「社会人＝理不尽にも耐えなければいけない」という誤った常識 | サイボウズ式
マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見！サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める！ サイボウズ式編集部より：チームワークや働き方に関するコラム「ブロガーズ・コラム」。日野瑛太郎さんのコラムです。 2017年も1ヶ月が過ぎ去り、2月になりました。今年の4月から社会人になるという学生のみなさんは、この時期をどのように過ごしているでしょうか。 単位はもうほとんど取り終わってのんびり過ごしている人もいれば、卒論や修論に追われてとても忙しいという人もいるでしょう。のんびりするにせよ忙しくするにせよ、自分が
インフラチームと開発チームの垣根をなくすためにAWSのCI環境を構築した話 - CARTA TECH BLOG
こんにちは、VOYAGE GROUP システム本部の @s-tajima です。 PHPカンファレンス2016 の「老舗メディアが改善に取り組んでいる話」でもお話した通り、長年オンプレミス環境で稼働してきたECナビを、AWSに移転しようというプロジェクトが進行しています。 そしてなんと先日、約24時間のメンテナンスを経てECナビの本体(Webサーバ, 管理画面サーバの一部, データベースサーバ)がAWSに移転しました！ AWS移転において得た知見, 構築したシステム等は数多くありますが、今回はCloudFormationとTravis CIを用いて 生産的 で 安全 で 手軽 なAWSのCI環境を構築したお話です。 背景 ECナビは、500万人を超える会員を抱えたVOYAGE GROUPが運営している中でも特に大きなメディアの1つです。 今回、そんなECナビのインフラ調達期間の削減、検証環
とにかく雑に作れ
学生たちを見ていると、きちんと議論して、きちんと設計して、きちんと何かを作ろうとするみたいです。ときには副作用を考慮して、やっぱり作るのやめようかという話になり、再び議論に戻ることもあります。 ああ、もったいない、もったいない。私は適当な人間なので「なんてマジメなんだ、とりあえず何か作ればいいのに」と思います。デザイン思考ではそのことを「クイック＆ダーティプロトタイプ」と呼んだりしますが、それだとなんだかカッコよすぎるので、私は「雑に作れ」と言ってます。 でも、言葉だけでうまく伝わるはずもなく、「どうすれば雑に作れるのか？」と再び議論を始めたりするので、なかなか難しいところです。 それでも「締め切り」というのは効果的なもので、次回までに何かを発表しなければいけないとなると、「議論してばかりじゃ話が進まない！」となり、ある種の覚悟を決めて雑に作ってくれるようになります。 私が印象的だったのは
くじ「BIG」で宇宙誕生レベルの奇跡が起こる 運営側「全くの偶然」 確率は0.0000000000000000000000000000001％以下
ランダムで試合結果を予想するスポーツくじ「BIG」で、14試合×5口分の予想結果が一致したという画像が投稿され物議を醸した件で、日本スポーツ振興センターが見解を発表しました（関連記事）。担当者に取材したところ、システムの不具合や不正操作によるものではなく、全くの偶然によるものと結論づけられているそうです。その確率は約2,503,160,000,000,000,000,000,000,000,000,000分の1。単位を追加すると約25溝0316穣0000杼0000垓0000京0000兆0000億0000万0000分の1となります。 投稿された完全一致画像（画像提供：540さん） 「BIG」は、1口分14試合に“ホームチームの90分勝ち”“ホームチームの90分負け”“その他”の3パターンの予想結果を3分の1ずつランダムに割り当て、実際の試合結果に応じて当せん金が当たるというサッカーくじ。ネッ
BIGの投票内容（発番）につきまして｜toto公式サイト-ネットでも買える高額当せんくじBIG。目指せ億万長者！目指せ最高6億円！
日ごろからスポーツくじtoto・BIGをご愛顧くださり誠にありがとうございます。 さて、先般インターネット上に『楽天totoサイトにおいて、お客様が第909回BIGを複数回購入した際に、5口分の投票内容が一致していた券面があった。』という事例が掲載されておりました。 この事象につきまして、日本スポーツ振興センター及び『楽天totoサイト』を運営している楽天株式会社において事実確認を行ったところ、実際に販売されていたことを確認いたしました。 また、コンピューターが投票内容（「1」「2」「0」）を発番する際の仕組みにおいて、重複した投票内容の出現はあり得るものであり、この事象につきましても、システムの不具合や不正な操作等によるものではないことを確認いたしました。（発番の仕組みの詳細につきましては、セキュリティ上の観点から公表しておりません。） 今後とも多くのお客様に安心してくじを楽しんでいただ
三井住友、関西の２地銀を売却へ…最終調整 : 経済 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
三井住友フィナンシャルグループ（ＦＧ）が、傘下の第二地方銀行である関西アーバン銀行（大阪市中央区）とみなと銀行（神戸市中央区）を売却する方向で最終調整に入ったことが分かった。 売却先は、りそなホールディングスが最有力となっており、交渉は大詰めを迎えている。早ければ月内に合意する見通しで、金融グループの系列を超えた地域金融機関の再編が加速することになる。 三井住友ＦＧは関西アーバン銀行の株式の６０％、みなと銀の４６％（いずれも議決権ベース。昨年３月末）を保有する。複数の関係者によると、りそなは両行に対し株式公開買い付け（ＴＯＢ）を行うことを視野に三井住友から保有株を取得することを検討している。
大手銀傘下の関西地銀３行が統合検討 親会社の枠超え：朝日新聞デジタル
三井住友フィナンシャルグループ（ＦＧ）傘下の関西アーバン銀行（大阪市、東証１部上場）、みなと銀行（神戸市、同）と、りそなホールディングス（ＨＤ）傘下の近畿大阪銀行（大阪市）の地方銀行３行が、経営統合を検討していることが、２０日わかった。共同持ち株会社の下に３行がぶら下がることなどが検討されている。 三井住友ＦＧは三井住友銀行などを通じて、関西アーバン銀の株式の約６０％、みなと銀の株式の約４６％を保有する（議決権ベース）。りそなＨＤは近畿大阪銀の株式の１００％を保有する。 実現すれば、関西が地盤の地銀３行が、親会社の大手金融グループの枠を超えて統合することになる。地銀の経営環境は日本銀行のマイナス金利政策で厳しさを増しており、統合で経営基盤を強化する。 関西アーバン銀行 １９２２年創立の関西相互銀行が前身。その後関西銀行となり、住友銀行（現・三井住友フィナンシャルグループ）傘下に。２００４年
「動く」と「停める」で最大手に成長したパーク２４、システム内製で追随許さず
時間貸し駐車場「タイムズ」とカーシェアリング「タイムズカープラス」でともに業界首位に立ったパーク24。強さの秘密は自前のシステムと無人サービスで培ったIoT、そして内製で磨いたグループ力にあった。 パーク24の業績が好調だ。2016年10月期は2期連続の増収増益を達成。主力のタイムズ駐車場が堅調に推移したほか、2014年10月期に黒字転換したカーシェアの利益が拡大。前期は会社全体の営業利益の1割以上を占める約28億円の営業利益を、カーシェアで稼ぎ出した。 2016年10月末時点のタイムズ駐車場の件数は約1万5000カ所、車両台数にして約53万台まで増加。時間貸しではトップを独走する。 一方、タイムズ駐車場で借りられるカーシェアの車両台数は約1万6000台、ステーション数もタイムズ駐車場の約半分に相当する約8500カ所まで増やしている。利益貢献するビジネスに育ち、市場の約7割を握る最大手とな
これ欲しい！Macのプレゼンテーション用リモコン「Logicool Spotlight Presentation Remote」 | iTea4.0
Appleは、Macのプレイステーションでスライドを自由にコントロールできるロジクール製リモコン「Logicool Spotlight Presentation Remote」を発売しています。 Macで快適に使えるプレゼン用リモコン登場！レーザーポインター・動画再生機能も使える！ Appleは、公式サイトにてロジクール製プレゼンテーションリモコン「Logicool Spotlight Presentation Remote」を発売しています。 「Logicool Spotlight Presentation Remote」は、ロジクールの公式サイトで配布されている専用アプリをインストールするだけで、プレゼンテーションの時間配分の管理やバイブレーションアラートの設定、さらにレーザーポインターで強調したい部分をズームアップすることが可能です。 さらにポインタモードの切り替え、アクションのカス
関西アーバン銀・みなと銀・近畿大阪銀の3行統合を協議＝関係筋 （ロイター） - Yahoo!ニュース
［東京 ２０日 ロイター］ - 三井住友フィナンシャルグループ＜8316.T＞傘下の関西アーバン銀行＜8545.T＞とみなと銀行、りそなホールディングス＜8308.T＞傘下の近畿大阪銀の３行が統合に向けて協議に入っていることが２０日、分かった。関係筋が明らかにした。大手銀行グループ傘下の地銀が垣根を越えて統合・再編に踏み出すのは極めて珍しい。 統合の具体的な手法について協議を行っている。関係者は「まだ煮詰まっていない」とコメントしている。 三井住友銀行は関西アーバンに４９．３６％、みなと銀行に４５．０９％を出資している。近畿大阪銀はりそなの完全子会社。 三井住友は、国際金融規制が厳しくなることが予想される中、リスクアセット削減のため、地銀２行を連結子会社の対象から外したい意向とみられる。一方、りそなは地銀との協業を深めており、顧客基盤の拡大につなげたいとみられる。 ＊内容を追加しま
TechCrunch
ZenML wants to be the glue that makes all the open-source AI tools stick together. This open-source framework lets you build pipelines that will be used by data scientists, machine-learning engineers AI and other deep technologies are the prevailing themes in the new early-stage cohort from Peak XV Partners, as the largest India and Southeast Asia-focused VC fund intensifies its search for opportu
音声認識を使って効率的にテープ起こしをする、現在の個人的おすすめ（3） - 音声認識ラボ by 東京反訳
「“音声認識を使って効率的にテープ起こしをする”をテーマに、現在の代表的な音声認識ソフトやサービス、テープ起こしをする際におすすめのもの、音声認識を使ってテープ起こしを効率的にする方法などについて、まとめる」 次の表は（1）でも紹介した、代表的な音声認識ソフトやサービスをまとめたものだ。スタンドアロン型のものだと選択肢は少なく対応環境も限られるが、クラウド型のものも含めるとユーザーは多くの選択肢からその環境や用途に合ったものをチョイスできるようになる。 機密情報を含んだ音声を起こす場合は（2）で述べたように基本的にオフラインで音声認識が使えるスタンドアロン型のものをおすすめするが、クラウド型のものはその仕組みからスタンドアロン型のものより高精度な認識が期待できるだけでなく、無料あるいは安価で使用できるものも多い。特に機密情報を含んだ音声でもなく、またクラウド型の音声認識を使っても問題ないと
［ブックレビュー］絵で記録する驚きの効能--「Graphic Recorder」
詳細：単行本 / 152ページ / ビー・エヌ・エヌ新社 / 著者:清水淳子 / 発売日:2017/01/27 / 外形寸法 (H×W×D):20.0cm×15.0cm×1.4cm / 重量:0.2kg 内容：議論の中身を文章で記録するのではなく、図を絵を使う表す「グラフィックレコーディング」。かなりの絵心が求められそうだが、ある程度の訓練で身に着けることができるという。文字ではなく絵で伝えることで、得られる効能とは？ 会議の議事録といえば、文章で書くのが普通であるし、会議中にホワイトボードに議題や要点を書く場合は、文字で書くのが普通だろう。しかし、それで、本当に議論の中身が、全員で共有できているのだろうか。発言者の意図したことが、聞き手にきちんと伝わっているだろうか。こうした疑問を解決に導いてくれる新しい手法が、議論の中身を図や絵で表す「グラフィックレコーディング」だ。 言いたいことを絵
素人が半年頑張ってWebサービスを作った話 - 変なサービスを作るのが好き
半年ほどかけてWebサービスのプロトタイプを公開するところにこぎつけたのでその記録をしておこうと思います。 作ったもの 一言で言うと「Webブラウザで閲覧したページの履歴を共有するSNS」です。 History（履歴）を流す（stream）ということでHistreamと名付けました。 Chrome拡張をインストールして、ウィンドウを選択し、オンにするとそのウィンドウで見たページ履歴を自動でアップロードします。 そしてWebサービスでアップロードされた履歴を整理された状態で確認したり、友達の履歴を読めたりします。 Chrome拡張: Histream-Extension - Chrome Web Store Webサービス: https://histream.io 作ろうと思ったきっかけ 今から一年前、大学２年の冬にワンタップダイエットというアプリを作っていました。プログラミングするのはほと
世界のチーズが食べ放題のビュッフェが付いた本格シェラスコはあまりにも満足感が高すぎます！ 梅田 「CHEESE CRAFT WORKS & GRILL茶屋町」 | Mのランチ
ホーム地域別カテゴリー大阪府大阪市北区世界のチーズが食べ放題のビュッフェが付いた本格シェラスコはあまりにも満足感が高すぎます！ 梅田 「CHEESE CRAFT WORKS & GRILL茶屋町」 本日のランチは梅田にあるチーズ料理とお肉料理のお店「CHEESE CRAFT WORKS & GRILL茶屋町」に行きました。 2017年2月17日（金）にグランドオープンするお店のレセプションにご招待いただきました。 様々なチーズ料理と本格シェラスコを中心とするお肉料理がいただけるお店です。 こちらのお店の目玉は、２０種類以上の世界のチーズと自家製フレッシュチーズやサラダなど６０種類の料理のビュッフェに、ガーリックステーキラクレットチーズがけと本格シェラスコとが付いた「プレミアムチーズシェラスコ」（男性４８００円、女性４５００円、小学生２４００円）です！ 店内はとても広く、可愛らしいフロアや半
平穏なリラックスした日々を過ごしたい人にこそ『鬼速PDCA』 - 世界一TikTokを愛する男のブログ
『鬼速PDCA』の果実と費用の関係 『鬼速PDCA』という言葉を聞いて、どのような感想を持つだろうか？人によっては、 ストレス溜まりそう 色々と疲れそう もっとリラックスした平穏な日々を過ごしたい のような第一印象を受ける人もいるのではないだろうか。私は、書店等で鬼ヒット中の『鬼速PDCA』（著：冨田和成さん）に感動し実践に移してきたが、正直に告白すると、最初は上記のようなネガティブな感想も感じていた。ただ、それを上回るリターンがあるだろうと思っていたので、それ以降取り組み続けることができた。つまり、こういう式を心のなかで想定していた。 『鬼P』から得られる果実（５０）ー発生するストレス・疲れ（３０）＞０ 例えば、『鬼P』から得られる果実（目標を達成したり、成長したり、出世したり…）が５０だとし、それに取り組むストレス・リスク・疲れ、その他機会費用などを見積もると３０だとする。そうすると果
有孔ボード（ペグボード）DIY取り付け方法。壁に簡単収納！【実例集 VOL.7】
歩みたいライフスタイルを セルフリノベーション！ ＬｉｆｅｓｔｙｌｅＤＩＹｅｒ いちぼさんだよ。 収納って難しいんだよねー。 ものは増えてくるけど置く場所がない。。。 普段よく使うけど置いとくとこがない。。。 例えば鍵とか帽子とか、殺虫剤とか、ハサミだったり、カッターだったり、コロコロだったり、塵取りだったり、買い物袋だったり。。。。 いっぱいあるわーー（笑） みんなもそうじゃない？ 湧き出る泉のように、ものってあふれ出てくるよね。 増えすぎて笑えてくる。。 苦笑いだけどね！ そんな困った時は壁に穴が空くぐらいのぞいて見るといいよ！ きっとそこに解決策があるはず！！ ありゃ！？孔がほんとに空いてきた !(^^)! そうこんな時は有孔ボード（ペグボード）を使っておしゃれに見せるんだ。 それじゃいくよ(^^)v
社員が給料の3倍稼げと言われる理由 - ランダムぽてとの配当生活
ども。ランダムぽてとです。 会社の上司に「給料の3倍は稼げ！」なんて言われたことありませんか？ 自分の給料の3倍も稼ぐなんてとても無理・・・。なんて思うかもしれません。 単に上司が部下に対して気合を入れる意味合いで言っているのか、それとも何か別の考えがあって言っているのか。 今日はその辺について掘り下げてみます。 お金の流れについて知る そもそも3倍ってどこから出てきた数字なの？という疑問が生じます。 これを知るためには、まず最初に会社がどうやって社員のお給料を支払っているのかを知る必要があります。 では早速みていきましょう。 会社が物を売ったりサービスを提供すると、お客さんがお金を支払ってくれます。これが売上げとなります。全ての元です。 しかし物を作るには材料を仕入れる必要があり、売上に応じてこの費用が変化します。 これを売上原価と言います。売上からこの売上原価を引くと、粗利(売上総利益
システムテスト自動化カンファレンス2017 (2017/03/19 13:00〜)
注意 現在X(旧Twitter)でのソーシャルログインができない事象を確認しています。事前にX(旧Twitter)側で再ログインした上でconnpassのソーシャルログインを行うか、 「ユーザー名(またはメールアドレス)」と「パスワード」の組み合わせでのログインをお試しください。合わせてFAQもご確認ください。 お知らせ 2024年9月1日よりconnpassサービスサイトへのスクレイピングを禁止とし、利用規約に禁止事項として明記します。 9月1日以降のconnpassの情報取得につきましては イベントサーチAPI の利用をご検討ください。 お知らせ connpassではさらなる価値のあるデータを提供するため、イベントサーチAPIの提供方法の見直しを決定しました。2024年5月23日(木)より 「企業・法人」「コミュニティ及び個人」向けの2プランを提供開始いたします。ご利用にあたっては利用
人事 to IT カイギ #01 に参加してきた - PolyPeaceLight
参加してきた jinji-to-it.connpass.com 3行 (僕の中の HR Tech 未 IT 化の分野をハックするのはコスパいいし楽しい(感謝される 生産性の可視化したい セクショナリズムマジクソ めでたい @meso 出産おめでとう！ 登壇者 藤本 真樹 (@masaki_fujimoto) @gree 庄司 嘉織 (@yoshiori) @cookpad 清水 俊博 (@meso) @dwango ふじもとさん ソフトウェアがからまないことはないよね 38歳 なんで人事か？ HR の作業はいろいろあるし、3回おなじことやるんだったらシステム化できる 人事はハードコスト高い やったこと/めざしていること 人事機能のサービス化 ウェブサービス + bot (+欲をいえばアプリ) まずはデータ集約から 「ある人が、同じチームに何日いるかをすぐ出せるヒト？」 会場シーン ジョブロ
iOSで検知できるセンサー12項目をまとめた「iSensor」のSwift版を公開しました - koogawa blog
輝度センサーやモーションセンサーなど、iOSで検知できる様々な項目をまとめたサンプル集 iSensorSwift をGithubで公開しました。 github.com ▼機能の１つである「輝度センサー」のスクリーン iSensorSwift は昔書いたこちらのサンプル集を Swift で書き直したものになります。 興味のある方は、ぜひ使ってみてください！😀 検知できる項目 光・音声系 輝度センサー 近接センサー シェイクジェスチャー マイクの音 位置情報系 緯度・経度 電子コンパス 標高 移動・動作系 加速度センサー 歩数・進行状況 移動速度 その他 顔検出 バッテリー残量 実装方法を解説した記事 【Tips】iOSで輝度センサーを使う（Swift対応） - koogawa blog 【Tips】iOSで近接センサーを使う（Swift対応） - koogawa blog 【Tips】iO
「Ansible徹底入門」発売のお知らせ - Mana Blog Next
「Ansbile徹底入門」について 「Ansible徹底入門」がつい先日発売になりました。 Ansible徹底入門 クラウド時代の新しい構成管理の実現 作者: 廣川英寿,平初,橋本直哉,森田邦裕,渡辺一宏出版社/メーカー: 翔泳社発売日: 2017/02/17メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログを見る 夫も著者の一人として執筆に携わったため、紹介させて頂きます。著者インタビューは以下になります。 jp-redhat.com カテゴリランキング1位獲得 発売から2日しか経っていないのですが、既にAmazonのカテゴリランキングでベストセラーになっています。読者からも好評のようです！ 発売記念イベントは大人気でキャンセル待ち そして、発売記念イベントが2月27日(月)に開催される予定ですが、こちらはすぐに埋まってキャンセル待ちになっています。 connpass.com 誰かの
「チームは仲間集めからはじめよ」
いきなり人集めて「我々はチームです」ってやるからうまくいかないんじゃないの？という話を考えてみた。さっき風呂入ってる時に思いついたので書いてみるけど、最初から人を集めてチームを作るっていうのがそもそも不自然なのではないか。 本来は、中心となる人物が、何かを成し遂げたくて、そのために必要な仲間探しからはじめないと行けない。そして、仲間を集めるのは、一気に増やすのではなく、ゲームや漫画のように、一人づつ口説いていかないといけない。 つまり、チームという人の組織体自体も、いきなりではなく徐々形成されるべきであり、いきなり集まってってやるから話が複雑になるということなのではないか。 人を集めてから「僕らはこれをやるために集まりました。じゃぁチームを作りましょう」とやるから「集まった中で、バスに乗る人・降りる人」とか「キックオフで目的の共有」とか余計なことが必要になる。想いのある人が、一人づつ、夢を
多重下請け温存で働き方改革、ITムラ社会のふざけた話
安倍政権が最重要政策課題として掲げた関係で、多くの企業が右往左往して取り組み始めた働き方改革――。 この「極言暴論」では以前、業務プロセスの抜本見直しといった経営の問題をスルーして、現場に働き方改革を丸投げする経営者の愚かさを記事にした。これは企業全般に言える話なので、今回は第2弾としてIT業界固有の問題をあぶり出す。 IT業界固有の問題と書いたが、実はもう少し範囲が広い。正確に言うと、記事のタイトルの通り「IT業界も含めた“ITムラ社会”固有の問題」である。では、ITムラ社会とは何か。ご存知の読者も多いかと思うが、私はITベンダーだけでなくユーザー企業のIT部門も含めてITムラ社会と呼んでいる。 IT部門とITベンダーは、仕事のやり方やマインドが実によく似ている。IT部門をユーザー企業内のSIerと見なしてみれば、それをすぐに理解できるだろう。事業部門の要求に言いなりの御用聞きで、システ
アラサーSEが組織を変える存在に
必要なスキルはチームによって異なる 持っているスキルを成果に結びつけるためには、チームとして動かなければならないことがほとんどだろう。 連載の最初でパッション＋スキル＋スモールチームが重要という話を書いた。パッション（情熱）はその人の体験から湧いてくるものなので教えられないが、これがなければ困難を乗り越えて仕事を成し遂げられない。 しかし、スキル（技術）は教えられる。本連載ではスキルの見える化の方法としてスキルマップを紹介した。そして、成果を出すためには、チームとしてスキルを組み合わせる必要がある。スキルマップはチーム自身が作り、メンテナンスするべきだ。スキルを活用してチームとして勝つためのパターンについても簡単ではあるが、本連載で触れた。 成果を出すためには「チームで取り組む必要がある」「周りの同僚が重要だ」という話は昔から変わっていないが、本当にチームについて分かってきたのは最近のこと
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http://www.murase.m.is.nagoya-u.ac.jp/publications/1195-pdf.pdf
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ほぼ日刊イトイ新聞 - 社長に学べ！ - 任天堂社長 岩田聡
「題名のない対話」という雑談の目指す所
【やじうまWatch】これで一安心？ Amazon.co.jpがようやく2段階認証に対応。Googleの認証アプリも利用可能