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仕事中に5人に1人が音楽を聴いている――周囲の人はどう感じている？
仕事中に、ヘッドフォンや卓上スピーカーなどで自分だけの音楽を聴くことはありますか？ 20～50代のビジネスパーソンに聞いたところ、仕事中に「マイ音楽を聴く」という人は21.5％、「音楽は聴かない」は78.5％であることが、USENの調査で分かった。 仕事中にマイ音楽を聴くという人に、その理由を尋ねると「集中したいから」（68.6％）がトップ。以下「音楽が聴きたいから」（26.7％）、「周りから声を掛けられたくないから」（20.9％）、「周りの雑音が気になるから」「気分転換したいから」（いずれも18.6％）と続いた。 仕事中に音楽、どう思う？ 周りの人が仕事中にヘッドフォンなどで音楽を聴くことについて、どう思いますか？ この質問に対し「良いことだと思う」と答えたのは7.8％。ただ、若い世代とIT企業で働いている人は10％を超え、平均と比べて肯定的にとらえている割合は高い。 一方、仕事中に音楽
「今の会社に一生勤めたい」という新入社員――半年後には大幅減
「今の会社に一生勤めたい」と考えている新入社員はどのくらいいるのだろうか。2012年4月に入社した新社会人に聞いたところ、春に比べ大幅に減少していることが分かった。日本生産性本部調べ。 あなたは今の会社に一生勤めたいと思っていますか？ 2012年4月に入社した新入社員に聞いたところ「一生勤めようと思っている」と答えたのは、春の時点で60.1％だったが、秋には30.6％に減少していることが、日本生産性本部の調査で分かった。春と秋の落差が29.5ポイントもあったのは、調査を開始した1997年以降、過去最大という結果に。 今の会社に一生勤めたいという人に、その理由を聞いたところ「せっかく身につけた専門知識を無駄にしたくないから」「福利厚生が整っているので結婚後も続けられる環境であると思う。転職よりも同じ職場のさまざまな部署で経験を重ねていきたい」といった声があった。 一方、転職を検討している人か
新入社員に聞く、デートか残業か
デートの約束があった時、残業を命じられたら、あなたはどうしますか？ この春就職した新入社員に聞いたところ、プライベートより「仕事優先」と答えた人が多かった。日本生産性本部調べ。 デートの約束があった時、残業を命じられたら、あなたはどうしますか？ この春就職した新入社員に聞いたところ「デートをやめて仕事をする」が85.6％に対し、「断って、デートをする」は14.2％。プライベートな生活よりも仕事を優先する人が圧倒的に多いことが、日本生産性本部の調査で分かった。 男女別に見ると「デートをやめて仕事をする」という回答は、男性82.4％に対して女性89.8％。経年変化を見ると、仕事優先の回答が増加し、プライベート優先の回答が減少する傾向にある。 定年まで働きたい――34.2％ あなたは就職した会社で、ずっと働きたいと思いますか？ この質問に対し「定年まで働きたい」と答えたのは34.2％。昨年は33
ビジネスパーソンの3人に1人、「職場にギスギス感がある」
近年、終身雇用や年功序列など、日本企業の家族的な風土の基礎となってきた制度がなくなりつつある。今、企業現場で働く人々は社内の雰囲気について、どのように感じているのだろうか。 オーセンティックワークスの調査によると、総合職の正社員に「あなたの職場はギスギス感があると思いますか？」と尋ねたところ、「そう思う（どちらかといえば含む）」が37.4％と、「そう思わない（どちらかといえば含む）」の39.1％と拮抗（きっこう）していた。 ギスギス感があると思う理由では、「愚痴・不平不満が多い」が68.5％でトップ。以下、「自由に意見が言えない」が43.0％、「表面的な会話が多い」が39.1％、「陰口が横行している」が33.2％で続いた。コミュニケーションはあるものの、マイナス方向のやり取りが多いことを理由としている人が目立っていた。 ギスギス感の原因は？ 3人に1人が職場にあるというギスギス感。その原因
新社会人に聞く、結婚・出世はいつごろに？
いま働いている会社は、就職活動時に第何希望でしたか？ 4月から働き始めた新社会人に聞いたところ「第一希望」（41.9％）と答えた人は4割を超えていることが、マクロミルの調査で分かった。ただ昨年の調査と比べると、今年は「第一希望」に入社した人が7ポイント減少。その一方「第四希望」に入社した人が9ポイント増加しており、「不況下での就職活動の影響がうかがえた」（マクロミル）としている。 就職先を選んだ理由を聞いたところ「仕事内容」（64.5％）と答えた人が最も多かった。このほか「業種」（43.2％）、「社風・雰囲気」（42.6％）、「勤務地・立地」（30.0％）、「待遇（手当や福利厚生）」（29.1％）と続いた。 また就職先に「満足している」と答えた人は74.2％。一方「不満である」は9.5％。2008年、2009年に行った調査と比べると「満足している」と答えた人が年々増加していることが分かった
第8回 女性活躍推進に重要な男性キーパーソンたち ： ヒューマンキャピタル Online
植田寿乃の「女性リーダーが拓く会社の未来」 2009.11.18 第8回 女性活躍推進に重要な男性キーパーソンたち 植田寿乃 キャリアコンサルタント／ダイバーシティコンサルタント 女性活躍推進、ダイバーシティー推進が企業の中で提唱され、女性が出産・育児をしながらも働き続けられる環境はどんどん整ってきました。そして、当事者である女性たちへのキャリア自立を促したり、モチベーションをサポートしたりする研修や個別のキャリアカウンセリングもよく行われています。 しかし、本当の意味で女性の活躍が企業内で進展するためには、組織内の男性たちの女性活躍推進への理解と意識がどのような状態であるかが、大きな影響を与えます。つまり、男性たちがこの一連の女性活躍推進をどのように受け入れ、実際に周りの女性部下や同僚に対してどう接し、かかわっているかによるのです。 ここで、女性と組織の活性化研究会（http://new
あまり残業をしないのは、どういった人？
あなたはひと月にどのくらい残業をしますか？ 正社員として働いている人に聞いたところ、月間の残業時間は「20時間未満（残業なしを含む）」と回答した人が48.1％に達していることが、インテリジェンスの調査で分かった。同社が実施した2年前の調査と比べると、残業が20時間に満たない人（42.0％）は6.1ポイントの増加。一方「80時間以上」と回答した人は、この2年間で3.7ポイント減少した。 この結果について、インテリジェンスは「景況感の変化にともなう残業規制の増加が影響しているのだろう。一方で近年のワークライフバランスを推進する声の高まりも、残業時間減少の追い風となっているのではないだろうか。『働きたくても働けない人』『仕事よりもプライベートを重視する人』といった2タイプのビジネスパーソンが増えていることにより、『日本人は勤勉』というステレオタイプも変わりつつあるのかもしれない」としている。 こ
仕事で最もストレスを感じるのは「上司との人間関係」
人材派遣企業エンジャパンは3月16日、仕事のストレスについて行ったアンケート調査の結果を発表した。 「仕事上で強くストレスを感じるのは、どんな点か」という問いに対し、全体で「上司との人間関係」（51％）が1位となった。「会社の業績・将来性への不安」（42％）と「成果に対して給与が低い」（41％）が僅差で続いた。 すべての年代で「上司との人間関係」にストレスを感じている人は最も多かったが、20代と30代では「成果に対して給与が低い」の回答が目立った。エンジャパンでは20代と30代は短期的な視野での、40代と50代は長期的な視野でのストレスを抱える傾向があるとしている。20代では「仕事内容が合わない」（38％）、「労働時間が長い」（37％）などにストレスを感じている人も多いようだ。 また、「現職・前職の仕事上で、ストレスをどの程度感じたか」という質問には、1位が「かなり強く感じる」（35％）と
社員旅行に「肯定的」は約8割--社内コミュニケーションの向上やメンタル面での評価高い
今回は「社員旅行に関するアンケート」をgooリサーチモニターのビジネスパーソンに対して行った。 評価主義や仕事としての割り切った関係が言われる昨今の職場環境。コミュニケーションを深めるための昔からの会社のイベント「社員旅行」について、その実情を探った。 今回の調査は7月23日〜7月25日で行い、全国の20歳以上のビジネスパーソン1,025 人（20〜29歳 26.3％、30〜39歳 23.9％、40〜49歳 24.2％、50歳以上 25.6％）から回答を得た。 会社で実施されているイベントについて尋ねたところ、「社員旅行」が32.8％と最も多く、「集合研修」（28.9％）、「ボウリング大会」（22.9％）、「ゴルフ大会」（11.5％）と続いた。また、社員旅行がある会社に勤める336人に尋ねると、6割以上が「3年以内に行った」と回答している。宿泊場所としては「ホテル」（60.5％）「旅館」（
［ノートPCと仕事の関係調査］モバイル拒否の理由は，「いやなものはいや」
仕事でノート・パソコン（PC）を使いたいと思わない理由は，そもそも使いたいと思わないから――。このような結果が，日経コンピュータと日経BPコンサルティングが実施した「仕事とノート・パソコンに関する調査」から得られた。 調査は仕事におけるノートPCの使用状況を把握するために，日経BPコンサルティングが保有するモニターに協力を依頼したもの。回答を得られた400人のうち、職場以外（家庭や外出先など）で仕事のためにノートPCを使っていない人は193人で、48.2％だった。一方，使っている人は207人で，51.8％だった。 ノートPCを使っていない193人に対して，「職場以外で仕事のためにノートPCを使いたいと思うかどうか」を聞いた。46.6％が「思わない」，16.1％が「どちらとも言えない」と答えた。これらを合わせた62.7％（121人）前向きではない見解を持っていることになる（図1）。 使いたい
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http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070513it15.htm