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富大、教員に年俸制導入 新年度から : 地域 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)
富山大は2015年度から、国立大学法人に移行する前から勤務する教授や准教授らに年俸制を導入する方... 富山大は2015年度から、国立大学法人に移行する前から勤務する教授や准教授らに年俸制を導入する方針を固め、4日から希望する教員の公募を始めた。優秀な実績を上げた教員に支給金額を加算し、意欲を引き出すのが狙いだ。16年末までに教員約840人のうち1割程度を年俸制に移行することを目指す。 同大が検討している年俸制では、同大の教員約840人の業績を「授業」「研究」「地域社会貢献」などの項目で評価して数値化。S(スーパー)、A、B、C、D、Eの6段階にランク分けして年俸金額に反映させる。 例えば、年収1000万円の教授の業績が最高の「S」ランクと評価された場合、翌年の年俸は、業績給(300万円)の30%を上乗せした1090万円となる。「A」なら業績給の20%を上乗せした1060万円、「B」なら1015万円。「D」評価以下の場合は減額され、最低ランクの「E」では業績給の20%が減額されて940万円と
2015/03/05 リンク