小松未可子「Blooming Maps」インタビュー - 音楽ナタリー 特集・インタビュー
小松未可子のおよそ3年ぶりとなるニューアルバム「Blooming Maps」が完成した。TOY'S FACTORY所属後初、通算3枚目のオリジナルアルバムとなる本作は、畑亜貴、田代智一、黒須克彦、田淵智也（UNISON SQUARE GARDEN）からなるクリエイター集団・Q-MHzとタッグを組んで制作された。Q-MHzの面々が導き出したのは、さわやかでポジティブな小松の表情。この作品は彼女の心境にどのような変化をもたらしたのか。 取材・文 / 臼杵成晃 文中カット撮影 / 玉井美世子 Q-MHzがこじ開けたポジティブの扉 ──昨年のレーベル移籍の際、小松さんは「新しい自分に出会えるような気持ちで、ワクワクしています！ Q-MHzさんと、さらなる『未来』の『可能性』を探しにいく旅へ。さぁ、出発です！」とコメントされていました（参照：小松未可子、Q-MHzプロデュースのシングルをトイズファク
図書館書架批判をした戸田正人議員のその後の意見
沢山の意見がよせられた前日の書架に対する発言の続きのようです。 ・施設のレイアウトや設計に対する批判 ・市民ニーズと支持について ・予算獲得出来なかった責任について
「幸せな女性９か条」が素敵すぎる
2017 - 05 - 03 「幸せな女性９か条」を読んで・・・ 日々のこと シェアする Twitter Google+ Pocket 広告 ▼断捨離とは？断捨離のコツと効果【服・本・キッチン（食器）】 ▼収納・片付けのやり方・ステップ１～４ ▼IKEA雑貨お気に入り２０点公開！カーテン・照明・雑貨 ▼【無印良品週間】お勧め収納雑貨・服：家具など一挙公開 ミニマリストにはなれないけれど、お気に入りの物に囲まれたシンプルな暮らしを心がけています。 収納・断捨離・インテリア等を中心に何気ない日々の生活を綴っています。 先日、Facebookでシェアされた「 幸せな女性９か条 」がとても素敵だったので紹介したいと思います。 幸せな女性９か条 インスタグラムで1万5千人以上が感動したと言われています。 この「幸せな女性９か条」はこちらです。 出典 インスタグラム 韓国語にも訳されて、多くの方に見
『けもフレ』が誕生の話と、つんく♂との驚愕の関係!? | アニメイトタイムズ
『けものフレンズ』が生まれたホントの話と、つんく♂との驚愕の関係!? ヤオヨロズ・寺井社長独占インタビュー 動物園とのコラボや再ゲーム化、舞台化など、放送終了後も話題の尽きない『けものフレンズ』。そんな大ヒット作品を世に送り出したアニメ制作会社「ヤオヨロズ」で、代表取締役を務める寺井禎浩氏にお話を伺ってきました。 実はこの寺井氏、なんと様々なアーティストと共に音楽業界をつくってきた人物です。そんなすっごーい経歴を持つ人物なのに、お話がめちゃくちゃおもしろいんです！ そんな寺井氏が、どのように「ヤオヨロズ」を立ち上げ、『けものフレンズ』を作ったのか？ 興味深いお話をたくさん聞いてきました。 なお、『けもフレ』ファンにはお馴染みの福原慶匡プロデューサーとたつき監督との出会いも伺ってきました。『けもフレ』のみならず、アニメ、アイドル、エンタメを愛するすべての読者に読んでいただきたい、超ロングイン
Microsoft、軽量OS「Windows 10 S」発表 「Chrome OS」対抗
USBメモリで簡単にセットアップできるのも特徴だ。 なお、「Windows 10 Cloud」という名前になるといううわさもあったが、Windows 10 Sの「S」はStreamlined、Secure、Superior performance、そしてSoulのSとのこと。 Acer、ASUS、Dell、富士通、東芝、HPなどがパートナーとしてWindows 10 S搭載端末「Windows 10 education PC」を発売する。価格は189ドルから。米国の新学期前の夏から発売の予定だ。 これらの端末には、マインクラフトの教育エディションの1年分の無料加入権が付属する。また、「Microsoft Teams」を含む「Microsoft Office 365 for Education」も無料で使える。 Windows 10 SはWindows Store経由でWindows 10
ヤマト1万人採用 人件費160億円増、残業を抑制 - 日本経済新聞
宅配最大手のヤマトホールディングス（HD）は2017年度にグループ全体で1万人規模を採用する。中途採用が中心で、産業界でも異例の規模。給与総額は前年度比160億円増える見込みで、同社の17年度の連結純利益予想とほぼ同水準に当たる。従業員の負担が限界を迎える中、宅配便の取扱個数は減らす方針だが、サービス維持のためには大幅な人員増が不可欠と判断した。一部の退職者を勘案し、グループ全体の従業員数で前
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