エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
介護職の休日について - ケアワーカーの休日事情
高齢者介護の現場では、シフト制度の勤務を導入しているところがほとんどです。そのため、平日休日問わ... 高齢者介護の現場では、シフト制度の勤務を導入しているところがほとんどです。そのため、平日休日問わず勤務しなければならなくなり、介護職の休日は不規則になってしまいます。入所型の介護施設では、24時間体制で介護サービスを提供しなければならないため、どうしても介護職の休日を固定できないという事情があります。ですから、介護職の働き方を考える時には、休日は基本的に固定されていないと理解しておいたほうがいいでしょう。 ただし、多くの介護施設では通常夜勤明けの日と、翌日はできる限り休日になるようにシフトが組まれています。また、希望休制度を導入しているところもあるので、事前に休みたい日が決まっていれば、ある程度は融通を利かせてもらえるでしょう。ですから、シフト制の勤務であっても、休日が少ないというわけではなく、施設側の制度を活用したり、シフト相談をすることで、プライベートも大切にすることができます。 しか