経営者こそリスキリングが必要 DX化で「やる以外の選択肢はない」
経営者こそリスキリングが必要 DX化で「やる以外の選択肢はない」：企業に求められるのは？（1/2 ページ） Zホールディングスは1月27日、「『リスキリング』の潮流と事例」に関する説明会を実施。企業内大学「Zアカデミア」学長の伊藤羊一氏と、リスキリングの専門家である石原直子氏が意見を交わした。 Zホールディングスは1月27日、「『リスキリング』の潮流と事例」に関する説明会を実施した。同社の企業内大学である「Zアカデミア」学長の伊藤羊一氏と、人事領域の専門家でありデジタル変革に必要なリスキリングの研究に注力する石原直子氏が登壇。リスキリングに関するアンケート結果などについて意見を交わした。本記事は同説明会のやりとりを要約したものである。
日本のスタートアップは、なぜ世界で活躍できないのか
日本のスタートアップは、なぜ世界で活躍できないのか：IGPI冨山和彦氏×テラドローン徳重徹氏【前編】（1/3 ページ） なぜ、日本には世界で活躍するスタートアップが少ないのか。なぜ、破壊的なイノベーションを起こす経営者が現れないのか。 ボストン・コンサルティング・グループなどを経て、旧産業再生機構の最高執行責任者(COO)に就任し、カネボウをはじめ多くの再生案件に関わる経営共創基盤（IGPI）の冨山和彦氏と、ドローンを用いたビジネスを世界で展開するベンチャー企業テラドローン代表の徳重徹氏が、日本の産業とスタートアップを取り巻く停滞感について対談した。 IGPI・冨山和彦（以下、冨山）： 日本経済を再成長のモードに持ちこむために、既存企業や経済団体に「頑張れ」と言っても限界があります。仕組みを壊すには、スタートアップから新しい産業が生まれていかないといけません。 ただ、スタートアップエコシス
なぜ男性の話し方に「リーダーらしさ」を感じやすいのか 抽象的な言葉がもたらす影響 | ビジネススキル｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
サマリー：抽象的な言葉は権力やリーダーシップを連想させやすく、一般的に男性は女性より抽象的に話す傾向があるという。つまり、男性は潜在的にリーダーシップを発揮しやすいが、女性は文脈によって、リーダーとして見られに... もっと見るくくなるというバイアスがある。本稿では、このような結果を導いた筆者らの研究を紹介し、リーダーはどのように抽象的、具体的な言葉を使い分けるべきかを解説する。 閉じる 抽象的な言葉使いは どのような印象を与えるか 「今回は人格の選挙です。米国人らしさに投票するのです。ドナルド・トランプが吐き散らかしているようなものではありません。（中略）あれは私たちが国家としてあるべき姿ではありません。この国の誰もが、敬意と尊厳を持って扱われる権利を持っています。すべての人を、一人ひとりどのような立場でも、私たちは良識を持って扱わなければなりません。根本的な良識の問題です。（中略）私た
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