偽装請負・偽装派遣にご用心 | 労働基準法違反を許すな！労働者

偽装請負とは偽装派遣とも呼ばれ、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。 今回はこの偽装派遣について、その仕組みと問題点を確認しておきましょう。 偽装請負・派遣のしくみ そもそも業務請負とは、会社単位で仕事を請け負うことです。 例えば大きな建築会社が、自分の会社で受注した住宅の建築を、別の小さな工務店などに依頼する場合がこれにあたります。 この場合、締め切りや仕事の報酬額など大まかな部分に関しては注文主である建築会社との契約で決まっていますが、実際に家を建てる時に何人の大工さんを雇うか？どんなスケジュールで進めるかといった細かい部分に関しては工務店に任されることになります。 そして、この工務店に雇われた大工さんは工務店の指示を受けながら仕事をすることになるでしょう。 これに対して業務を請け負った工務店が大工さんを建築会社に出