日本の過剰労働は、「お客様」の暴走が原因だ （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

電通過労自殺問題をきっかけに、「ブラック企業を許すな！」という声が、日本でますます大きくなっている。ブラック企業の話になると、「企業体質」の問題に焦点が当てられることが多い。長時間労働や、パワハラ上司の存在が当たり前になっているという話だ。しかし、ブラック企業の問題は、それだけではない。サービスを受ける「お客」側も、労働環境の悪化に一役買ってしまっているのが、現状だ。こうした指摘をする、ある会社員の次のようなツイートが、2万6000回以上リツイートされている。 ブラック企業をなくしたいなら、社員にまともな賃金を払っている、適切な労働時間を働かせていることによって生じる不便さに寛容でないと。「土日休みなんで納品までにもっと時間かかります」「定時過ぎたんで会社もう閉めました」と言われて文句言う人は、言ってみれば「ブラック市民」ですよ ■過剰なサービスを要求する「お客様」 あなたも、理不尽

[el-condor]

どちらかというと経営の無能だと思うけどね。現場が客を選べるように経営がいろいろと取り計らわないといけないしそれができないなら経営が高い報酬を受け取る正当な理由なんてない。

[cv63kittyhawk]

人間の作った神様にろくなもんはない 不用意に崇めれば全て掠め取られる

[kissuijp]

「サービス提供者がノーをたたきつけること」なんでもありの現状では無理だろう。行政が規制を強化して、もっと労働者側の権利が保障される土壌が育たないと、弱いところは声も上げられない。

[nozomi_private]

労働者を守る責任は企業と行政にある。引き合いに出されているドイツでも企業は厳しく規制されている。それに言及せずユーザに責任転嫁し罪悪感に訴えるような展開はひどい。最近この論理が増えているのが気がかり。

[maturi]

「私はよく、「何もかも日銀のせいにしている」と批判されますが、よく考えてみると、世の中で起きている問題の多くは、元をただせばやはり日銀のせいだと言えます」.（岩田規久男）

[umeten]

ポケットに入らないモンスターが暴れているわけですね。わかります。

[daruyanagi]

トップも営業も下っ端も、交渉しなくなった。面倒を避ける一心で雰囲気や既存のルールを受け入れて、その裏で不平を言うだけ。自分は何もせずルールが変わることをひたすら祈っている