エンジニアリングマネージャとして会社にジョインするのは難しい - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ
新しい会社に入社して1ヶ月半経った。 今回はエンジニアリングマネージャとしてのポジションでの採用で、過去4回の転職はすべてアプリケーションエンジニアとしての採用だったので、その差分に若干戸惑っている。時勢的にフルリモートワークというのも大きい...。 "成果"が見えにくい仕事に対する実感をどのように得るか まずひとつは、"成果"に対する手応えが異なること。エンジニア採用であれば、「入社最速RTA！！」などと言いながら、とりあえず小さなタスクを拾って入社後1週間以内くらいに自分の出した最初のプルリクエストがマージされれば、「最初のステップは超えた」という実感を得ることができた。 マネージメント職では、そのようなわかりやすい成果が見えづらい。そもそも、自分の打ち手が効果を発揮するのが翌月、みたいなリードタイムも珍しくないので、自分はちゃんと給料分働けているのだろうか、とまぁまぁ不安になる。そこ
文化的負債との戦い: 老舗ソフトウェア開発会社でアジャイル変革を仕掛けた8年間
DevOpsDays Tokyo 2021 https://confengine.com/conferences/devopsdays-tokyo-2021/proposal/15184/8
エンジニア採用の方法とか、技術組織の作り方とか｜いわーく
最近ほかの会社のCEOやCTOの人たちにエンジニア採用の方法や技術組織の作り方について相談をいただくことが増えてきました。 なので、相談いただいた際に自分が参照できるよう、殴り書きレベルでここに記しておこうと思います。 エンジニアの特異性について理解する優秀な"非"エンジニア経営者は「再現性」や「予測可能性」を高く実現するのが得意なようです。高度にシステム化されていて、誰が入っても一定以上に活躍でき、人を増やせば増やすほど企業に利益をもたらす。彼ら彼女らは、そんな形の組織を作るのが得意なのです。 しかし僕たちエンジニアは知っています。 エンジニアは人によって10倍、100倍の生産性の違いを発揮するということ。また「人月」は神話であり、人数と生産量が比例することは決してなく、人を増やすことで成果が減ってしまうことすら珍しくないということ。 ここに、優秀なビジネスマン経営者こそ陥ってしまう、モ
36歳で印刷会社の社長になった僕が、減り続ける売上をなんとか立て直した話｜工藤太一／印刷会社二代目／glassy株式会社代表取締役
僕が35歳のとき、父親がガンになりました。 父は印刷会社を創業し、以来ずっと社長をしていました。しかし、ガンのこともあったのでしょう。急に僕を呼び出して「おまえ、来年から社長な」と告げたのです。 ちなみに治療はうまくいき今はピンピンしていますが、病気のことがなかったら、このタイミングで社長になることはなかったかもしれません。 僕は36歳で、印刷会社の二代目社長になりました。 このnoteは、印刷会社の息子として生まれ、36歳で継承し、業界が下降トレンドのなか、なんとか生き延びる道を探り出した話です。 同じような後継ぎの経営者や、いわゆる斜陽産業で踏ん張っているみなさんに届けばいいなと願いながら書いてみます。 ＊ 経営方針がなくてもうまくいっていた 父は何ひとつ言語化しない経営者でした。 経営方針も、経営理念も、一切言語化しない。年度が変わっても「今期の戦略はこうです」などと示されたりはしま
第01号『ゲーム開発会社の人月単価』｜松山 洋 サイバーコネクトツー
人月単価という考え方があります。 これはゲーム業界でそれぞれのプロジェクトの工数見積もりをする際に設定されるものです。 その会社において一人の人間を仕事で動かしたときにかかる費用の見積もりだと思ってください。 サイバーコネクトツーの人月単価は現在８５万円に設定されています。 これは一人のお給料が８５万円ということではありません。 給料＋社会保険＋パソコン機材＋アプリケーション（3DCGツール・Office・2Dツール・映像編集ツールなど）＋光熱費＋通信費＋サーバー費＋家賃、などなど一人の人間を雇用するのに必要なものが全て含まれた数字ということです。 それらを平均して人月単価８５万円が設定されています。 （昔は８０万円で設定していたのですが、２０年以上も仕事をしていると世の中の物価も上がるのでそれにあわせて少し増えています） 実際にはお給料はみんなバラバラです。
WordかPDFか。履歴書はどっちで送るのが正解？ | ライフハッカー・ジャパン
久しぶりに就職活動をするという人は、昔作った履歴書を引っ張り出して、何世紀も前の遺跡を発掘したかのような気持ちになったかもしれません。 さて、新しい履歴書が準備できました。あなたはおそらく、その履歴書をどんなファイル形式にして送ればいいのか、悩でいることだと思います。 昔はMicrosoft Wordを使うのが正解だったかもしれませんが、最近ではPDF形式で履歴書を送るのが一般的となりつつあります。 PDFには多くの利点がありますが、企業側がWord形式での送付を要求してくるケースもあります。 今回は、求職者がよく頭を悩ます、「履歴書をどのファイル形式で送ればいいのか」という問題を扱います。 PDFのほうが安心。理由は？PDFは、どんなデバイスで開いても、同じ見た目が保たれるファイル形式です。 Word文書はそうではありません。履歴書を個性的に見せようと工夫をこらしたりすると、先方のパソコ
公共団体の経営を考える｜コラム｜ジャパンシステム株式会社
コラム一覧 HOME コラム 公共団体経営 すべて セキュア無線LAN データ分析 公共団体経営 2019.12.27 公共団体経営 2020（令和2）年度予算を探る（6）2020年度政府予算案の解説とポイント（後編） 2019.12.26 公共団体経営 2020（令和2）年度予算を探る（5）2020年度政府予算案の解説とポイント（前編） 2019.12.13 公共団体経営 2020（令和2）年度予算を探る（4）税制改正に関する動向と改正内容の見通し 2019.11.27 公共団体経営 2020（令和2）年度予算を探る（3）社会保障関係費の予算の見通し 2019.11.13 公共団体経営 2020（令和2）年度予算を探る（2）総務省の概算要求：地方財政の見通し 2019.10.01 公共団体経営 2020（令和2）年度予算を探る（１）基本方針2019、概算要求基準ならびに概算要求額 201
海外「なぜ日本はハードウェアの時代と同じようにソフトウェアに秀でることができない？」 - Qiita
Why doesn’t Japan excel in software as they did in hardware? (なぜ日本はハードウェアの時代と同じようにソフトウェアに秀でることができない？) という英語Quoraのやり取り、分析が興味深かったので、まとめ。 仮説1: 日本は完璧を求める 10人のエンジニアのソフトウェア開発会社を経営しているフランス人の友人が、ルイ・ヴィトン日本支社のコンピュータシステムのマネージャーと同意した話：ソフトウェアはハードウェアではなく、産業用でもない。50年間同じトヨタカローラのように構築され、洗練され、完成されたものではありません。ゼロバグでそれを「完璧」にすることは不可能であり、したがって、「ゼロデフォルト」という、総合的な品質、継続的な改善を求める日本人の精神に反するものです。 日本は職人の国であり、漢字を書いたり、折り紙を折ったりする技術を
続：４５歳多重派遣プログラマの退職エントリ
前エントリが思いの他読んで貰えて「まぁ、こんなものか」と思っていた20数年の枯れたプログラマ人生に幾許かの水を挿して貰った気分になった。ありがとう。 続きを書いて欲しいという声もちらほら頂いたので調子にのって書いてみた。 ↓前エントリ https://anond.hatelabo.jp/20210130001953 年収が高いのでは？という声をそれなりに頂いた。 最初に所属した会社が倒産をして先輩の起業に付いていったのだが、その会社が完全歩合制の会社だった為、多重派遣としては良い方の収入だったように思う。 例えば、月単価から2割が会社のお金、8割が自分の取り分というようなシステムである。勿論、仕事が無い時は収入はゼロ。 前エントリでも書いたが、個人でフリーでいるより単価交渉をしやすく、将来貰えるかは解らないが年金も2階建てに出来る。 現状ではある程度キャリアのある人達にとっては悪くないシス
４５歳多重派遣プログラマの退職エントリ
45歳多重派遣と言っても、噂のGitHubの人ではない。すまんな。。 皆さんはプロジェクトの共有ディレクトリの最下層に”女子大生”という何もないファイルを作ってアクセスログをとっていたのがバレて怒られた事はあるか？私はある。２回。 人は暇なとき、意外とディレクトリをめぐる旅をするものだ。 仕事でとうとうGitHubすら使わずにプログラマ人生を終えてしまった。 レガシーな技術を使いがちな金融プログラマではそこそこ居るのでは無いだろうか。 年収は20代後半からは550万～700万位だった。残業代・退職金は無く交通費は出ない。 所属会社は営業も事務も居ない小さな所帯のフリーの集まりのような所で、会社の運営に必要な金額をある程度毎月納めれば良い会社だった。 仕事がなくなれば自分、もしくは他社員の人脈で仕事をとってくる。フリーで居るよりは仕事を取りやすく、単価も上げやすいので一応会社の所属にしている
株式会社Cygamesを退職しました｜熊ジェット
1月20日を以って、正社員として約9年間努めた会社を退職することとなりました。 そもそもどういう形態で仕事してたのかも表立って公開していなかったので、ある意味このエントリで社員でした！って公開した形にもなりますね…！ なぜ退職エントリを書こうと思ったか 一度はこういうの書いてみたかった、っていうのもありますが、一番大きいのは ・きちんと退社した旨を公開しないと、今後も私がやってないことも、私の成果、責任と勘違いされてしまうため ・ある程度退職に関して公開しないと、謎の行間を読まれて、会社と揉めたのではないか、等よくない受け取られ方をしかねないため です。 そもそも私の表向きの仕事についてですが、実はシンデレラガールズ劇場のアニメ周りで名前が出るまで、きちんと露出したことはありませんでした。 なのでいつの間にかふわっと仕事してて、どこからどこまで何をしているかはよくわからない、というまま9年
知らないとヤバイ！「源泉徴収票」の大事なポイント
シニアマネーコンサルタント・税理士・ＩＦＡ 保険会社勤務の後、いったん専業主婦になるも、一念発起して、税理士資格を取得。大手会計事務所、財産コンサルティング会社勤務などを経て、2005年に税理士事務所を開業。女性税理士の組織 株式会社ウーマン・タックス代表、資産コンサルティング会社である株式会社WTパートナーズ代表を務める。相続や資産運用に詳しい税理士として、シニアのクライアントを多く抱え、年間100人以上の相談を受ける。また、一児の母でもあり、実生活に根差した視点とわかりやすい解説から、テレビや雑誌などでも人気。「あさイチ」、「大下容子ワイド！スクランブル」などのテレビ出演や、全国での講演も多い。著書に「夫に読ませたくない相続の教科書」（文春新書）、「税理士がアドバイスする！！ 相続手続で困らないエンディングノート」（ぎょうせい）などがある。 知らないと大損する！ 定年前後のお金の正解
「馬鹿なのかな？」下っ端から順番にウェブ会議にログインしてエライ人を“お迎え” | 文春オンライン
みなさん、「DX」の時代ですよ！ 最初に見たときはマツコ・デラックスのことかと思いましたが、正確には「デジタルトランス・フォーメーション」の略でありまして、要するに「お前らちゃんとネット使って仕事しろよ」という話であります。 「Zoom飲み会」は残業代を請求しましょう そういえば、コロナ禍が酷くなるに応じて偉い会社さんほどリアル対面をしないで会議を進める「ウェブ会議」に移行し、やれZoomだGoogle MeetsだマイクロソフトTeamsだFacebookメッセンジャーだとワイワイやっておりました。高齢者キラーでもあるコロナから逃れてデジタル化を進めたいと思っているのは、会社のお偉いさんがみんな高齢者だからなんでしょうか。使われているソフト、みんな外資系のもんばっかりやがな。 さらには、家にずっといて寂しい上司や取引先の偉い人が「Zoom飲み会」なるものを企画して、オンラインなのに飲みニ
第174回 株式会社フライングドッグ 代表取締役社長 佐々木史朗氏 インタビュー【前半】 | Musicman
今回の「Musicman’s RELAY」は土橋安騎夫さんのご紹介で、株式会社フライングドッグ 代表取締役社長 佐々木史朗さんのご登場です。 高校、大学でバンド活動に熱中した佐々木さんは、その後、裏方を志し、1982年にビクター音楽産業（現ビクターエンタテインメント）に入社。 3年の大阪営業所勤務を経てアニメ音楽制作ディレクターとなり、以降『AKIRA』『トップをねらえ！』『マクロス７』『カウボーイビバップ』『創聖のアクエリオン』『マクロスＦ』『この世界の片隅に』など数多くの音楽プロデュースを担当。2009年にはフライングドッグ設立と、長年にわたり日本のアニメ音楽を牽引されてきました。 そんな佐々木さんにご自身のキャリアのお話から、アフターコロナにおけるアニメの可能性まで、じっくり伺いました。 （インタビュアー：Musicman発行人 屋代卓也／山浦正彦） プロフィール 株式会社フライング
竹書房退職エントリ｜竹村響 Hibiki Takemura
2000年、バブルがはじけ切って就職氷河期が始まった頃。 ぼくは大学生をやっていた。 就職協定というものがあって、学生は就職活動するのは4年生、関西では4回生と呼んだけど、になってからね、と言われていたのが突然、ぼくが3回生になった途端、はい今から就職活動です！と叫ばれて、何かその真似ごとみたいなのはしたけれど、そもそも求人は少ないし、その少ない求人の中でたいしてやる気のない学生を採用するような会社はもちろんないし、結果ぼくはスムーズにニートになることに。 しかし、大学卒業直後のニートとは大学時代のゴロゴロした生活から大学を抜いたものでしかなくて、ぼくの大学生活とは本と漫画と麻雀とバンドとバイトと単位でできていたから、バンドもバイトも辞めたぼくは、仕事もないんだからバイトは続けろよとはすごく思うのだけれど上手いことできているのかどうか卒業を控えて家族経営だったバイト先が家族ごと夜逃げして潰
上村知之監督作品一覧｜ギルド｜グラビアアイドルDVDのギルド(GUILD)
出演者 階戸瑠李 星乃まおり 橋元優奈 千葉えりか 須賀 葵 発売 2017/6 制作会社 ギルド メーカー ギルド 監督 上村知之
【2024年】家事代行サービス16社を実際に利用して比較してみた！11の切り口でおすすめサービスを紹介！ | 家事代行 | 掃除代行・料理代行の比較・まとめ Life Hugger
HOMEコラム【2024年】家事代行サービス16社を実際に利用して比較してみた！11の切り口でおすすめサービスを紹介！ 家事代行サービスが認知されてきており、現在事業者の数は数百社と言われています。そんな中、「家事代行を使ってみたいけど、どの会社が良いのかわからない」という方も多いのではないでしょうか。 Web上にも、会社ホームページをはじめさまざまな情報がありますが、人がお宅に訪問して行うサービスなので、実際に利用してみないと見えてこないことも多くあります。 この記事では、実際に利用した家事代行サービス各社の紹介や、さまざまな切り口に分けたおすすめのサービスを紹介するので、それぞれのニーズに合った家事代行サービスを探してみてください。 目次 重視ポイント別、おすすめの家事代行サービス 様々な家事代行サービスを紹介してきましたが、サービスはたくさんあるため何を重視するかによっておすすめの家
新型コロナ感染が拡大している今、ひとり情シスが心掛けること（1）
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 政府が全国の学校に臨時休校を要請したニュースとともに、新型コロナウイルスの感染拡大に対する緊張感が一段と高まってきました。政府発表の翌日である2月29日には、多くの会社で対策に追われたことと思います。知人のひとり情シスの方々より、さまざまな予期せぬ対応に追われていると、私（＝清水博）もお聞きしました。 「ひとり情シスの方に何か役に立てる情報がないか？」と考え、親交のある『ひとり情シス 虎ノ巻』（日経BP社）の著書で有名なペンネーム「成瀬雅光」さんこと黒田光洋さんと連絡を取り合いました。そして、夜中に集まって打ち合わせを行い、このコラムにまとめた次第です。黒田さんと私の接点は、3年前に私が会社で初めて行った中堅企業のIT投資動向調査の中で
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新入社員の時、電話を取るのが億劫だった自分のために上司が電話対応メモを作ってくれた
「人生終わる。絶対にやめるな」運転士を辞め、返金保証付きのプログラミングスクールからSESにブチ込まれて後悔している話
