日本MSとリクルートキャリア、「HRテック」の開発で協業日本マイクロソフト 代表取締役社長 平野拓也氏（左）、リクルートキャリア 商品本部 事業開発室 執行役員 木塚敬介氏 日本マイクロソフトは9月6日、「デジタルトランスフォーメーション」をテーマにしたビジネスリーダー向けイベント「Microsoft Foresight」を開催。基調講演で、リクルートキャリアとHR（Human Relations）テックの分野で協業することを発表した。組織開発や組織マネジメントなどに人工知能（AI）を利用する「Evidence-Based HRM」の実現に向けて連携する。 Evidence-Based HRMとは、組織やプロジェクトメンバーの人選や、組織のマネジメント、働く個人の生産性向上などに、データ分析やAIのテクノロジを活用する手法だ。今回の提携では、Microsoftのビッグデータ分析プラットフォームサービス「Microsoft Azure Corta
