風音屋の選考フローを3ヶ月から3週間に短縮しました 風音屋(@kazaneya_PR)のゆずたそ(@yuzutas0)です。当社の選考フローにおける所要時間を「約3ヶ月」から「約3週間」に短縮しました。このエントリーでは、これまでの紆余曲折を振り返り、現在どのような選考スタイルを行っているのかをご紹介します。 ■ 採用ページhttps://kazaneya.com/recruit ■ サマリー従来の選考フローでは、主にシニア枠の採用を想定していました。ジュニア枠の採用候補者はSlackにゲスト招待し、3ヶ月かけてシニア向け
![風音屋のデータ人材育成研修「K-DEC」|風音屋(かざねや)|note](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8637a5e314231ee264121aa612494032b5aaed3d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fd2l930y2yx77uc.cloudfront.net%2Fassets%2Fdefault%2Fdefault_magazine_header-fcef937b52acc29928856475838f16e16c530559fc5e72d04d56d795ceb0dc0f.png)