酔うぞの遠めがね: 白河高校ＰＴＡが労働争議で解散・その２

「白河高校ＰＴＡが労働争議で解散」には大変な数のコメントが付きました。 コメント内での議論は真摯なもので、ネットワークとして責務を多少とも果たしていると思います。 元記事が結構長いのでここで再整理します。 福島県では、非常に長期に渡ってＰＴＡが常勤職員を雇用していた。 当事者は１７年間に渡って、年間契約を更新していた。 県立白河高校ＰＴＡでは、給与支払いが収入の４５％に達するとの見通しで新年度に向けて賃金引き下げ交渉を行った。 交渉は合意しなかった。最終的に職員側は雇用継続を求めて、福島地裁白河支部に提訴 白河高校PTAは「訴訟に対応できない」ことを理由に、ＰＴＡ総会を開いてＰＴＡの解散を決定した。 「白河高校ＰＴＡが労働争議で解散」のコメント欄での議論や情報交換は、上記項目の一つずつについて背景の説明や判断などになっています。つまり基本的には過去のいきさつを論じています。 一方で、提訴さ