若手社員なら、ドアノッカーになろう。- @ogawakazuhiro企業において、特にスタートアップにおいては、経営者によるトップ営業というのは少なからず行われます。しかし、それはトップ同士によるハイレベルな交渉のためであるべきで、何も社長自ら小さな商売のために身を粉にする必要があるということではありません。トップにはトップの仕事術というものもあります。 新入社員が社長よりも有利なことが一つだけあるのですが、それがドアノッカーの役割を担えるということです。 ドアノッカーとは文字通り扉を叩く者ですが、新規のお客様を足繁く訪問し、自分たちに門戸を開く、つまり取引口座を開いていただくための尖兵となることです。たとえは悪いですが、鉄砲玉のようなものといえます。 1000回のノーに耐え、頭を下げ続け、腰を屈め、愛想笑いを絶やさず、とにかく注文を取り付けるまで通い続ける。それは年を取ったり多くの部下を持つ身にはかなり堪え難い苦痛かもしれませんが、社会に出たての若者にと
