システム部内の情報共有を強化人材サービス大手、フジスタッフホールディングスのシステム部は、システム業務に関する情報の共有を強化している。今年から、業務システムを導入・刷新するたびに、担当した社員が講師となり、約20人のほかのシステム部員を対象に勉強会などを開くことにしている。既に2つのシステム構築について勉強会を実施。1つは登録スタッフにキャリアアップを促すための「ランクアップ制度」を基幹システムに反映させるための作業で、もう1つは社内向けeラーニングシステムの構築だ。 ランクアップ制度とは、グループ会社で工場向けの人材派遣を手がけるアイライン（東京・千代田区）が、登録スタッフに対して勤続年数に応じて奨励金を支給するといった制度。システムの全体像を理解するにはまず、スタッフとじかに接しているアイラインの支店と、そこから様々な情報を吸い上げてデータベースで管理するアイライン本部の双方で、どのように業務が流れているのかを
