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記事へのコメント71件
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Fuggi
多分この人がプロパーだと思ってる相手は財務局採用の人じゃないかな。金融庁プロパーは3割しかおらず、大半は金融機関・弁護士事務所や地方財務局からの長期出向。https://www.fsa.go.jp/common/conference/danwa/20210529.pdf
UhoNiceGuy
例えば、環境省や経産省が専門分野の知識を求める為にトヨタからの出向者をもとめるのはいいと思うんだ。ただ単純な労働力なんて…。行政は一回組織を見直すべき。こうなった理由はわかるんだけどさ
kaputte
準公務員の友人が地方から中央(金融庁以外)に二年くらい出向させられてたけど、人事交流とかいう建前の人出しで労働力確保するのは多分当たり前にされてるんだろう。当該友人もおじさん使えないって言ってたし。
andalusia
官僚と一流事務所弁護士では賃金違いすぎるから、優秀な人材は後者を目指してしまうということ。まあしょうがないところではある。あんま相場詳しくないけど、30歳年収で7M vs 14M くらいだと思う。
jo_30
別業界で、霞ヶ関にしては柔軟でよい施策を…と思ったら、関係業界スタッフ丸抱え出向で企画(頭脳)から運営実務(身体)までやらせてた。プロパーは予算資料作りと議会対応(舌)専門。これが「公務員改革」とやらの結果。
tick2tack
webで情報は公開されるから旨味が減ってるってのは、世の中良くなってるんだなーと思わされる。/人も減ってるんだろうが要求される量や質も上がってるんだろな。今までと同じようにはいかないんだろう。
kanjin30203
どこの省庁もそう。内閣官房とか100%出向では?なとこもあるし。でキャリアはノンキャリと出向者をゴリゴリすり潰して出世してく。立ち回りのうまいやつは生き残り、大型案件を随契にして自社をねじ込んでいく…。
akatibarati
出向者がいないと回らないのは金融庁に限った話じゃない。自治体や外郭団体や民間からの出向者で業務を回してる。もちろんそうなった一因は例の「行政は小さければ小さいほどいい」の新自由主義的発想にある。
natu3kan
失われた30年で公務員を削ってスリム化したなと思ったら、非正規と民間企業の出向者が回してたでござる。出向元に有利な政策みたいなお礼がないと嫌われるけど、出向元を優遇は特定企業に有利な政策が加速する問題。
saori-yamamura
東京都心に配偶者が転勤になったら、官庁でバイトしたい。バイトor派遣の身分で政権が吹っ飛ぶような特大ネタを掴んで文春にリークするのが私の夢ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡
jo_30
別業界で、霞ヶ関にしては柔軟でよい施策を…と思ったら、関係業界スタッフ丸抱え出向で企画(頭脳)から運営実務(身体)までやらせてた。プロパーは予算資料作りと議会対応(舌)専門。これが「公務員改革」とやらの結果。
kuippa
民草の要望卵をそっと放流するでしょ? そしたら政治家とかに伝わって、官僚、ビッグフォーとかがアソシエイトとかパートナーにいって鮭みたいに内容だけ膨らんでくるので、また卵に戻してそっと還流するだけの社会
geopolitics
そもそも給与が民間に比べて安すぎるとかあるからね。公務員の比較で民間平均と一流企業の平均を同じに扱うとおかしくなる。https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2019/03/11/100000
aromabird
キャリア人気の下落が慢性人手不足を招き、さらに人気を落とす。穴埋めに民間から人材レンタルだけどメリットないので嫌われる。デジ庁くらい傭兵感だした方がむしろスッキリ。出向志願してみようかな。
ssids
デジ庁は最初っからIT系のキャリアの人を短期雇用や兼業でかき集めて仕事回してるのでもっと先のステージにいる / 出す側にメリットがないっていうけど、今の常識からするとむしろあったらダメなのでは・・・?
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2021/11/16 リンク