なぜ御社のPDCAは回らないのか？ 小川卓氏が解説「組織体制と情報共有がポイント」 | Web担当者Forum
東京五輪へのサイバーセキュリティ意識改革（後編）--情報共有を阻む「恥の文化」
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 政府も重要視する脅威情報の共有について 2015年12月に経済産業省及び独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）により「サイバーセキュリティ経営ガイドライン Ver 1.0（ガイドライン）」が発表されました。 前編で紹介したガイドラインの「重要10項目」の1つとして「情報共有」が挙げられています。インシデントや社会全体への被害の広がりを可能な限り最小限に抑えるために、サイバー脅威情報の共有活動に積極的に参加し、貢献すべきと訴えています。この勧告は非常に重要です。攻撃者と被害者との間の勢力バランスを変え、攻撃者に対して優位に立つためには、サイバー脅威情報の共有をオペレーション化しなければなりません。 実績レベルは国によって千差万別ですが、
企業の情報共有を変える3つの方法 | Startup Dating [スタートアップ・デイティング]
【原文】 CC BY-NC-ND 2.0: via Flickr by Citrix Online まだ、目立った採用事例は見受けられないとはいえ、最近の学習および教育イノベーションは開花している。現在利用できるアイデアやツールを見てみよう。Khan Academy、ハーバード大やMIT（マサチューセッツ工科大学）のオンライン教育ベンチャーedXのようなオンライン教室、Knewtonの適応型個人向け学習システム、ゲーミフィケーション、Inklingのモバイル機器向け教育コンテンツ、アップルの教科書出版など。他にもどんどん続く。 しかし、私たちが職場環境で学習する方法は、何十年も変わらないままだ。いまだ週末トレーニングセッションに参加し、販売マニュアルを読み、ビデオ録画された講義を見たりしている。現在のところ、組織的な知識はマニュアル、バインダーファイル、ビデオのような「専門教材」から学ばざ
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