「ありがとう」をもらえる会社に！〜フューチャーセッション「企業の中にいるからできること」に参加して - ヒト感!!
「あー、やっと参加できた！！」 20分遅れで会場に到着したとき、心からそう思い、嬉しさがこみ上げてきた。 フューチャーセッション「企業の中にいるからできること」 先日、浅草・吾妻橋で開催されたイベント「企業の中にいるからできること〜企業と向き合う企業人」に参加した。 https://www.ourfutures.net/sessions/575 これまでも、OUR FUTURES*1のサイトで提示される魅力的なイベント（＝フューチャーセッション）に申し込んだことはあった。だが、願い叶わずドタキャンすることが３度ほど続いたので、「こりゃ、ご縁がないのかな…」と思っていたところ、今回ギリギリですべりこむ形に。 この日のフューチャーセッションの目的は、イベント説明ページにもあるように、「自分と企業に向き合い、企業の中にいるからこそできることについて考え、2020年へ進む」というもの。セッションの
フューチャーセンター - Wikipedia
フューチャーセンター（future center）とは、企業、政府、自治体などの組織が中長期的な課題の解決[1]、オープンイノベーション、ソーシャルイノベーション による創造[2]を目指し、様々な関係者を幅広く集め、対話を通じて新たなアイデアや問題の解決手段を見つけ出し、相互協力の下で実践するために設けられる施設である。施設は一般に、研修スペースや学習スペース、ミーティングスペースなどで構成される。 フューチャーセンターそのものは施設を指し、中で行われるセッションはフューチャーセッション（future session）と呼ばれる。 概要 [編集] フューチャーセンターは、欧州が発祥とされており、その設立が広がっている施設である。1996年にスウェーデンの保険会社、スカンディア社がストックホルム郊外のバクスホルムに開設したのをはじめとして、ヨーロッパの重電機メーカーABB、オランダ政府、デン
フューチャーセンターの設計ガイドライン
フューチャーセンターを始めるということには、2つの意味があります。一つは、フューチャーセンター・セッションを企画し、人を集めて対話の場を持つこと。もう一つは、フューチャーセンターという場所や機能を立ち上げて、様々なテーマが持ち込まれるような、持続的な仕組みを作ることです。 野村恭彦●イノベーション・ファシリテーター。国際大学グローバルコミュニケーションセンター（GLOCOM）主幹研究員。富士ゼロックス株式会社 KDIシニアマネジャー。K.I.T.虎ノ門大学院ビジネスアーキテクト専攻 客員教授。 ©Eriko Kaniwa もちろんこれら2つは、まったく別のものというわけではありません。同時に計画されることもあります。しかし、セッションの質をあなた自身の「個人技」頼みにしないためにも、後者の、「フューチャーセンターの持続的な仕組み」の設計が重要になります。そのためには、様々なテーマについて、
4. フューチャーセンターという開かれた専用空間を創る - 未来をつくる働き方
Author:futurecenter 野村恭彦 (Takahiko Nomura) 博士（工学） 株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役社長 金沢工業大学 教授（K.I.T.虎ノ門大学院） 国際大学GLOCOM主幹研究員
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横浜のシェアオフィス・コワーキングスペース | mass×mass
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3. フューチャーセンター・セッションを開く - 未来をつくる働き方
Author:futurecenter 野村恭彦 (Takahiko Nomura) 博士（工学） 株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役社長 金沢工業大学 教授（K.I.T.虎ノ門大学院） 国際大学GLOCOM主幹研究員
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