重構造、、形式主義で大変すぎる、仕事のやり方。労働時間は緩和せず、むしろ規制強化すべき。凄く同感。 日本経済の競争力回復のために「労働時間規制」は強化するべき | 冷泉

[kagehiens]

正論なのだけど。。。労働時間を規制した結果、労働者間で「実質的な仕事」の押し付け合いが始まるのが目に見えているのでちょっと気軽に首肯できない。

[nabinno]

生産性の低さはスタッフを統括する執行役員の能力の低さに起因すると推察。

[n_y_a_n_t_a]

「コンプライアンスという名のもとに形式主義を強化し、そのくせ要員は削減してきたわけです。」そうだそのとおり

[Jazzy-T]

要は生産性うんぬんよりも、社内調整とか儀式的で無駄な仕事が多すぎるって話。同意。

[mottii-cocoa]

まったくだ。

[kibitaki]

比較対象がサムスンアリババって時点で、お前はアメリカで何やってんの？としか感想が出てこない。googleの時給800円の社員やAmazon配送センターが負の部分を請け負わされてるだけ。あ、ソースはNEWSWEEKな。

[knockout_kazu]

"現在の日本経済は「仕事のやり方」という意味で世界から周回遅れになっています"

[raitu]

EUから人権条項まもらんなら経済連携協定廃止するって言われてる http://www.jiji.com/jc/zc?k=201405/2014050500353 し、そういう時代よなあ

[limesaki]

日本経済の競争力回復のために「労働時間規制」は強化するべき | 冷泉彰彦 | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

[kome64]

使える表現がたくさんある。

[u-chan]

まぁ、あってる。でも、日本人は誰もできない。なぜだろうか？ 最近こういう仕事やってるので考えてるけど、上に行くほど真逆なんだよね。

[kechack]

日本のホワイトカラーの生産性の低さは、以前から指摘されていたが、誰も改善のアクションを起こさない謎の分野。

[hidex7777]

まあそうなんだけど、日本に成功例が少ないからなー労働時間少ない企業に税制優遇するぐらいじゃないとダメかもわからん

[thunder683]

うちの会社、ほとんど当てはまってる。問題が根深すぎて、どこから手をつければいいのやら。

[kinoenesta]

仕事の仕方を根本から見直す。経営者も労働組合も政府もちゃんと言及しないと、政策は進まない。

[T-norf]

ごもっとも。んだけど、労働集約産業のIT業界は、投入時間増やせば、生産高は確実に増えるし、保守的な経営トップは人を増やしてくんないのよね。確かに、法規制大事よ。

[paravola]

（それじゃ安倍首相の官製賃上げと同じこと）競争力の低下は日本の労働環境によるものなので、政府が規制で設計して競争力を回復しよう

[asamaru]

より根深い問題だけど、一理ある。生産性低い長時間労働は子育て女性活用にもマイナスだし。ところで、(9)時間外に平気で電話して来たり、契約外のサービスを無料で要求する顧客と、お客様は神様とそれに応じる企業

[sin20xx]

残業代の無支給は駆逐すべきとして労働時間規制を導入して一番困るのは残業代を稼いでいる労働者側なんだけどね。ブラック企業ばかりに目が行くけど地味に残業代稼ぎをしている労働者もおおいのよ。

[nabeteru1Q78]

ドラッカーは、『マネジメント』で日本式の意思決定方法を誉めていたけどな。現状が良いとも思わないけど、欧米に合わせれば良いとも言えないと思う。

[kirikutitarou]

国会jで議論してくれ。ネットじゃ何も変わらない。

[driving_hikkey]

ぐう正としか言いようがない。責任は末端の個人に押し付ける一方、社会に寄生して甘い汁吸い続けてなおもっと甘えさせろと要求し続ける恥知らずの企業どもは滅んでしまえ。

[c_shiika]

こうして息巻いて老害駆逐と叫ぶ人が、気がつくといつの間にやら当の老害そのものになりはててるのが日本式社会の恐ろしいところ

[shavetail1]

方法論的にはどうかなと思う記述もあるけれど、「サムスンでは…「就業時間は午後４時まで」として『以降残って残業しているものは無能』だとして徹底的に生産性を要求」には全く同意。

[ringtaro]

本当にその通りだと思う

[grandao]

全面同意。

[kangaetemita]

仰ることはごもっとも。ただ正論を7つも8つも並べられたところで実効性は乏しい。まずは何か一つに集中させてくれ(ちゃんとマイルストーンひくとかさ)、頼むわ。