組織運営部会審議まとめ(素案)に思う 〜50年経っても変わらないこと〜 - 大学職員の書き散らかしBLOG
パブリックコメント：意見募集中案件詳細｜電子政府の総合窓口e-Gov イーガブ 中央教育審議会大学分科会組織運営部会審議まとめ（素案）に関する意見募集の実施について 中教審大学分科会組織運営部会審議まとめ(素案)に対する意見募集が開始されました。行政手続き法に基づくパブリックコメントではなく、任意の意見募集ですので、募集期間が12月1日までの約10日間となっている点に注意が必要です。 行政手続法 （意見公募手続） 第三十九条 命令等制定機関は、命令等を定めようとする場合には、当該命令等の案（命令等で定めようとする内容を示すものをいう。以下同じ。）及びこれに関連する資料をあらかじめ公示し、意見（情報を含む。以下同じ。）の提出先及び意見の提出のための期間（以下「意見提出期間」という。）を定めて広く一般の意見を求めなければならない。 ２ 前項の規定により公示する命令等の案は、具体的かつ明確な
MOOC List | A complete list of Massive Open Online Courses (free online courses) offered by the best universities and entities.
Find with multiple criteria MOOCs and Free Online Courses from Coursera, edX, FutureLearn, Udacity, and other Top Providers and Universities in a wide range of categories and subjects/skills. You can see the upcoming courses (for the next 30 days) and the last inserted or updated courses on this page. You can extend your search using the multiple criteria page.
スパコン省エネ世界一に 東工大 NHKニュース
東京工業大学が開発したスーパーコンピューター「ＴＳＵＢＡＭＥ－ＫＦＣ」が、スーパーコンピューターの省エネの性能を競う世界ランキングで、日本勢として初めて世界一となりました。 この世界ランキング「Ｇｒｅｅｎ５００」は、世界のスーパーコンピューターの省エネの性能を競うもので、アメリカのバージニア工科大学が半年に１回、スーパーコンピューターの消費電力当たりの計算能力の高さを調査しています。 ２０日発表された最新のランキングで、東京工業大学学術国際情報センターがＮＥＣなどと開発した「ＴＳＵＢＡＭＥ－ＫＦＣ」が、１ワットの電力で１秒当たり４５億回計算できる性能を記録し、世界一となりました。 「ＴＳＵＢＡＭＥーＫＦＣ」は、風を送ってコンピューターを冷やすという従来の方法に替わって、特殊な油にコンピューターを浸すという独自の冷却システムで消費電力を少なく抑えています。 このランキングでは、日本からは３年
図書館利用急伸ナゼだ 金沢星稜大の試み：朝日新聞デジタル
【樋口大二】金沢星稜大学（金沢市御所町）の図書館で今年度、貸出冊数が大幅に増えているという。学生が本を読まなくなったといわれる中、どんなことをしたのだろう。■「立地」よくして拡充、課題出し通わせる ＪＲ金沢駅から東へ約３キロの郊外にある金沢星稜大の新図書館は昨年９月に開館した。今年４～９月の貸し出しは１万２３４４冊で前年同期間の２倍近くになった。入館者数も８万２３７人で３倍以上増えた。 蔵書数は約１７万冊。小説や教養書のほか、経済、保育、スポーツなどの専門書や学術書がある。地域の人も利用でき、子供向けの読み聞かせ会も開く。 石村宇佐一館長は「図書館は大学の頭脳でもあり、学園の顔。まずはハード面からしっかりしようと考えた」。以前はキャンパス奥の１フロアだったが、正門脇に新築した「メディアライブラリー」に移し、１～３階に拡充した。「正門脇なら登下校する学生が必ず日に２度は通るでしょう？」
中央教育審議会大学分科会組織運営部会 審議まとめ 「大学のガバナンス改革の推進について」
1 中央教育審議会大学分科会組織運営部会 審議まとめ 「大学のガバナンス改革の推進について」 （素案） 目 次 大学へのメッセージ、社会へのメッセージ、国へのメッセージ Ⅰ はじめに Ⅱ 大学ガバナンスの現状について １．大学ガバナンスに関する現行制度 ２．コーポレート・ガバナンスとの異同 ３．諸外国の大学制度との異同 Ⅲ 大学ガバナンス改革の推進について １．大学ガバナンス改革の目的 ２．学長のリーダーシップの確立 ○学長補佐体制の強化 ○人事に関する学長のリーダーシップ ○予算に関する学長のリーダーシップ ○組織再編に関する学長のリーダーシップ ３．学長の選考・評価 ４．学部長等の選考・評価 ５．教授会の役割の明確化 ６．経営組織と教学組織の関係 ７．監事の役割 ８．その他のガバナンス改革 Ⅳ 国による大学ガバナンス改革の支援について Ⅴ 社会による大学ガバナンス改革の支援について Ⅵ
東京新聞:「就職に強み」人気アップ 警察官採用率全国１位 日本文化大:社会(TOKYO Web)
日本文化大の大教室で三、四年生を対象に行われた模擬面接。やや緊張した面持ちの学生四人が壇上に並び、警察官を目指す動機を順に話す。担当教授はお辞儀の角度から声の大きさまで指導する。 日本文化大は法学部だけの単科大学で、定員は一学年二百人。警察官への就職者数は日本大など大きな大学にかなわないものの、今春は卒業生の１８％が警察官になり、割合は全国でトップだ。採用試験は年に何回かあり、首都圏では倍率十倍を超える都県もあるが、今年も既に四十人が合格した。 評判を聞き付け、北海道や沖縄から入学する学生も。十月のオープンキャンパスに新潟市から訪れた高校三年の久司（くし）崇之君（１８）は「ドラマ『踊る大捜査線』を見て、まわりとぶつかりながらも事件を解決する刑事に憧れた。この大学で警察官を目指そうと思う」と気に入った様子だ。
主要 | 日本海新聞 NetNihonkai
ＭＡＮＳＡＩ ＣＲＥＡＴＩＯＮ ＢＯＸ ｗｉｔｈオーケストラ・アンサンブル金沢鳥取公演 ３月３日、入場券販売中
Tech@Work
Prices, specifications, availability and terms of offers may change without notice. Price protection, price matching or price guarantees do not apply to Intra-day, Daily Deals or limited-time promotions. Quantity limits may apply to orders, including orders for discounted and promotional items. Despite our best efforts, a small number of items may contain pricing, typography, or photography errors
覚醒剤わざと押収しない手法 密輸摘発 NHKニュース
名古屋市などに住むアフリカ出身の男２人が、航空貨物を装い、覚醒剤２６キロ余り、末端価格で１８億円分を密輸したとして逮捕、起訴されました。 摘発は覚醒剤をわざと押収せずに受取人に届けさせる捜査手法で行われ、警察は密売組織が関わっているとみて調べています。 逮捕、起訴されたのは、いずれもアフリカのウガンダ国籍で、名古屋市名東区のコーヒー販売店従業員、マカンガ・ジョージ被告（３６）ら２人です。 ２人は、ことし８月、航空貨物を装い、覚醒剤２６キロ余り、末端の密売価格で１８億円分を、ウガンダから成田空港に密輸したとして関税法違反の罪に問われています。 捜査関係者によりますと、覚醒剤は、ことし４月に成田空港の税関職員が愛知県内に宛てた貨物の中に隠されているのを見つけました。しかし、税関ではわざと押収せず、愛知県警察本部などと連携して、十分な監視下に置いたうえで、受取人に届けさせる「コントロールド・デリ
個人情報が含まれたＰＣの盗難による紛失について - 九州大学
世界初、素粒子ミュオンの冷却・加速に成功 ミュオン加速元年、ついにミュオン加速器の実現へ 2024.05.17
情弱ほどブラック企業を批判する～労働時間で判断するな、嫌ならやめろ、自分でつくれ
サービス残業、低賃金、ワンマン経営、パワハラの横行……こうしたブラック企業に対する世間の目は年々厳しくなっており、厚生労働省が9月の「過重労働重点監督月間」に際して、ブラック企業の実態調査や社名公表に踏み切る姿勢を明らかにしたのは記憶に新しい。 しかし、明確な法令違反をしていなくても、感覚だけでブラックと批判される企業もある。投資や稼ぎ方についての著書を多く執筆している午堂登紀雄氏は新刊『貧乏人が激怒する ブラック日本の真実』（光文社／刊）において、法令違反をしている企業は是正されるべきだが、ブラックか否かを精査する前に感情的に盛り上がっているケースが多い印象があると語る。そしてブラック企業を叩いている人の多くは情報弱者、いわゆる“情弱”であると主張している。 情弱は多くの場合、暗鬱な側面ばかりフォーカスし、その責任を企業に転嫁してしまう。労働時間が長くても生き生きと好きな仕事をしている人
距離の近い上司に思う 〜若者を学ぶ大人〜 - 大学職員の書き散らかしBLOG
日本教育新聞社 - 週刊教育資料 週刊教育資料には（株）らしさラボ代表取締役の伊庭正康さんによる連載「若手を伸ばせ！ミドルリーダーシップ力アップ」が掲載されています。その中からNo.1274(2013年11月11日号)に掲載された「若者と距離の近い上司になる」を紹介します。 伊庭氏は、相談を持ち込みやすい「距離の近い上司」になる方法として、以下の点を挙げています。 彼らの世界に「降りる」こと 「１ミリの進捗」を褒めること 1.について、雑談を企て、若者の「考え方」「ライフスタイル」に関心を持ち、共感することが距離を縮める最初のスタートとしています。ただし、留意すべき点として、「意見や考え方が違ったとしても「共感すれど、意見しない」こと」を挙げています。 2.について、「具体的な進歩を褒める」ことがポイントであり、褒めるべき小さな進歩のことを「１ミリの進歩」と言っています。そのためには、本人
立命館大学の「－Ｒ」騒動に見る立命らしさ - 私立大学職員のブログ
Twitterに、「未来を奪う大学 立命館@minus_r」なる者が登場し、禁煙キャンペーンを初めとする立命館大学の施策に異議を唱えている。 【画像】立命館大学の禁煙キャンペーンにネットで批判殺到 - NAVER まとめ http://matome.naver.jp/odai/2138442027875057301 どうも、立命館大学が学内全面禁煙を打ち出し、それを示したノボリに「空気の読める大人になろう」等というコピーを貼り付けたことが発端になっているようだ。 これに怒った複数の学生が、「＋Ｒ」（プラスアール）をもじって、「－Ｒ」（マイナスアール）とし、上記のアカウントで異議を唱えているように見て取れる。 これが実に立命っぽい、と感じた。 「＋Ｒ」を「－Ｒ」としてしまうセンスなど、傑作である。 立命っぽい、などと言ってしまうと怒られてしまうかもしれないが、部外者からはそう見える。 もちろ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
資料1 工学院大学発表資料（2）
資料1 工学院大学発表資料（1）
資料5-1 インターネット等のみを用いて授業を行う大学における校舎等施設に係る要件の弾力化による大学設置事業の全国展開について
寄託:秀明大の大学祭収益金など、毎日希望奨学金に ／千葉－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
教授会の権限を限定 中教審素案、学長主導の大学改革促す - 日本経済新聞