エゴは抑圧せず、静かに見つめ、大きく育てよ
「人間性」が開花する３つの理由 先生は、昨年上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、これらの「複数の人格」の中で、これまで「隠れていた人格」を開花させることによって、「隠れていた才能」が開花するということを述べられていますね。 前回は、この「隠れた人格と才能」を開花させる技法を実践するとき、これらに並行して実践するべき２つの技法があり、その第１の技法として、「豊かな人間像」を開花させる技法について述べて頂きました。 では、第２の技法は、どのような技法でしょうか？ 田坂：第２の技法は、「豊かな人間性」を開花させる技法です。 では、この「豊かな人間性」は、どうすれば、開花するのか？ 実は、我々が、「隠れた人格と才能」を開花させていくと、結果として、必ず「人間性の開花」が起こるので
「悪人」の姿からも深く学ぶべき人間観
「貧しい人間像」がもたらすもの 先生は、昨年上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。 前回まで、我々の中の「隠れた人格」には、「表層人格」「深層人格」「抑圧人格」の「3つのレベル」があり、これらそれぞれの「隠れた人格」を開花させ、「隠れた才能」を開花させていく技法について述べて頂きました。 しかし、前回の最後に、この「隠れた人格と才能」を開花させる技法を実践するとき、これらに並行して、さらに二つ、実践するべき技法があること、それは、「豊かな人間像」を開花させる技法と、「豊かな人間性」
才能ある人物が「香り」や「静寂感」を持つ理由
「日常とは違う人格」を体験する 先生は、昨年上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。 そして、この本において、我々の中の「隠れた人格」には、「表層人格」「深層人格」「抑圧人格」の「3つのレベル」があり、「隠れた人格」がどのレベルかによって、それを開花させ、活用する技法が異なってくると述べられています。 前回は、「深層人格」を開花させ、活用する第2の技法として、「自分の中の『隠れた人格』が開花する仕事を選ぶ」という技法について伺いましたが、では、第3の技法とは、どのような技法でしょうか
なぜ、誰でも「リーダー」になれるのか？
「師匠」から「人格」を学ぶ 先生は、昨年上梓された新著、『「人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。 そして、この本において、我々の中の「隠れた人格」には、「表層人格」「深層人格」「抑圧人格」の「3つのレベル」があり、「隠れた人格」がどのレベルかによって、それを開花させ、活用する技法が異なってくると述べられています。 前回は、第1の「表層人格」を開花させ、活用する技法を教えて頂きましたが、では、第2の「深層人格」を開花させるためには、どのような技法を実践すればよいのでしょうか？ 田坂：「深層人格」とは、
なぜ、話下手な人間が、プロの話者になれるのか
「隠れた人格と才能」を開花させる技法 先生は、今年5月に上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。 そして、先生は、この新著の中で、我々が、「多重人格のマネジメント」を適切に行えば、日常の仕事や生活において、これまで隠れていた人格とともに、隠れていた才能を開花させていくことができると言われていますね。 では、具体的に、その「多重人格のマネジメント」は、どのように行えばよいのでしょうか？ 田坂：実は、すでに、これまでの話において、その「基本的な技法」については、様々に紹介してきましたので
誰の中にも潜んでいる「天才」の人格：日経ビジネスオンライン
「性格診断」が生み出す自己限定 先生は、今年5月に上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。 そして、先生は、この新著の中で、自分の中に隠れている「様々な才能」を開花させたいと思うならば、自分が被っている「硬いペルソナ」に気づき、その「硬いペルソナ」が深層意識で抑圧してしまっている「隠れた人格」と「隠れた才能」に気づく必要があると言われていますね・・・。 田坂：そうです。自分の「硬いペルソナ」の陰に隠れた「様々な人格」の存在に気がつき、それを認め、受け容れることです。 もし、それができ
その「無意識の言葉」が、才能開花を妨げる：日経ビジネスオンライン
「表の人格」が妨げる才能の開花 先生は、今年5月に上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。 そして、先生は、この新著の中で、日常において表に出している人格、すなわち「ペルソナ人格」が硬いと、その人格以外の多くの人格を「深層意識」で抑圧してしまうため、その抑圧された「様々な人格」に伴う「様々な才能」が、開花できなくなると述べられていますね？ では、我々は、その「硬いペルソナ人格＝表の人格」に、どう処すればよいのでしょうか？ 田坂：「硬いペルソナ人格」に、どう処するか？ そのことを理解し
優秀な仕事人は「人格の切り替え」が上手：日経ビジネスオンライン
メールの書き方で分かる「人格切り替え能力」 先生は、今年5月に上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。 そして、先生は、この新著の中で、「仕事ができるようになりたい」と思う修業中の人は、この「人格の切り替え」を、意識的に行うことから始めるべきだと述べられていますね？ 田坂：その通りです。「仕事ができる人」になりたいと思うならば、まず、自分の中に「様々な人格」を育てることを行うべきです。そのうえで、それらの「様々な人格」を切り替えながら、仕事に取り組むべきですね。 では、そのためには、
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