Scalable Job Queue System Built with DockerRubyKaigi 2016 http://rubykaigi.org/2016
モバイルアプリエンジニアを積極採用中！！ - クックパッド株式会社のエンジニアリングの採用 - Wantedly
クックパッドは、料理レシピの投稿・検索サイトとして1998年に誕生しました。現在の投稿レシピ数は200万品を超え、日々料理する20〜30代の女性を中心に、月間のべ5,000万人以上にご利用頂いてます。今後はより幅広い年齢層の女性や男性にもご利用頂き、国内の約5,200万世帯の全ての方々の生活インフラとなるサービスへと進化してまいります。 私達は、「全世帯の方々がクックパッドを見て献立を決め、買う食材を決める」そのような状態を、一日も早く、当たり前のものとしたいと考えています。クックパッドを生活のインフラとしてご利用頂き、レシピ検索以外にも買い物や料理も含めて、あらゆる食のシーンを楽しく、便利に変えることにチャレンジしていきます。また「世界中で毎日の料理を楽しみにする」という目標に向けて、世界の食卓を舞台に、食とITを組み合わせた新サービスの提供に挑戦していきます。 クックパッドは、料理レシ
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就活日記 (6) ユビレジ訪問 - laiso
前回までのあらすじ 就活日記 (0) エントリー - laiso (0)で5社にアポを取ったと書いたけど、その投稿を見てもらってお誘いがあったのでユビレジへ行ってきました。 ユビレジは ユビレジはiPadを使ったレジシステムです。店舗ではiPadをレジとして使い、会計を処理します。会計の情報はインターネットにアップロードされ、どこからでも確認できます。 https://ubiregi.com/ja にあるようにiPadを使ったレジシステムであるクライアントアプリ、ウェブシステム、APIサーバーなどを開発している会社です。akisuteさんによって書かれた以下の記事でどういう技術を使ってどういうことをやっているかというのが眺められます。 A-Liaison BLOG: ユビレジを支える技術 最近よく名前を見かけて採用活動も積極的な印象がありますが、 http://www.green-japa
サイボウズはなぜ、“社員が会社を辞めやすい”人事制度を作ったのか？ | CAREER HACK
離職率を劇的に低下させたサイボウズが新たに整えた制度は、なんと「社員が会社を辞めやすい」制度だった。「育自分休暇」という制度が生まれる背景とは一体何なのか？その活用のされ方やサイボウズが目指す組織の理想形に迫った。 ▼サイボウズ社長・青野氏へのインタビュー第1弾 サイボウズ青野社長に聞く、離職率を28％から4％に下げる方法。 退職後、6年間復帰可能な制度 様々な人事制度を整えることで、社員個人個人の求めるワークスタイルを実現し、一時は28％まで高まった離職率を4％まで低下させたサイボウズ。 しかしサイボウズは昨年、一風変わった「育自分休暇」という制度を整えている。35歳以下のエンジニアやスタッフを対象とした、転職や留学など、環境を変えて自分を成長させるために利用できる制度で、利用者には「再入社パスポート」が交付され、退職後6年間は復帰が可能というものだ。 「人事制度は常に変わっていくもの」
投稿ガイドスタッフ（パート） | クックパッド株式会社
クックパッドに寄せられるたくさんのレシピは、ユーザーさんが毎日キッチンに向かって試行錯誤しながら料理をして編み出された素晴らしい作品です。 クックパッドはその素晴らしいレシピをたくさんの人に公開できる場、そして様々なレシピとの出会いを楽しみ「おいしかった！ありがとう！」の笑顔が生まれる場でありたいと願っております。投稿ガイドスタッフは、ユーザーさんが気持ちよく利用できるような場所作りをして、クックパッドを支えていただく、責任のあるポジションです。 仕事内容 クックパッドに投稿されたレシピやつくれぽ（クックパッドに掲載されているレシピを作ってみた時、作者さんに写真とコメントを添えて報告できるサービス）の内容確認と、メールによるユーザーさんとのコミュニケーションが業務となります。投稿されたコンテンツ確認は専用システムで行い、利用規約に沿っているかの確認のみならず、レシピが生まれた背景やつくって
ホッピングの話のつづき - steps to phantasien
つづき。 Should の話は 前回 済ませた。 今日は was のはなし。私の時はこんな風だった、こんな会社があったという話をしてみたい。 読みやすさや角をたてないためなどの都合で一般化した書き方をするけれど、 ごく限られたインスタンスが相手である点はご了承ください。 グリッドと地層 最初のホッピングが終わって気づいたのは、新卒という立場の特別さだった。 新卒は給料が安く世間知らずとホッピング界ではバカにされがち。 けれど実際は良いこともある。 いまの私から見て一番うらやましい新卒特典は、 バッチ採用された同期入社の同僚たち。たくさん、しかも部門をまたいであちこちにいる。 中途採用で勤め始めると、知り合いは周りの人たちだけだ。 社交的で知り合いを増やすのが得意な人にしてみれば、 これは小さなことかもしれない。 でも人見知りな身からするとシステムとして顔見知りができる バッチ採用は大きな助
ホッピングの話 - steps to phantasien
友人知人など、私のまわりには転職しようと考えている人がいつも少しずついる。 彼らに限らず、プログラマは割と頻繁に転職している気がする。よしよし、と思う。 世の中にとって良いことなのかはしらないけれど、 ジョブホッパーの身からすればそういう人が増えるほど私自身の角が立たなくてすむ。 類として呼ぶ友を求める心境。 私ほどのヘビーホッパー（ぜんぜん自慢になってない）ともなると、 たまにホッパー予備軍から「転職どうなんですかね」と水を向けられることがある。 そんなとき、酔った勢いなどで私はいつもでたらめを口走り後悔している。 そこでシラフのうちに自分用のテンプレを書いておくことにした。 正誤はともかくせめて主張を一貫させたい。 さいわい今の職場はもうしばらくいる気がするから、テンプレの陳腐化は心配しなくてよかろう。 私はおおむね行きがかりと衝動で職場をホップしており、そこに長期的な思惑はない。 た
退職願・退職届・辞表の書き方
新着情報 2015/4/15 サイトリニューアルしました 2012/2/20 円満退職に向けてのコーナーを新設しました 退職願と退職届と辞表、どれも全部同じ？ いいえ、違います。似ているようで、それぞれ使い道が異なります。 退職願（ねがい） 合意により労働契約を解約してもらうための申し出。いわゆる「申込」の段階であり、相手側（会社）が承諾してはじめて退職となります。出した時点では退職となりません。また、相手が承諾するまでは撤回することができるのも一つの特徴とされています。 退職届（とどけ） 会社への最終的な意思表示であり、届が受理される＝退職となります。退職願と異なり、特別な事情がない限り撤回することはできません。 →もっと詳しく お役立ちリンク 労働基準法の解説、相談できる専門家の紹介 →労働基準法・労働基準監督署ガイド 履歴書の書き方、書式ダウンロード、面接・転職活動のアドバイス →正
今まさに倒産していく会社の内情がすげえ:ハムスター速報
今まさに倒産していく会社の内情がすげえ Tweet カテゴリ☆☆☆ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/01/29(日) 11:39:13.00ID:gma3mpFj0 東京の事務所で悠々と暮らしてたのに宮城県のド田舎に移転とかｗｗｗついてこれないやつクビとかマジ鬼畜ｗｗｗ NEC系列なので安泰と思ってたのに！俺これからどうしたらいいの？ニート？ 【能天気】ＮＥＣトーキンの裏事情 2【復活は？】 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1258745088/ 関連スレに発狂した社員が殺到中。 ローン抱えたオッサンども死亡確定で東京事務所ではヤケ酒大会。 ＮＥＣトーキン２５０人削減 再編へ希望退職者募集 ＮＥＣが２６日発表したグループの人員削減に関連し、ＮＥＣトーキンが約２５０人の早期退職者を募ることが２７日、分
英文履歴書の書き方
ネットには英文履歴書の書き方が色んなところで掲載され、ひな形テンプレートもダウンロードできますが、今日は僕がずっと使っていた履歴書のテンプレートをワードファイルで共有したいと思います。この履歴書のフォーマットを使って、日本航空、アマゾンやマイクロソフトに入社でき、さらにグーグルやアップルのインタビューやオファーも得ることが出来ました。でも当時はグーグルやアップルを辞退しマイクロソフトにしたけどね^^; 履歴書のテンプレートはここにアップしましたので、ご自由に編集したり使ってください。 国内の外資系企業や海外での就職の場合に役立てれば嬉しいです。海外の履歴書は日本の履歴書フォーマットと全く違いますので、海外で日本版を使わないでください。数年かけて、このオリジナルフォーマットに辿り着いた。採用側はあなたに会ったことが無いので、提出した履歴書は面接するかしないかの判断材料になります。 また、僕は
第3回 クックパッド技術部部長 井原正博氏に訊く（前編）―「強い個」を採用することへのこだわり | gihyo.jp
僕の仕事は「優秀なエンジニアを採用すること」 いまや月間4.9億PV、1,400万人のユーザを擁するレシピコミュニティーサイト『クックパッド』。同サービスを運営するクックパッド株式会社は、日本有数のテクノロジー・カンパニーとしても知られています。今回は、同社で技術部部長を務める井原正博さんを訪ね、お話を伺いました。 現在社員数は100名弱、そのうち35名ほどのエンジニアが在籍しています。その技術部門の部長を務める井原さんの役割は、 （クックパッドでいうところの）優秀なエンジニアを採用すること 優秀であるはずのエンジニアがきちんと成果を出している状態にすること の2点であると言います。 井原さんが「どういうものを作ろう」とか「ああいうことをやろう」といった指示を出すことはほぼないそう。そうしたことはスタッフ個々が当然自分の仕事としてやっている環境のようです。それも、井原さんが担うところの
産業カウンセラーって、何してる人？：日経ビジネスオンライン
これまで4回にわたり、カウンセリングの事例を紹介してきた。それではいったい「産業カウンセラー」とはどんな職業だろうと疑問に思われている方も多いだろう。 そこで今回は、産業カウンセラーと、日本のカウンセリングの歴史について説明しよう。 発足は1960年、社団法人化は1970年 産業カウンセラーとは「仕事をしている人にカウンセリングする人」…。もちろん、それでも正解だ。ただし、対象となる人は、勤労者自身だけではなく、その家族も対象となる。また経営者や、職業を探している人も対象となる。 まずは、私が所属している社団法人である日本産業カウンセラー協会の概略から紹介しよう。 厚生労働省職業能力開発局所管の公益法人である。 企業、行政、団体などでメンタルヘルスを推進し、キャリア・カウンセリングや人間関係開発などについての研修、講演や、カウンセリングを通じて働く人の支援を行っている。そのために産業カウン
｢なんでこんなことやってんだろ｣って思った時に考えて欲しいこと - GoTheDistance
人間だもの、そんな時もありますよね。 僕は転職してから自分で自分のミッションを探さなくてはならないため、昔よりも｢なんでこんなことやってんだろ｣って思うことが増えました。そんな時に、感じたことをまとめておきます。 手馴れたものに安住していないか 僕が最初に感じたのがこれです。 転職して新しい職場に来れば、当然自分の持っている武器を活用して行こうと思うわけです。僕の場合は業務システムの構築に関する能力でしたが、いきなり社長に言われたのがFLASHを作ってくれ、でした。｢ええええ、なんだそりゃあ｣って喉元まで出かけましたが、｢それが必要なんだから、できるところまでやれ｣の一言でﾊﾟｼｰﾝ。そういうのが一番苦手なのにな・・・って思いました。 その話は立ち消えになったのもあり結局大した成果は出せませんでしたが、手馴れたものばっかりやっても仕方ないしココに来なければこんなことやる機会も無かったし、ま
Gearmanのはまりどころ | へぼい日記
最近Gearmanに入門しているのですが、いろいろとはまったのでメモ。 $worker->workは”Do one job”ではなくDo job loop Gearman::WorkerのPODには $worker->work while 1; みたいなサンプルが書いてあったり Gearman::Job->work(%opts) Do one job and returns (no value returned). You can pass "on_start" "on_complete" and "on_fail" callbacks in %opts. って書いてあるのですが(しかもこれは、Gearman::JobではなくてGearman::Workerだし、、、) workはオプション無しで呼ばれた場合はwhile 1なんかなくてもloopします。 work_once的な動きにしたい
株式会社ライブドアを退職します - @kyanny's blog
私事で恐縮ですが、今月末をもって株式会社ライブドアを退職することになりました。13日が最終出社日でした。 2006年4月に入社し、3年9ヶ月在籍しました。まだ一応籍はあるはずなので過去形で語るのはおかしいかな。席はもうないかもしれないけどな！がはは！入社時のエントリはこちら kyanny のブログ : 株式会社ライブドアに入社しました 就職しました - 刺身☆ブーメランのはてなダイアリー jナントカのコメントがひどい。 古いメールを読み返してみたら、内定をいただいたのが2006年の1月12日でした。その日から数えると丸4年。僕が社会に出てから今年の4月でようやく8年ですから、社会人としての人生のうち半分を過ごしたことになります。 その日は最終面接の日でもあり、当時社長だったあの堀江貴文氏と面接で初めてお会いしました。ほんの数分間だけでしたが、その時のことは今もよく覚えています。まぁ、その後
ソフトウェア エンジニア
ソフトウェア エンジニア 2009年度 新卒採用 自分の技術で、世界の人たちの生活を便利にしたり、楽しくしたりしたいとは思いませんか？確実に業績を伸ばしながらも、スタートアップ当時のチャレンジ精神を忘れない会社に興味はありませんか？チーム一丸となって、楽しみながら何かを達成することは好きですか？新しいことにトライすることは好きですか？答えが Yes なら、私達と一緒に、Google で次のチャレンジに向かってみませんか？ Google では次世代の検索エンジンの開発に携わる、優れたエンジニアを募集しています。Google の開発チームは、最先端の情報検索アルゴリズムや、大量のデータや急速に増大するユーザーベースに対応できるスケーラビリティー、これまでにはなかった、まったく新しいアイデアに基づいた検索機能の開発など、さまざまな分野の問題に取り組んでいます。増え続ける情報を、より簡単、迅速、正
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法務 | クックパッド株式会社
内定の取り消し ２００人超に NHKニュース