http://www.yomiuri.co.jp/national/20180618-OYT1T50082.html

[Pgm48p]

自衛のための録音に許可は要らないと思う。公開した場合は法律に触れる可能性があるってだけ。無断録音自体が罪であるかのように印象付けるタイトルはミスリード。随分と企業寄りな記事だな

[yas-mal]

専門家のコメントは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」なのに、録音自体が問題かのようなタイトルは悪質。

[wackunnpapa]

企業による圧迫面接をやめさせるためにも，学生側の録音が普及するといいですね。

[murasakizaru]

セクハラパワハラ面接も現にあるし、求人や面接の際の説明を下回る労働条件を後から押し付ける求人詐欺もまだまだ多い。録音なければ100％しらを切る。クソ企業の犯罪に荷担してるんじゃねーよゴミウリ。

[uunfo]

学生を守る立場の大学がマナー違反で止めようとするとかあほなのか。相手は法令順守のかけらもない奴らだぞ。

[ikura_chan]

無断録音も何かあった場合の証拠能力はあるわけだし、酷い面接が皆無ならまだしもそんなことはないんだからなんで駄目なのかよくわからぬ。

[Alceste]

圧迫面接、パワハラセクハラ面接、差別的質問、それらの面接官側の方にこそ「法的問題の恐れ」があるとなぜ書かないのか？

[bobcoffee]

公開されて問題があること＝不法行為を質問を通して求める方が問題だよね。

[parA]

10年ほど前だけど、これやってたわ。ボイスレコーダーわざわざ買って。 面接中の自分の応答は、自分が思ってるよりだいぶ下手くそだったから、改善のための良い材料になったよ。もち非公開。全ての就活生にお勧め。

[wdnsdy]

こういうのはスマホで録音するよりICレコーダーの方がいい。専用機器だし、スマホより小さくて使いやすい

[Louis]

「マナー違反」という批判の仕方が面白い、明確な根拠はないけどされたら厭なことに対して便利につかわれがち。

[hiby]

「無法者がなんか言ってるよ」ぐらいの感覚でよい。

[Tamemaru]

「公開した場合、法的問題になる恐れもある」 マスコミが報道番組でよく独自入手した録音音声とか公開してるけどあれ違法なん？？？

[tekimen]

「公開した場合、法的問題になる恐れもある」圧迫面接をした会社が就活生に訴えられるという意味だと思うんですけど違うんですか？

[atsushieno]

読売新聞社は面接で詐欺・脅迫・セクハラ等の行為に及んでいるからこういう独自の主張で犯罪の暴露を妨害しているという理解でいいのかな?

[moccos_info]

録音が×なわけがないのに、これは意図的なミスリードか。業務内容や環境が秘密な場合は多いから、何も考えずに公開するのは危ないけど。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[sukoyakacha]

"包丁所持、人を刺したら「法的問題の恐れも」"

[carl_s]

そりゃ公開すれば問題になるが、圧迫面接や差別発言、嘘（労働条件の粉飾等）がまかり通っている現状では自衛の為にも録音するのが当たり前であるべき。就活生なのに録音して自分を見詰め直す時代か。凄いな。

[dekaino]

問題になったら心強い武器になるよ。その時はもう問題になってるんだから公開してもそれ以上問題にならないだろう。

[notio]

難しいな。自衛の為の録音と許されるのか、カンニングと取らるのか、その後の行為（拡散や面接官がセクハラ，パワハラしたか）によって、法的に評価別れてしまいそう。何もない場合はアウトかなぁ。

[cinefuk]

面接官も「録音されている」という認識を持つべき。相変わらず不適切な質問をする企業は存在するし、録音によるデメリットは応募者の側にはほぼ無いと言って良いだろう

[yuichi0613]

公開時点では「公開すれば…」の文言は含まれてなかったけど、今見たらタイトル変更されてる “「公開すれば法的問題も」”

[fut573]

面接の質問は試験問題なので、同じ大学の面接が遅い人とかに渡されると平等な評価ができないのでカンニング的なまずさがある。

[IkaMaru]

読売新聞社の面接がどのようなものか、推して知るべしか

[layback]

早晩面接前にボディチェックする企業が出てくるな

[xa_ax]

圧迫面接とやらのパワハラはマナー違反ではないのか？

[tsutsumikun]

録音されて問題になるような事を面接という場で話すほうがおかしい。自衛のためにも録音は積極的に行うべきかと(^_^;)

[Haaaa_N]

録音はガンガンやるべき,そんな謎マナーなどない,隠してやれば良い,公開はやめとけ(実体験)

[hatayasan]

コメントの書き方次第で体制寄りか労働者寄りかが問われる、試される記事。

[hinbass]

何がマナー違反やねん。人事に聞いたら「ブラック企業なんじゃね？」としか言わんかったぞ。

[pongeponge]

酷いと感じた場合は重要な証拠になるからちゃんと録音しような/「録音はマナー違反」とか無視したらいい。

[kanagawakama]

逆に企業側も録音録画した方がいいよ。人事面接でのPDCAをきちんとした方が良い人材を得られるし。多くの人事面接で無駄な質問、差別的見方を含んだ質問もあったし。何故か人事系だとPDCA意識少ないよね企業って。

[shag]

ガンガン録音した方が良いね。

[yukatti]

"専門家からは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」"。"公開した場合"

[hanyA]

公開しなければいいのか、なるほどね。禁止にすることはないけど、学生側に企業や就活への不信感があるんだろうね。ただ、録音が流行れば公開しちゃう馬鹿も出るのも時間の問題だろうから、警鐘ならしとくのはあり。

[iww]

『専門家からは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」と指摘する声が出ている。』 そりゃ公開したらアウトだよな。

[yoiIT]

「公開すれば」を入れたタイトルに変えたな

[dbfireball]

「公開すれば法的問題も」に記事タイトル変更されてる。最初からこう書いてれば何も問題なかったのにね。

[susahadeth52623]

無料で読める部分までだと次の面接に役立てるためがメインになってるけど、当然圧迫面接やハラスメント面接対策のための録音が主目的だよね。その場合悪いのは当然企業でしょ。