うちの子が毒児になりかけてた
家賃が有為に安かったので深く考えずに借りてしまったのですが、失敗しました。 事故物件では説明責任があるみたいなんですが、こうした例では説明の義務がないそうです。 借りてから気づき、今さらなので気を使って生活する羽目に。通りでトイレが四回も増やせたわけだ。 当然開いていれば毒が出るので閉めてますが、うちの子は賢いので開けてしまったようです。数ヶ月から数年の蓄積がなければ影響はないとされていますが、新生児もおり神経質にならざるをえません。 子供を引き離し、帰宅した旦那に閉めるよう指示。しかし開閉機構がうまく働かず、結局トンカチで割ることになってしまいました。 さらば敷金… 立地も文句なかったのですが、今回のような事件がまたないとも限りません。引っ越しです。 皆さまも目の前の格安賃貸は、きちんと調べてくださいね。
7pay問題に揺れるセブン＆アイ、6年前にも情報流出を引き起こしていた
本特集は、日経コンピュータの看板コラム「動かないコンピュータ」の過去記事の中から、セキュリティー関連の事例を14本取り上げていく。トラブルの真相から、今後のリスク回避につなげてほしい。今回は7pay問題に揺れるセブン＆アイ・ホールディングス傘下のセブンネットショッピングだ。 セブンネットショッピングは2013年10月、同社のEC（電子商取引）サイトがなりすましによる不正アクセスを受け、最大15万件のクレジットカード情報が流出した恐れがあると発表した。被害ユーザーを特定できなかったことから、約150万人のユーザーに警告を出す事態となった。 セブン＆アイ・ホールディングス傘下で、EC（電子商取引）サイトを運営するセブンネットショッピングは2013年10月23日、同社のECサイトがなりすましによる不正アクセスを受け、顧客情報が流出した恐れがあると発表した。最大15万165件の氏名や住所、電話番号
［独自記事］リクナビが提携サイトの閲覧履歴も取得していた事実が判明
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアは2019年8月6日、就職活動をしている学生のサイト閲覧履歴などを基に内定辞退の指標を顧客企業に提供していたサービスで、同社と提携するサイトの閲覧履歴も取得していたと日経ｘTECHの取材に明らかにした。提携サイトから「個人を特定できないcookie（クッキー）情報を取得していた」（社外広報グループ）と説明するが、同社はクッキーを「リクナビID」に突合していた。他社が運営するサイトの閲覧履歴を基にした個⼈情報を第三者提供していたことになる。 内定辞退の可能性を指標データとして顧客企業に提供していたのは「リクナビDMPフォロー」。同社のプライバシーポリシーは、学生であるユーザーがログインしてサービスを利用した場合、「個人を特定したうえで、ユーザーが本サービスに登録した個人情報、およびcookie（クッキー）を使用」して、同サービスのほかに同
NTT社長、ファーウェイ製品の発売を批判。 - すまほん!!
共同通信は、NTT澤田純社長の発言として、ファーウェイ製スマートフォンを発売する他社に対して「顧客に迷惑を掛ける可能性が高い。同業者としておかしな取り組みではないか」と批判したと報じました。 KDDI、UQ mobile、楽天モバイル、SoftBankのサブブランドY!mobileは、Huaweiの現行スマートフォンP30シリーズの廉価モデルを、5月発売予定であったのをこれまで発売延期としていましたが、つい昨日から一斉に発売開始を表明しました。各社近日中に出揃います。 現在、Huawei Japan含むHuaweiグループの会社は米商務省のEntity Listに追加され、制裁対象となっています。澤田社長は禁輸措置が緩和される可能性は低いとの見方を示したとのこと。 Google Play・サポート・アップデートが不透明であることから、NTT docomoは国内独占販売モデルP30 Proの
Google従業員、「妊婦は感情的になる」などの問題発言に対処しない人事部を社内メモで告発
「産休が明けても、Googleにはもう戻りません。その理由を説明します」というタイトルのメモが米Googleの社内電子掲示板に投稿され、1万人以上のGoogler（Googleの従業員）が読んだと、このメモを入手した米Motherboardが8月5日（現地時間）に報じ、そのメモを転載した。 このメモは、現在産休中のGoogle従業員が、妊婦について差別的な発言をした上司を人事部に報告してから上司から受けた嫌がらせや人事部による対処方法について、細かく経緯を説明したもの。Motherboardが公開したメモでは、人名や部署名は伏せられている。 メモを書いた女性従業員は、問題発生までは5人の部下を持つマネジャークラスで、上司（女性）からの評価も高かった（メモの最後に評価が添付されている）。だが、この女性の部下の1人で妊娠経験のある従業員について、上司が「妊婦は感情的になりやすいので扱いにくい」
アドテクとパーソナルデータとプロファイリングと : 企業法務マンサバイバル
2014年09月18日07:00 アドテクとパーソナルデータとプロファイリングと カテゴリ法務＿情報法務 businesslaw Comment(0) アドテクとパーソナルデータについての勉強会に出席。 いわゆる“クッキー（cookie）”が、ネット広告エコシステムの中で広告主／広告メディア／エンドユーザーの間をどのように流通し取り扱われているかについて、過去アドテク企業で働いたご経験をお持ちの法務パーソンから、お話を伺いました。その勉強会のお話の中で、特に私が興味を抱いたのがこの図（発表者の方に掲載許可を頂きました。ありがとうございます）。 ネット広告エコシステムの中には、ネット上の様々なサーバーに蓄積されたビッグデータやサイトのログデータなどを一元管理・分析し広告配信の最適化を実現するDMP（Data Management Platform）という存在がいます。そして、このDMPに対し
命綱付け忘れ客転落死 那須ハイランドパーク 業過致死容疑で捜査 | 毎日新聞
栃木県那須町の遊園地「那須ハイランドパーク」で5日、男性客が遊具から約5メートル下に転落して死亡する事故があり、県警が業務上過失致死容疑で捜査を始めた。捜査関係者によると、利用客に装着することになっていた命綱を同園のアルバイト従業員が「つけ忘れた」と話しているといい、県警は園の安全管理を含め当時の状況を調べている。この従業員は7月下旬から働き始めたばかりだった。 死亡したのは、相模原市緑区下九沢、自営業、横尾一範さん（51）。転落時に頭などを強打し、搬送先の病院で死亡が確認された。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
京都アニメーション放火事件 生死は出火から約30秒で決まった可能性 - ライブドアニュース
Scoreboard Index - Management 3.0 Practice
Employee & Team Goals - Metrics & OKRs: Management 3.0