Passion For The Future: 2分以内で仕事は決断しなさい―スピード重視でデキる人になる!

2分以内で仕事は決断しなさい―スピード重視でデキる人になる! スポンサード リンク ・2分以内で仕事は決断しなさい―スピード重視でデキる人になる! 下着業界で急成長を遂げ、大手ワコールに次ぐ2位のシェアを誇るに至ったトリンプ・インターナショナル・ジャパン社長の書いたスピード経営論。文章の勢いにも圧倒されて元気が出てくる。 トリンプの社員は120人でこれは18年前とほぼ同じ数字だそうである。一方、売り上げは18年間で5倍に伸びている。スピード経営の成果であるとし「社員のIQを5倍にしたり、労働時間を5倍に増やすのはまず不可能ですが、スピードならやり方しだいで5倍にできる」と説明する。 もちろん精神論だけではスピードははやくならない。トリンプという会社には、スピードアップのための、たくさんの仕掛け、ノウハウがある。それが次々に明かされている。その中心にあるのがユニークな早朝会議。 「 早朝会議

[webmarksjp]

本

[hiragisan]

午後の2時間が「私語は一切禁止、電話もダメ、席を立つのもダメ」他に残業罰金制度も

[Wacky]

2分で議論し決済をもらうには、担当者は何が問題なのか、本質は何なのかを簡潔にまとめておかねばならない。実物公開のA4半分の企画書という数行の企画書も驚きだ。

[pho]

このスピードは本腰を入れてやらないとまねできないな

[shozzy]

疲れそうだね

[dotgram]

「2分で議論し決済をもらうには、担当者は何が問題なのか、本質は何なのかを簡潔にまとめておかねばならない。」

[koseki]

待つな！待つな！待つな！

[uemu]

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定時の6時になると自動的に部屋の電気が消されて社員は全員強制退去になる。

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トリンプの話。知らなかった

[khtno73]

がんばるタイム。いいかも

[h5y1m141]

なぜあの商品は急に売れ出したのかにもでていたけど、マジックナンバー１５０に該当するなぁ（トリンプは従業員120名）

[dewdrop]

すげー。全部は無理でも参考になる部分は多そう。

[girled]

人増やせばどうにかなると思ってるような会社に聞かせてあげたい話です。ルールの強制にしてもこの会社の場合には経営陣がそのルールの意味と目的を的確に説明できるからこそ、一見理不尽とも思えるような仕組みでモ

[kurimax]

ふーん

[hasenka]

2秒、2分と来て次は2時間か

[Nao_u]

面白いし効率的っぽいけどこの社長ならではの方策？

[y_saitou]

スゴイなぁ

[oooooooo]

2分会議で毎朝40～50の議題を扱う、A4半分の企画書という数行の企画、11時45分から昼食、午後12時半から2時半までを「がんばるタイム」なので私語・電話・離席禁止、6時完全退社で残業罰金制度あり、会社に民主主義不要