ストレングスファインダー®は、適職診断ツールではない！ | ブログ | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
ものなのです。 つまり、WhatではなくHowを知るためのツールがストレングスファインダー®なのです。 まずは、ここをしっかりと認識して欲しいと思います。 くわしくは、こちらに書いているので参照してくださいね。 自分の資質を強みとして活かすことを考える 例えば、販売員をされている方が「共感性」が高く、「社交性」等の影響力の資質が低ければ、商品を売り込むために自ら積極的にお客さんに声を掛けるのは苦手だと思います。 そういうとき、 販売が仕事である以上、自分が良いと思っている商品を、こちらから積極的にアピールして売らねばならない というような思い込みが、どこか生じるかもしれません。 こういう思い込みを持っていると、なかなか積極的にお客さんに声を掛けられない自分を否定してしまい、せっかくの相手を思いやる強みを、むしろこの職種では活かせない弱みだと認識してしまうかもしれません。 これは、いかにもも
受け方・診断方法 | クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）とは | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
弊社では、Zoom等を活用したオンラインでのストレングスファインダーの資質の読み込み（プロファイリング）やコーチングなどの個人向けサービスを提供しております。 また、法人向け研修についても昨今の状況を鑑み、リモート（オンライン）での提供も対応しております。どうぞお気軽にご相談ください。
強みを生かし、成果を最大にする「ストレングス・ファインダー」とは｜＠人事ONLINE
コラム jMatsuzakiの「自己啓発書評」 強みを生かし、成果を最大にする「ストレングス・ファインダー」とは 人の才能を発見してくれるテストは数多くありますが、そのなかでも最もポピュラーなものといえばやはり「ストレングス・ファインダー」でしょう。 今日紹介する本『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす』は、ストレングス・ファインダーの考え方と活用法が学べる本であり、ストレングス・ファインダーのテストを受けるアクセスIDも同封されています。 ストレングス・ファインダーを学ぶには最適な一冊といえるでしょう。今日は「名前は聞いたことあるけどストレングス・ファインダーって結局なんなの？」というあなたのために、この本を読み解きながらストレングス・ファインダーとはなんたるかをこのjMatsuzakiが手取り足取りを解説しようではありませんか！ 弱みより強みを活かすスト
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Strengths for Partners ずっと尊敬し合える関係でいるために
