「他者をかばう美徳」とオリンパス事件の進展 - ビジネス法務の部屋

（11月9日夕方 追記あり） オリンパス社の元社長ウッドフォード氏は１９６０年生まれ（私と同い年）ですから、もうかれこれ30年にわたりオリンパス社に奉公し、オリンパス社をこよなく愛し、そしてオリンパス社を誇りとして生きてこられたのでしょうね。今日のインタビューでも「これからの従業員、株主のことを思うと、私が復帰するとかそんな問題よりも、早くオリンパス社が信頼を回復して再生できる態勢になることを願う」とコメントしておられます。憎むべきは（自分を解職へと追いやった）役員の面々であって、会社ではないということかと。 そのウッドフォード氏が現社長の謝罪記者会見に対して「（損失先送りを画策した）３人の責任？とんでもない！ボード（取締役会）を構成する全員が辞任しなければならないはずだ！」と強く主張されています。再生のための是非は別として、たしかに現経営陣は元社長からそのように言われてもしかたないように

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”もちろん、２００９年に監査役会がわざわざ第三者委員会を設置して、企業買収問題について外部第三者の意見を求めたこと自体、「取引の異常性」が当時の取締役会で問題となっていたことを示しており”

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ビジネス法務の部屋: 「他者をかばう美徳」とオリンパス事件の進展

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ウッドフォード氏はファクタの報道で問題に気付き行動した。にも関わらず他の取締役が事態を認識しなかったのはなぜか、認識しようとしなかったからでしょう。取締役会全員、資質が欠落してるのは明らか。