イノベートアメリカ・米国の次世代技術戦略--Part3：人材とMOT:坂本健太郎のIT業界マーケティング活用術 - CNET Japanイノベートアメリカ・米国の次世代技術戦略--Part3：人材とMOT 公開日時： 2005/10/26 09:32 著者： sakamoto 前回に引き続き、「パルミサーノレポート」についてです。今回はMOTと関連性が大きく、同レポートでも最初に提言がなされている「人材」について説明します。 同レポートは「ヤングレポート」と同様、非常に具体的な提言内容まで示されているといえます。提言項目によっては数値目標を設定しています。特に「人材」についてはMOTの観点からも注目するべきポイントがあります。以前の「ヤングレポート」で「人材」は「新技術の創造」「資本」に続く第3の分野でしたが、今回のレポートでは「人材」を提言のトップ項目にし、「イノベーションにとって最も重要な要素」としていることが特徴的といえます。「人材」の内容は以下の通りです。 １、多様性に富み革新的で熟練した労働力の創出のた
