ポンポンと２回 肩をたたく仕事: 聞こえるように独り言

'08年12月27日（土） 日本IBMで営業担当の 正社員が、 部内の打合せを終えて 自席に戻ると、 背後から左肩をポンポンと 2回たたかれた。 振り返ると、 上司がフロアの端の会議室を 指さしてささやいた。 「ちょっと、あっちへ」 「あなたは会社への 貢献度が低い。」 上司は早期退職制度への 応募を勧めてきた。 事実上のリストラ勧告に、 全身がカッと熱くなった。 「お断りします。」 それだけ言うのがやっと だった。 その後の記憶は、ない。 （12/26讀賣新聞朝刊 1面特集はたらく から） 以前、決められた期間で 業務を終えることが予定 されている組織で働いた ことがあります。 業務量が減れば、 残りの業務量に比例した 従業員数でなければ なりません。 社宅のアパートでは、 階段や外灯の共用の電気代は 入居者の負担になっていたので なるべく抑えるようにして いました。 転退職者が出れば、

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会社がリストラをすれば、解雇された人は生活の糧を得る道を失います。10年ほど前までは、会社側にもう少し、従業員に対する配慮があったように思います。[hoge]貢献　退職　勧告　改革　景気