『■定年後(60歳以降)の仕事・働き方・キャリアを炙り出すデータ集『ほんとうの定年後』』前川孝雄の"はたらく論" 「日本の上司を元気にする」人材育成支援企業（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役の前川孝雄のブログ。『人を活かす経営の新常識』等著書約40冊。「上司力®研修」https://bit.ly/3CQwyD0 ※「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です。 リクルートワークス研究所の若き研究者による秀作です。 あらゆる最新の調査データを調べ尽くして、 定年後(60歳以降)の仕事・働き方・キャリアの 典型的な人物・家庭像を描き出してくれています。 社内昇進と給与アップを励みに バリバリ働いてきた50代前半までと 50代後半、定年以降は価値観が変わっていきます。 ・健康的な生活のリズムに資する仕事 ・無理のない仕事 ・利害関係のない人たちと緩やかにつながる仕事 ただ、副題にも 「小さな仕事」が日本社会を救う と、定年後の仕事は小さくていいと主張し続けるあたりは ちょっ
