会社で15〜30分程度、空き時間ができた時に見ると毎回少しだけ賢くなれるサイトを教えてください。
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平成24年度から,下記の検定試験は実施団体が変更になりましたのでご承知ください。 下のボタンを押すと,それぞれの検定試験ホームページへ移動できます。
YES−プログラムでは、事務・営業の職種について実際に企業が求めている「就職基礎能力」(=コミュニケーション能力等)を身に付ける際の目標とできるよう、その具体的な内容を公表しています
1. ised第5回設計研 出席者は近藤淳也さん、村上敬亮さん、井庭崇さん、楠正憲さん、八田真行さん、東浩紀さん、鈴木健さんの合計7名。 今回の講演者は近藤淳也さんで、「なめらかな企業組織」がテーマ。講演と共同討議の両方を聴きました。今回も追って議事録が公開されますので、私が気になったことだけ記します。 2. 「(小さな会社では)社内の情報共有にブログを用いると、メールによるコミュニケーションの問題をスッキリ解消できる」という近藤さんの主張について、村上さんから反論があって面白かったです。 簡単にいうと、社長が全てに目配りできる大きさの組織ならそれでいいのだけれども、組織が巨大化すると、プロジェクトを止める権限を有する人々が無数に存在することになり、情報を適当に隠すことがどうしても必要になってくる、という話。以前は経済産業省では長らく「総務」が情報の集約組織となっていたが、情報管理機構をフ
東京(for舞浜)店は5月31日をもって休業いたします。 19年間にわたり営業いたしてまいりましたが5月31日(5月30日宿泊分)をもちまして休業いたします。 (再開の予定はありません) 恐れ入りますが5/31以降のご予約は承れません。また、既にご予約いただいた5/31以降のご予約は誠に勝手ながらキャンセルとさせていただきます。悪しからずご了承ください。 これまでのご愛顧、誠にありがとうございました。 大阪店は9月25日をもって閉店いたしました。 ご挨拶 19年間にわたり営業いたしてまいりましたが9月25日をもちまして閉店いたしました。 これまでのご愛顧、誠にありがとうございました。 ファミリーイン・フィフティーズは欧米などで普及していた「家族が手軽に泊まれるホテル」を日本にも、との思いで一念発起。20数年間にわたるサラリーマン生活に別れを告げ、脱サラベンチャーとしてスタートしたフィフティ
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