開発途中で退職したエンジニアの責任 東京地判平27.3.26（平26ワ12971） - IT・システム判例メモ
ソーシャルゲームの開発中に退職した従業員らが，会社から開発頓挫の責任を追及された事例。 事案の概要 Xは，ソーシャルゲーム（本件ゲーム）の開発を目的として設立された会社である。Yらは，Xの設立前から，Xのグループ会社の依頼を受け，本件ゲームの開発に関わり，Xが設立された後には，Xの従業員となって，本件ゲームの開発に従事した。 本件ゲームのリリースは，当初定められていた時期には間に合わず，延期された。 その後，Yらが，いずれも本件ゲームのリリース前に退職したところ，Xは，Yらが開発設計仕様書も作成せず，突然の退職によって本件ゲームの開発が頓挫して損害を被ったとして，主位的に不法行為に基づく損害賠償として，予備的に労働契約上の債務不履行に基づく損害賠償として，5400万円の賠償を求めた。 ここで取り上げる争点 Yらは，信義則上，あるいは労働契約上の義務として，開発設計仕様書を作成する義務があっ
第2回 継続率経営セミナー 公開資料：データの設計・取得について
1. 基本的なKPI分析の進めかた ― 継続率経営に向けて ― 株式会社pLucky 2013-01-24 (c) 2013 pLucky, Inc 2. まずはpLuckyチーム自己紹介 Netageグループ各社で開発・経営企画に携わった後、頓智ドットにて 林 宜宏 経営指標管理を主導。自ら分析ツールを開発しつつ各種予測モデルを構 CEO 築し活用した。培ったノウハウを譲り受けて独立。京都大学 卒業 SRA、頓智ドットを経て現職。Playing Managerとしてチームを束 河内 崇 ねる。各種Low Layerの分散システムの開発経験を持ち、前職では 開発チームマネージャ iPhone開発チームをリードした。東京大学大学院 卒業 Netageから楽天、頓智ドットを経て現職。開発チームの柱としてチー 塚本 朗仁 ムに貢献。WEBの先端技術全般に明るく、ECからポータルサイトまで テクニ
第1回 継続率経営セミナー 公開資料
2. まずはpLuckyチーム自己紹介 Netageグループ各社で開発・経営企画に携わった後、頓智ドットにて 林 宜宏 経営指標管理を主導。自ら分析ツールを開発しつつ各種予測モデルを構 CEO 築し活用した。培ったノウハウを譲り受けて独立。京都大学 卒業 SRA、頓智ドットを経て現職。Playing Managerとしてチームを束 河内 崇 ねる。各種Low Layerの分散システムの開発経験を持ち、前職では 開発チームマネージャ iPhone開発チームをリードした。東京大学大学院 卒業 Netageから楽天、頓智ドットを経て現職。開発チームの柱としてチー 塚本 朗仁 ムに貢献。WEBの先端技術全般に明るく、ECからポータルサイトまで テクニカルリード 様々なタイプのWEB開発経験が豊富。 頓智ドットを経て現職。コンサルティングおよびマーケティング担当。 田畑 直 在学中に独立系コンサルを
ソーシャルゲームにレコメンドエンジンを導入した話
2. 自己紹介 • ところてん＠Drecom – 高機能雑用 • R&D&火消し&データ分析&企画 • 最近、インフラ業務が外れた – 定額働きたい放題プラン、意識の高い社 畜 – Pythonista – awkかわいいよawk – Rubyは読めるけど書けない • 注）DrecomはRailsの会社です 2 3. 自己紹介 • 学生時代はセキュリティ屋 – 電子透かしの実装 – 認知心理を集合知でエミュレーション、フィッシン グ検知 – NNでPlaceEngineのクローンを書いたり • 前職、某電話屋さんの研究所 – マルウェアの逆アセンブル、ハニーポット – QEMUをいじり倒す – 某検索エンジンのクローラ – 某OSSの分散機械学習エンジンのアプリ – 表に出せなかった仕事 • GA+コードカバレッジ+Fuzzing • GPで数式解いてみたり 3
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