｢女性登壇者いないイベントお断り｣ビジネスリーダーたちが決断した理由
マーケティングや広告に関する国際カンファレンス｢ad:tech tokyo（アドテック東京）2020｣を主催する、コムエクスポジアム・ジャパン社長の古市優子さんは、2019年のアドテック東京で初めて｢女性登壇者比率3割｣を掲げました。 それまでは女性登壇者比率を高める意識は社内で共有していましたが、具体的は数値目標は掲げておらず、2018年の比率は6%。 ｢女性登壇者比率3割｣を初めて推進した時の風当たりの強さを｢イベント登壇男女比率への違和感がないことに感じる激しい違和感｣と題してnoteに記し、大きな反響を呼びました。 実力はあってもまだ知られていない女性リーダーを起用することに対し、既存の顧客（来場者）が離れてしまうことも懸念されました。周辺からはチケット収益が低下するのでは、との声もあったそうです。 懸念を打開した理由のひとつが、過去の来場者実績で｢来場者が4割女性だった｣こと。｢
Google社員が絶対使ってはいけない言葉
Google社員が絶対使ってはいけない言葉2020.08.11 19:3072,427 Whitney Kimball - Gizmodo US ［原文］ （ そうこ ） とあるGoogleの禁句目録。 ネタ元のThe Markupが、Googleが社員に禁じているワードリストの社内メモを入手、公開しています。 ｢Five Rules of Thumbs｣と題するメモで、禁止されているのは、｢Crush（潰す）｣｢Kill（殺す）｣｢Hurt（傷つける）｣｢Block（邪魔する）｣の4つ。また、これ意外にも、悪意ある言い回し、アンフェアな言葉は慎むようにと記されています。つまり、このメモは、社員がどこかでうっかり失言しないように、話し方には気をつけましょうというお達しであり、そのための5つのルールを心に留めておいてねと。 1つ、我々はユーザーのためにあり、競合他社を傷つけるためではない。
アジャイルのプラクティスコミュニティの作り方 | サーバントワークス株式会社
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CloudNative Days Tokyo 2020
12/11-12 ハイブリッド開催！ 有明セントラルタワーホール&カンファレンス +オンライン 参加費無料 #CNDT2023 イベントは終了しました。ご参加いただきありがとうございました
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