Discover opportunities at Pinterest
Pinterest is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best qualified people in every job. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic under federal,
Pinterestのグロースチームが活用する4つの分析フォーマット - symsonic
Pinterestのオフィシャル開発ブログの「いかにPiterestが持続的なグロースを実現しているか（How Pinterest drives sustainable growth）」という素敵なエントリーでグロースチームが継続的に追っている４つのログフォーマットが紹介されていました。 user state transitions Xd28s cohort heat maps conversion funnels 最後の２つは割とポピュラーだと思うのですが、前半２つの「user state transitions / Xd28s」ってなんぞやって感じだと思うので、４つまとめてご紹介したいと思います。 1.user state transitions 曰く、これがPinterestのグロースチームの中で最も重要なチャートとのこと。まず前提条件ですが、Pinterestでは「28日」使わなか
Vanity Metrics vs. Actionable Metrics - Guest Post by Eric Ries - The Blog of Author Tim Ferriss
Vanity metrics: good for feeling awesome, bad for action. (photo source: UK Guardian) This is a guest post by serial entrepreneur Eric Ries. He was most recently co-founder and CTO of IMVU, which has more than 20 million registered users and generates $1,000,000+ in revenue per month. Eric is also a venture advisor to Kleiner Perkins. How do you get to $1,000,000 per month in sales? By testing the
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
How to Build Stable, Accessible Data Infrastructure at a Startup
EventHub: Open-sourced Funnel analysis, Cohort analysis and A/B testing tool
