ワークライフバランスの阻害要因は「会社に出社する文化」：ChatWork調査印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ビジネスコミュニケーションツール「チャットワーク」を提供するChatWorkは7月12日、ワークライフバランスに関する調査の結果を発表した。20代～50代の男女720名を対象に、就業者がワークライフバランスについてどのように感じているのかを調査したもので、その結果、理想とするワークライフスタイルを実現するにはITを活用し、業務効率をあげることが必要であることが推測できる結果となったという。また、ITサービスを導入するだけでなく、企業文化や慣習などの意識改革も必要であることが明らかになったとのこと。 調査結果の概要は以下の通り。 多くは「ワークスタイル変革に取り組んでいる企業／組織」に所属していない 自身が所属する企業／組織がITを活用し
