内定取り消しの企業名公表、「２年連続」など悪質さ基準に : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

厚生労働省が雇用対策の一環として検討してきた、新卒者の就職内定を取り消した企業名を公表する基準の原案が２８日、明らかになった。 ２年連続で内定を取り消した場合など５項目で、１月７日の労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）職業安定分科会で示す。同審議会で了承を得られれば、１月中にも職業安定法など関連法の省令を改正し、実施する方針だ。 原案では、公表の基準として〈１〉２年連続して内定取り消しを行った〈２〉同一年度に１０人以上の内定を取り消した〈３〉事業規模の縮小を余儀なくされていると明らかに認められない〈４〉取り消し理由について学生に十分な説明をしていない〈５〉内定を取り消した学生に対し就職支援を十分に行っていない――の５項目を定めた。このうち一つでも該当する場合に公表する。 ただ、「同一年度１０人」の項目に関しては、内定を取り消した学生に関連会社を仲介するなど、就職支援を積極的に行っている場

[sarutoru]

原案が２８日、明らかになった/関連法の省令を改正し、実施する方針

[Unnamed-User]

「悪質」の定義だけでも詰める事っていっぱいあるのね。／さすがに「２年連続」でやったら業績見通しの甘さから経営陣の責任問題になりそうな気がする。

[mgkiller]

さあ、第二就職氷河期のはじまりです。みなさんは就職のためにころしあわなければいけません。（就職バトルロワイヤルより）／対処療法しか思いつかんらしい、どうしようもねえなあほんと。

[ROYGB]

情報公開の点からは、もっと条件をゆるくして１年目から公表してもいいような。今でもニュースなどで公開されることもあるのだし。理由がある場合や、対策を行っている場合は、それも公表すればよい。

[jt_noSke]

ふーん

[pycol]

どこのお偉いさんの子が内定取り消されたの？

[niceniko]

事業規模の縮小云々の予測って長短期様々な予測方法している企業あると思うけど、どう判断するんだろう？/全体的に基準が曖昧で拡大解釈が可能になっている点も不安。

[k-takahashi]

　来年度向けの企業の採用活動が思いっきり萎縮すると思うけど、いいのかな？