【速報】韓国政府は北朝鮮との南北軍事合意の効力を停止すると発表した：時事ドットコム【速報】韓国政府は北朝鮮との南北軍事合意の効力を停止すると発表した 2024年06月03日14時17分配信 韓国政府は北朝鮮との南北軍事合意の効力を停止すると発表した（ソウル時事） ＜この速報の記事を読む＞ ニュース速報 コメントをする 最終更新:2024年06月03日14時17分
賃金不払い、ハラスメント…不適切な雇用主に共通の「言い分」（西日本新聞） - Yahoo!ニュース
労働分野の取材を担当していると、勤務先で不当な扱いを受けた社員の声をよく聞く。解雇や賃金不払い、ハラスメントなど事情はさまざま。記事にする際は原則、雇い主にも話を聞く。なぜその対応をしたのか、適切と考えているのか－。取材ノートから会社側の言い分を振り返ってみた。（河野賢治） 【画像】「完全在宅業務」として求人サイトに出されていた社員募集の案内 「会社が損害を受けた」 仕事を全てオンラインで行う会社の元社員数人が、賃金の不払いに遭った。在職中も辞めた後も請求したが支給されない。退職後は、やがて社長と連絡が取れなくなった。（「完全オンラインの仕事」に落とし穴？ 賃金未払い、連絡も途絶え＝2024年1月掲載） この会社に取材を申し込んだところ、社長を名乗る人物がオンラインで応じた。先方は顔を映さず、やりとりは音声のみ。元社員5人に不払いがあり、このうち4人には退職後に数カ月遅れで支払ったと話す。
クラウディア・ゴールディン『なぜ男女の賃金に格差があるのか』 - 西東京日記 IN はてな
2023年にノーベル経済学賞を受賞したゴールディンによる一般向けの書。 ここ100年のグループを5つに分けてアメリカの女性の社会進出の歴史をたどるとともに、それでも今なお残る賃金格差の原因を探っています。 世代についての叙述も面白いですが、ここでは現在の賃金格差の原因となっている「どん欲な仕事」についての部分を中心に紹介したいと思います。 目次は以下の通り。 第１章 キャリアと家庭の両立はなぜ難しいか―新しい「名前のない問題」 第２章 世代を越えてつなぐ「バトン」―１００年を５つに分ける 第３章 分岐点に立つ―第１グループ 第４章 キャリアと家庭に橋をかける―第２グループ 第５章 「新しい女性の時代」の予感―第３グループ 第６章 静かな革命―第４グループ 第７章 キャリアと家庭を両立させる―第５グループ 第８章 それでも格差はなくならない―出産による「ペナルティ」 第９章 職業別の格差の原
メキシコ初の女性大統領が誕生へ 与党候補シェインバウム氏が当選確実 - BBCニュース
メキシコ大統領選挙が2日、投開票され、メキシコ市の市長だったクラウディア・シェインバウム氏（61）が歴史的大差で、同国初の女性大統領に選ばれることが確実となった。
国立競技場、ドコモが運営へ 公費による赤字補填を回避 ｜ 共同通信
Published 2024/06/03 11:08 (JST) Updated 2024/06/03 15:33 (JST) 東京五輪・パラリンピックのメインスタジアムだった国立競技場の民営化事業について、日本スポーツ振興センター（JSC）は3日、NTTドコモを代表とするグループを優先交渉権者に選んだと発表した。同陣営は運営権の対価として528億円を提案しており、懸念されていた公費による赤字補填がなくなる見通しとなった。 グループは前田建設工業やSMFLみらいパートナーズ、サッカーJリーグも含めた4者で構成。事業期間は来年4月から30年。3グループから事業方針の提案を受け、運営方法やコストの提案を総合評価する方式で審査した。 民営化にあたっては採算性が課題とされ、国が年間約10億円を上限に負担可能とする方針を示していた。関係者によると、NTTドコモのグループは独自に開発する遮音技術により
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
