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    SavingThrow
    SavingThrow "新卒採用が非合理的なら、いくら慣性(変化を嫌う)としても企業が続けるとは思えない。企業は安価で従順な人の中で比較的優秀な人材を選別しようとしていて、今の異常な新卒一括採用にも一定の合理性がある可能性。"

    2010/08/09 リンク

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