ブロカルチャー 「男らしさ」を誇示 - 日本経済新聞米国で「ブロカルチャー」と呼ばれる行動や価値観が広まっている。ブロとはBROでブラザー（兄弟）の略だ。実際の家族ではなく親しい男性同士を指す。ヤクザ映画で組員が「よお、兄弟」と声をかけあうのに近いニュアンスだ。訳すなら「兄弟文化」より「野郎文化」がしっくりくる。日常の挨拶は「ハーイ、ブロ」。極めて親しい間柄は「ブロマンス（ブロ＋ロマンスの造語）」と呼ぶ。主な担い手は若い白人の男性たちだ。頻繁
Interviewing at Amazon — Leadership Principles — Now Including the 2 New Principles
Disclaimer: I’m not representing Amazon in any way with my posts, opinions written here are strictly my own. To find the rest of this article, and more on this topic, please visit my website: https://www.scarletink.com/interviewing-at-amazon-leadership-principles/ This post is a part of a series. This post summarizes the Amazon leadership principle / behavioral interviews. I also have a post on th
Googleに買収されたスタートアップの元CEOが「Googleに買収されると一体どうなるのか？」を証言
by Thomas Hawk 2013年にGoogleに買収されたマップアプリ「Waze」の開発企業でCEOを務めていたノーム・バーディン氏が、2021年にGoogleから退職しました。そんなバーディン氏が、よく質問として寄せられる「なぜGoogleを辞めたのか？」に答えつつ、Googleで働いた7年間を振り返っています。 Why did I leave Google or, why did I stay so long? | Paygo https://paygo.media/p/25171 2013年にGoogleから買収の話が舞い込んだ当時、WazeのCEOだったバーディン氏は失敗の連続から会社の株式の多くを手放してしまっており、会社の役員らとの関係にもわだかまりがあるという状況でした。そのため、バーディン氏は「今の役員よりGoogleの生みの親であるラリー・ペイジ氏の元で働いた方が
中央図書館「ドナルド・キーン コレクションコーナー」
北区の名誉区民で北区アンバサダーの日本文学研究者ドナルド・キーン氏から寄贈があった書籍、絵画を、中央図書館1階に「ドナルド・キーンコレクションコーナー」として公開しています。キーン氏の書き込みのある貴重な図書も、レファレンスカウンターでお申し込み頂ければ、コレクション閲覧室内で自由に手に取ることができます。 また、コレクション閲覧室の周辺には、コレクションと同じ図書やキーン氏の著作などの関連図書をそろえました。こちらは一般の図書館資料と同様に、図書館内での閲覧や館外貸出が可能です。 中央図書館にお越しの際はぜひご覧頂き、北区民であるキーン氏の業績を知る一助として、日本文学、古典文学に親しむきっかけとしていただければと存じます。
カウンターカルチャーからサブカルチャーへ、渋谷文化の歴史をたどる -vol.1-
ABAHOUSE INTERNATIONAL 創立40周年を超えるアパレル企業がBtoB事業をス... 詳細を見る
Working Backwards
Working BackwardsNovember 01, 2006 • 579 words In the fine grained services approach that we use at Amazon, services do not only represent a software structure but also the organizational structure. The services have a strong ownership model, which combined with the small team size is intended to make it very easy to innovate. In some sense you can see these services as small startups within the w
Engineering Culture at Airbnb
If you had visited Airbnb’s office yesterday you probably would have noticed something: clapping. I’m not sure why, but sometimes a team will applaud a small victory, then more people will start clapping, then suddenly the entire product and engineering area is a din of applause and cheers. Most people don’t know why they’re clapping, they just want to show support and have fun. Maybe that’s what
フェイスブックの奇跡の10年から学ぶ、スケールアップの教訓 | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
フェイスブックの成功の1つに、迅速かつ効果的なスケールアップ（規模拡大）が挙げられる。10年で奇跡的な成長を遂げたのは、創業当初から「マインドセットの共有」を徹底させてきたことが一因であるという。同社の拡大をつぶさに観察してきたスタンフォード大学教授のロバート・I・サットンが、その成功要因と教訓を示す。 フェイスブックは2014年2月4日に10周年を迎えた。10年前のこの日、当時はハーバード大学の学生だったマーク・ザッカーバーグが「ザ・フェイスブック（学生名簿）」というサイトを開設。その数日後には、同校の学生新聞であるハーバード・クリムゾン紙が「新しい学生名簿サイトに数百人が登録」という見出しの記事を掲載している。その第1文は、「マーク・E・ザッカーバーグ（2006年卒業予定）はハーバード大学当局による公式フェイスブックの完成が待ちきれず、みずからサイトをつくってしまった」。この時点での登
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My New Book: Status and Culture
https://www.bunka.go.jp/seisaku/bunkashingikai/isanbukai/sekaiisanbukai_nittei/4_02/pdf/92581401_11.pdf
Trendwatcher | Trendwatching - Studio Elsewhere
True Leaders Believe Dissent Is an Obligation
Cultural Japan
J16日本人論 | booklist.jp
Data mining confirms that culture makes cities richer
302 Found - NHK WORLD
六本木経済新聞 - 広域六本木圏のビジネス&カルチ?..
http://db.cs.berkeley.edu/jmh/papers/cleaning-unece.pdf
A Farewell From inthemix: Thanks For All The Memories
Overlapping Experiment Infrastructure: More, Better, Faster Experimentation
