5人の人事担当者が激白「長時間労働のリアル」座談会 （プレジデント） - Yahoo!ニュース

ディスカウント大手のドン・キホーテが従業員に違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局が執行役員ら8人と同社を1月28日に書類送検した。従業員6人に労使協定で定めた3カ月120時間を超える残業をさせた容疑だが、2店舗では2人に最長415時間45分、他の3店舗では4人に最長265時間30分の残業をさせていた。 415時間といえば1カ月138時間。1日8時間、週40時間の法定労働時間から計算すれば、1日平均6時間を超える残業だ。9時始業、18時終業(休憩1時間)の会社であれば、深夜12時を過ぎなければ帰宅できない異常ともいえる長時間労働だ。これは極端な例としても、長時間労働は同社だけの問題なのか。 そこで5人の人事担当者に集まってもらい、残業の実態について本音で語ってもらった。そこで共通するのはドン・キホーテが氷山の一角にすぎないという衝撃的な事実だった。 【ゲーム】うちは職種ごとに残業

[ueshin]

会社に生涯を捧げていますアピールでしか勝負できない人事評価。

[baccho10]

「残業理由の多くがじつは上司や役員の仕事に対する細かさやこだわりのためだったりする。」 ⇒5人の人事担当者が激白「長時間労働のリアル」座談会（プレジデント） - Yahoo!ニュース

[ytn]

登壇者の発言が教科書通りで、仕込みか過編集を疑うレベル。

[minoton]

ああ、これいいな "「出退社のゲート通過データと申告した残業記録を人事部が月単位でチェックし、"

[death6coin]

ゲーム会社がわりとホワイトっぽくて意外。うちの人事担当者はこの記事に出てくるほど有能なのか疑問。少なくとも経営者は・・・と今ブコメしている自分もアレなわけで