まずはIT業界への興味だけでOK！自分だからできる仕事をみつけませんか？ - 株式会社ヴィックスエイジのWebエンジニアの採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
非営利活動法人の育て上げネットは、日本マイクロソフトと協働で取り組む就労支援プロジェクト（Global Skills Initiative）の中で、若者を支援するキャリアコンサルタントなど626人を対象に、IT業界への理解度について調査した。 就労支援プロジェクトGlobal Skills Initiativeの中で、若者を支援するキャリアコンサルタントなど626人を対象に、IT業界への理解度について調査（以下リリースより） その結果、IT業界は魅力的な就労先と認識しているにもかかわらず、業界について「人より知っている」と答えたコンサルタントは28％にとどまり、約70％が「よく知らない・まったく知らない」、または「どちらともいえない」と答えていることが分かった。
地方のレンタルスペースは需要も供給も増えている 河上純二氏（以下、河上）：あ、質問も来てるよ。「地方で使えるスペースは増えないですか？ オフラインミーティングで使えそうなところです」。これはリクエストかな。 重松大輔氏（以下、重松）：けっこうありますよ。地方のスペースはすごく今増えてる。昨日まで福井の鯖江市に行ってきたんですけど。鯖江市の会社の方が自分たちの会社の空いてるスペース、こういう机とプロジェクターがあるみたいな、本当にこのくらいのスペースを貸していて。 登録してくれてまだ何ヶ月も経ってないですけど、けっこう借り手が付いてて。福井テレビの人が料理番組をそこで撮ったりとか、学習塾がそこで冬季講習みたいなのを1週間限定で借りてやるとか。 あとはコスプレーヤーですね。1人で来て、1人でずっと撮影をしてたり。あとは何だろう。福井市の人が鯖江に来て、ちょっとした打ち合わせとかで使うとか。「こ
西暦2000年前後のITバブルの時代も、未経験者をIT業界に引き入れるムーブメントはありました。ありましたが、当時は就職氷河期真っただ中で、しかもIT業界なんてニッチな業界だったので、入った人々のモチベーションも知識レベルも低かったのをおぼえています。とりあえず入りましたの世界で、でもコンピューター化は止められません。人数は必要なのでいったんそろえようという状況でした。 定着率は低く、退職率も高く、それでも世代的に人数が多かったので「あなたが辞めても代わりはいくらでもいる」が成立する社会でした。ブラック企業という言葉もその頃に作られました。懐かしい。 ところが今は違います。何でもかんでもデジタルです。世の中がデジタル化することに執心するようになってしまいました。他業種も「IT業界の専門家に任せておけばいい」から、「主体的に参加していかないと仕事を取られる」というふうに考え方が変わってきてい
飲食店のアルバイトからIT業界へ！エンジニアを目指して努力を続ける理由と、未経験でも成長できる環境とは？ | 株式会社ヴィックスエイジ
今回インタビューに答えてくださったのは、異業種からIT業界に転身、 エンジニアを目指して日々、真面目に業務にあたる大森和樹さん。IT業界やエンジニアに興味を持たれる方も多いかと思いますが、志望理由や目標は人それぞれです。 大森さんが新しいフィールドに一歩を踏み出したの経緯は何だったのでしょうか？ また、未経験でもエンジニアを目指せる理由をインタビューしました！！ ── まずは自己紹介をお願いします。 大森和樹と申します。23歳で東京出身です。 趣味は、ドライブとキャップ集めです。 ヴィックスエイジに入社するまでは飲食店に勤務していました。 ── 異業種からの転職だったのですね。なぜIT業界に興味を持ったのですか？ そうですね・・・ITの技術が進化していく中で何か資格を取らないと生きていけない、 と感じ始めたのがきっかけです。 仕事をしている中でIT技術に触れる度に、興味がどんどん出てきて挑
ITスタートアップ/ベンチャー企業に就職したい人向け！調達から会社の状況を推測する - IT業界で気づいたことをこっそり書くブログ
一般的に就職するときには、その会社を不変のものと捉えることが多いのではないかと思います。 特に大企業であれば、入った時と10年後でそこまで大きな変化は無いのかもしれません。 しかしスタートアップやベンチャーは非常に早いスピードで変化が生じます。わずか1,2年で別物になり取り組む課題や組織が変わっていきます。 なのでそこに就職したり参画する場合は「今どういう状態か」「近い将来どうなっていくか」を予測する必要があります。会社の成功に賭けるようなものです。 とは言え、外から見てるだけで会社がどうなるかなんてわからなさそうですよね。 そこで重要になるのが資金調達です。 上場や会社売却を考えているようなスタートアップ・ベンチャー企業は似た課題にぶつかり、似たように資金調達をして乗り越えていきます。裏を返せば資金調達から会社の状況がある程度推測できるわけです。 基本の知識 出資と融資の違い 投資ラウン
4月の下旬にデジタル庁の石倉デジタル監が就任後わずか8カ月で退任するとの報道があった。退任の主たる理由は体調不良で会議などへの参加が減り、業務遂行に支障がでているためとされた。退任理由に関しては、デジタルに関する専門知識の不足や官僚機構との対立など、さまざまな臆測もあるが、当コラムでは報道の通り「体調不良」としてとらえたい。 IT業界はストレスが多いことは確かだろう。以前の3K（きつい、厳しい、帰れない）時代に比べると、大手や優良ベンダーでは残業時間に関してはだいぶ改善されているが、下請けベンダーはまだまだ厳しい。「早死にする職業ランキング」などの調査では残念ながらSEやプログラマーはたいてい上位にランキングされる。 過酷なのは現場の末端だけではない。冒頭のデジタル監のようなトップ、民間でいえばCIOやシステム部門長もストレスフルである。上位ポジションなのでシニアが多い。年齢的に新しい技術
楽天株式会社は、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」において、2021年卒業予定の学生を対象に調査した「IT業界 新卒就職人気企業ランキング」の総合トップ150社を発表した。 「IT業界 新卒就職人気企業ランキング」は、「楽天みん就」に登録している2021年卒業予定の学生を対象に、2019年9月20日から2020年3月18日にかけて、インターネットおよび「楽天みん就」主催の就職イベント会場でアンケートを実施し、1,899人から回答を得た。 総合ランキングでは、NTTデータが2010年の調査開始以来11年連続で1位を獲得しました。NTTデータは、「福利厚生がしっかりしていそう」や「安定していそう」などの理由で人気を集め、文理別、男女別のランキングに加え、2020年3月に発表した「新卒就職人気企業ランキング」でも1位を獲得しました。また2位の楽天、3位の富士通も昨年に引き続きトップ3を
まもなくIT業界脱出1周年 行ったことがある常駐先を大公開！ - 【40代無職】元IT土方の人生再建計画
当ブログにお越しいただきましてありがとうございます。 まもなくIT業界から脱出成功して1周年記念日がやってきます。 ネットサーフィンしていたら、【エンジニアが絶対に行くべきではない常駐先一覧】なるものを見つけました。 将来への反省へも込めて身バレしない程度に自分の居た常駐先を公開します！ エンジニアが絶対に行くべきではない常駐先一覧 ・東陽町 ・茅場町 ・豊洲 ・お台場 ・YRP野比 ・千葉ニュータウン中央 ・お台場 ・東陽町 ・蒲田 ・門前仲町 ・豊洲 ・大崎 ・品川シーサイド ・田町 ・武蔵小杉 ・多摩センター ・印西市 ・北府中・西葛西 ・昭島 ・泉岳寺 ・中央林間 ・飯田橋 ・水道橋 ・品川（港南口） 業界に居たときから良からぬ噂（はっきり言って悪い噂）を聞いていた地名がずらりと並んでおりますね。 スタメン選びも難しい実力者クラス揃い。 行ったことがある常駐先もあれば案件紹介を受け
｢自由な働き方を手に入れるため｣を目的にIT業界へ転身するのは止めた方が良い:セキュリティの問題含めてカフェで仕事なんて無理よ
一昔前のアフィリエイト高額塾も｢不労所得で自由｣を謳い文句に釣ってたけど、今はプログラミングスクールがそれに取って代わっている。でもフリーランスエンジニアとて大半は常駐しながら働いてたりするし、人間関係からはやっぱり逃げられない。会社の人間関係に不満を感じてる人ほど「自由な働き方教」には引っ掛かりやすいので、注意をして欲しい。
なぜ巨大IT企業の｢日本への建設ラッシュ｣が起きているのか…｢これからは中国より日本｣というIT業界の本音 エヌビディアが時価総額で世界1位になった意味
半導体工場の建設増加は、世界的なAI分野の成長加速によるところが大きい。その証拠に18日、米エヌビディアの時価総額は3兆3400億ドル（約527兆円）に達し、マイクロソフトを抜いて世界最大の企業となった。 AIチップの需要は旺盛で、当面、供給は需要に追いつきそうもない。それに伴い、AIチップ開発に参入する企業も増えた。そうした状況下、世界の有力半導体企業は半導体部材メーカーが集積するわが国を重視し始めており、これからも半導体工場の建設ラッシュが続くとみられる。 台湾は九州に“大規模産業都市”を構想か AIの成長には、データセンターの機能が欠かせない。データセンターは、AIの成長に必要不可欠の要素だ。高性能のAIチップを搭載したデータセンターの導入で、トレーニングの成果も高まる。自国民のデータ（住所、職業、性別など）の安全な管理のためにも、大型のデータセンターの必要性は高まる。 今後、AIチ
Diamond Premiumセレクション 過去の有料会員向け記事の中から、編集部がセレクトしたおすすめ記事を期間限定で無料公開します。 ※「無料会員」の登録をすればご覧いただけます ※無料公開してから1カ月が経過した記事は、無料公開を終了します バックナンバー一覧 通算7回ものシステムトラブルを起こし、金融庁が異例の「直接管理」を行う事態にまで発展したみずほ銀行の勘定系システム、MINORI。大混乱を巻き起こしてきた巨大ITシステムを業界インサイダーたちはどう見るのか。ジャーナリストでもない、報告書を書く弁護士でもない、同業のプロだからこそ分かる「絶対直せない理由」がそこにはあった。特集『不要？生き残る？ ITベンダー＆人材 大淘汰』（全16回）の#8では、IT業界座談会の第4弾をお届けする。（ダイヤモンド編集部 鈴木洋子） ※2021年10月8日に公開した有料会員向け記事を、1カ月の期
↓詳しくはコチラ↓ ＜目次＞ ＼ITエンジニアに特化した転職支援サービス／ ◆キャリアコンサルティング◆ ◆新しいキャリアパスの発見◆ ◆エンジニア「超」第一主義◆ ◆全職種の平均年収が高い！◆ ◆豊富な求人数◆ ◆求人情報のメール配信◆ ＼お給料をもらいながら最大3ヶ月のIT研修／ ＼サービス内容／ １．就業成功率も最高水準 ２．新しいキャリアパスの発見 ３．全国７拠点でご支援 ４．キャリアコンサルティング ５．求人紹介 ＼登録から就業までの流れ／ １．申し込む ２．面談日付を相談 ３．求人のご紹介 ４．企業との面接 ５．就業決定 ＼ITエンジニアに特化した転職支援サービス／ 迷った方はまずは無料オンラインカウンセリングしよう！ IT求人ナビでは、ITエンジニアについて理解を深めたり、キャリア相談を受けられる無料のオンラインカウンセリングを実施しています。 キャリアにお悩みでしたらお気軽
40代半ばと言う年齢で、登録するのは上記の4サイトで良いと思いました。 １は、個人的に、検索から好みで会社を探し、気に入った会社があれば、自分からアポを取る感じで使ってました。 普段、何気なく時間ある時に見てみると言った感じで使っていました。 ２，３，４は、登録すると、いろいろなエージェントから声がかかります。 そこから、会社の紹介なども含め、連絡をしてきてくれるので、自分が良いと思った方と話を進めていきました。 個人的には、40代半ばと言う条件もありますが、DODAが一番情報を提供してくれたと思います。 また、DODAのキャリアカウンセリングと言うサービスが非常に丁寧でした。 私の興味ある企業の紹介も結構ピンポイントで把握していただけるようにもなり満足しています。 個人的には、３と４は似たようなサービスなので、どちらかでも良いように思いました。 5社中4社のエージェントの方は、「40代半
業績 再編 給与 5年後の業界地図 DX、脱炭素、米中対立……。コロナ禍を経て世界的トレンドが急加速する中、日本の各産業も大転換の途上にある。そこでビジネスパーソンや投資家が気になるのは今後どうなるかだろう。主要11業種の先行きを大展望。国内外の業界内序列や格差、再編シナリオを読み解くとともに、アナリストの定量的分析に基づく「数字で知る未来図」、成長性の高い注目企業の経営者インタビューを併せてお届けする。 バックナンバー一覧 DX（デジタルトランスフォーメーション）の大きな追い風を受けているITサービス業界。だが、実はこの恩恵を本当に享受しているといえるのは一握りの企業であり、先を見据えれば「ご用聞き」ITベンダーがもはや不要となる大淘汰時代の入り口に立つ。特集『業績 再編 給与 5年後の業界地図』（全16回）の＃7では、大きく五つの収益モデルに分岐しつつある各社の動向を踏まえ、その勝ち組
エンジニア歴が、ちょうど受託会社と事業会社で半々くらいになりました。 ここらでざっくり比較しておきたいと思います。 基本事項を確認 事業会社、受託会社で表しにくい存在 事業会社に夢見すぎ問題、受託会社ディスりすぎ問題 受託会社の欠点 事業会社の欠点 受託会社の利点（事業会社に比べて） 事業会社の利点（受託会社に比べて） 受託会社と事業会社で、考え方が違うこと 結局どっちがいいか？ 受託会社はとにかく勉強・成長向け、事業会社は安定向け フリーランスになるなら、受託会社の経験が必須？ 起業するなら、事業会社の経験が必須？ 基本事項を確認 念の為書くと私が言ってるのは主にWeb系（新興系？）におけるものです。 受託会社は、だいたい数十万円〜数億円規模くらいの案件をクライアントからもらい、納品することで稼いでいます。大抵はワンストップで、従業員数は多くても1000人くらいで、複数社絡むとしてもグル
IT業界多様化に向けて取り組んでいることを語るアドベントカレンダー！ 女性エンジニアを増やしたくてこんなことをやってるよ、とか、こんな取り組みやったけど失敗しちゃったよ、来年はこんなことしたいな、などなど！ 過去に投稿した記事を貼り付けるだけでも大丈夫です。
関連記事 バーガーキングがまたやらかした なぜマクドナルドを“イジる”のか バーガーキングがまたやらからしている。広告を使って、マクドナルドをイジっているのだ。過去をさかのぼると、バーガーキングは絶対王者マックを何度もイジっているわけだが、なぜこのような行動をとるのか。海外に目を向けても同じようなことをしていて……。 24卒学生が働きたい会社はどこ？ 各業界のトップ3を見る 文化放送キャリアパートナーズの就職情報研究所は、「就職ブランドランキング調査」を実施した。2024年卒業予定の学生が働きたい会社は……。 7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物 「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。 アジアの観光客が日本で買いたいお土産、
IT業界で働く！好きな場所で働けるキャリアプランナー大募集！ - 株式会社ヴィックスエイジのセールス・事業開発の採用 - Wantedly
企業理念｢ジダイ｣をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE：笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION：大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY：責任を持とう、責任を与えよう BEST：常にベストを尽くそう DOCILE：いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。
キラキラした期待を持ったエンジニアの気持ちをくじきたい。今そういう腐った気分です。よろしくお願いいたします。 実務未経験者は絶望しよう 受託企業に絶望しよう 人材派遣型SESに絶望しよう 常駐フリーランスSESに絶望しよう 自社サービスのベンチャー（立ち上げフェーズ）に絶望しよう スタートアップに絶望しよう 大きめのベンチャーに絶望しよう 機械学習・AI系に絶望しよう 終わりに 実務未経験者は絶望しよう 新卒や若手でもない限り、未経験者が潜り込めるような隙間はほぼ無いです。 それでもどうにかして入ってくる人が居ますが、極稀で優秀な人達だけです。 その優秀な人達ですら一旦泥水を啜るようなキツイブラックを一旦くぐって入ってくることがほとんどでしょう。 絶望してください。未経験者を普通に雇う理由は企業にほとんどありません。いくつか例外はありますが、ポジティブな理由ではなりです。 受託企業に絶望し
景気が悪化している。2020年6月5日に内閣府が公表した2020年4月の景気動向指数は、景気の現状を示す一致指数が大きく下落。前月比マイナス7.3ポイントの81.5と3カ月連続で低下した。新型コロナウイルスの感染拡大による店舗閉鎖や工場停止の影響を受け、経済活動が停滞していることが要因になっている。 実際の雇用の現場はどうなのか。大手自動車・自動車部品メーカーに数百人規模で社員を全国に派遣している企業担当者に聞くと、「大きな声では言えないが、派遣切りが始まっている。批判が出ないようにするためか、（顧客企業では）一部を正社員へ登用する動きも並行しているので、この先どうなるか……」と打ち明ける。 この話を聞いて思い起こしたのは、景気が悪化する局面においてIT業界でたびたび起こる「あの出来事」だ。大手IT企業による派遣エンジニア切り（解雇や雇い止め）や下請け切り、そして発注単価の切り下げだ。 I
【8月11日 CNS】職業紹介や不動産仲介の総合プラットフォーム「58同城」は旧暦の7月7日「七夕」が近づいてきた6日、「2019在職独身者調査報告」と題する報告書を公表した。これによると、在職の独身者は、IT業界の独身比率が最も高く、60.4%の独身者が結婚を渇望しているが、「適当な相手がいない」と嘆いている。 【関連記事】晩婚化進む中国、「大人になったら結婚すべきだ」は時代遅れ？ 報告書は、北京、上海、広州（Guangzhou）、深セン（Shenzhen）の4大都市と成都（Chengdu）、重慶（Chongqing）、西安（Xi'an）などの一線都市の在職独身者を対象としてオンライン調査を行った結果をまとめたもの。インタビューを受けた人の年齢層は主に20～40歳で、大学本科卒は76.4%を占める。 ■独身比率が高い業界は…IT業界が最高、半数が管理職 報告書によると、コンピューター、イ
「Akamai World Tour 2023」は安全で可用性の高いアプリケーションの維持や構築・展開における課題について考えるイベントです。ここでトヨタ自動車株式会社の竹岡航司氏が登壇。コネクティッドカーの開発における課題について話します。 登壇者の自己紹介 竹岡航司氏：私は、トヨタ自動車の竹岡と申します。まずは、このような華やかな場所でお話しさせていただく機会をくださりました、Akamaiのみなさま、関係者のみなさまに感謝を申し上げたいと思います。ありがとうございます。 来場のみなさまには、「クルマとIT業界の埋まらぬGapと突破のカギ」というテーマで、今私たちが直面している、開発におけるコネクティッドカーの困りごとをご紹介したいと思います。 少しだけ自己紹介させていただきます。私は今、コネクティッド先行開発部で、5年から10年先のクルマに対して、どのようなコネクティビティを提供するの
円安が止まらない。今記事を書いている時点で142円/ドルだが、朝起きたらもっと上を目指しそうだ。 アメリカなんか行かないから関係ないってのはIT業界に属している限り、勘違いも甚だしい。システムを作るときにどうしても輸入製品が必要になる。サーバー、ネットワーク機器、ソフトウェア、どこを取ってもアメリカ製品ばかりだ。もともと円安基調で価格改定の連続だったところに、アメリカ自体のインフレが重なり、価格がもう大変なことになっている。 そう、現在進行形である。 今、ベンダーから見積を取ってみるといい。まず、見積が届くのが遅くなっている。値付けするほうも、毎日１円２円平気で動く為替相場に神経質になっているし、半導体不足で製品の入手も困難になっている。それに合わせて製品のドル建ての価格値上げ改定が相次いでいる。 どれぐらい昔と値段が違うかと言うと、同じ性能なのに、数年前の２倍以上の価格を提示されるという
【ニューヨーク=山内菜穂子】SNS（交流サイト）運営企業による政治家らのアカウントの永久凍結を規制する米南部フロリダ州の新法が波紋を広げている。米フェイスブックなどでつくる業界団体は27日、新法は違憲として同州を提訴した。ネットでの「表現の自由」をめぐり議論は真っ二つに分かれている。フロリダ州の新法は運営企業が州議会議員候補者らをSNS上から追放した場合、罰金を科す内容だ。24日にデサンティス
自分の中の怒りから身を守ろう 今、アンガーマネジメントって流行していますよね。 www.nikkei.com あおり運転やパワーハラスメント、家庭内暴力――。「怒り」が引き金となるトラブルが後を絶たない。激情に駆られた言動は人を傷つけ、自らの人生を狂わせることもある。怒りへの対処法を学ぶ講座の参加者は年間24万人を超え、6年で約29倍に増えた。企業や教育現場にも広がるアンガーマネジメントの現場を取材した。 人間、怒らなければもっと世の中が平和で平穏だと思うのですが、この感情のエネルギーが社会の発展を促していることもあり、深い深い話です。怒りは人の心の一部であるのでこれを切り捨てようと思ってもうまくいくはずがありません。怒りは自分を構成する要素の一つであると受け入れて、どうやって付き合っていくか、どうマネジメントしていくかということがアンガーマネジメントです。 IT業界においても、この怒りを
すずき・ようこ／上智大学卒業後、工業系業界誌記者を経て2001年に週刊ダイヤモンド編集部に。電機・エレクトロニクス・IT、流通・小売り、建設・不動産、食品、精密機器業界などを担当。19年から特集担当チームで森羅万象を取材しています。主な担当特集は東日本大震災復興関連の一連の特集(2011～15）、「アームvsインテルvsエヌビディア」「登山の経済学」「肉と魚の経済学」「最強の節税」「タワマン 全内幕」「不要？生き残る？ ITベンダー＆人材 大淘汰」「部長と課長のがん対策」「DX狂騒曲 天国と地獄」「マンション管理天国と地獄」「ヤバい！DX2023」「ビッグバン！宇宙ビジネス」「インフレ時代の「負けない」マンション売買・管理」など。７歳児の母、趣味は登山と筋トレ。今期の標的は上腕三頭筋と外腹斜筋。 企業・ITベンダー・コンサル…DX狂騒曲 天国と地獄 バックナンバー一覧 IT業界インサイダー
TerraformのダウンロードページにはOS別に複数のインストーラが登録されています。 これは同じOSでもコンピュータのCPU仕様に合わせてインストーラが分かれているからです。 ここで問題になるのは「CPU」が同じ/違うというのは何を根拠に同じ/違うと言っているかです。 同僚はインテル社のCPUとAMD社のCPUは「違う」と言っていたのですが、今回の場合は「同じ」が正解でした。 なぜ、このような勘違いが起きたのでしょう。 実はこの歴史的経緯だけで何本も記事が書けるのですが、端的に説明すると次のようになります。 昔々インテルは8086や80186、80286など自社の16bit CPUの製造をAMDなど複数の企業に許可していました。 インテルからCPUの製造を許可された各社はインテル製CPUより低価格や高速で動作するバリエーションを作って差別化していました。 インテルは16bitだけでなく
米議員や規制当局にシリコンバレーのイノベーションを理解してもらうことを目指す政治的唱道団体「American Edge」の設立を、Facebookが支援したと報じられている。The Washington Postの米国時間5月12日の記事によると、American Edgeは、IT業界の進歩を抑制しようとする動きに対抗するもので、IT業界が経済と言論の自由の未来に欠かせないということを議員らに認めさせようとしている。 FacebookはThe Washington Postの取材に対し、American Edgeに協力していることを認めた。米CNETもこの件についてFacebookにコメントを求めたが、本稿執筆時点までに返答はない。 Facebook、Twitter、Googleなどのソーシャルメディア大手については、ヘイトスピーチ、選挙干渉、顧客情報の漏えいなどに関わるスキャンダルが大き
ＩＴ業界に転職するなら、自社サービスを持つ会社かマーケティングの会社にしよう！ - ＩＴで転職３回！メダカ皇帝のクチコミ
変化の激しいＩＴ業界でどうせ頑張るなら、より変化の激しいところで ＩＴ業界でオススメの会社ってどんな種類の会社？ ＩＴ業界で転職するならこんな会社 ＩＴ業界は変化が激しいからできるだけ風上にたつ仕事がよい ＩＴ業界に転職するなら、自社サービスを持つ会社かマーケティングの会社にしよう！ ＩＴ業界にはさまざまな会社があります。営業に特化した会社、開発の請負に特化した会社、デザインやコンテンツ作成の特化した会社、ネットワークやインフラ整備に特化した会社、マーケティングやＳＥＯに特化した会社などがあります。 ＩＴ業界で転職するならこんな会社 わたしがオススメしたいのは自社で製品やサービスを持っていて、その開発から営業、運用サポートまでできるような会社か、マーケティングの会社です。 いろいろな情報を知ることができ、ノウハウを蓄積することができます。たとえば、開発を下請けする会社だと自分たちでシステム
私自身も大学は心理学科で、特に情報工学を専門に学んではいないので、駆け出しエンジニア経験者ということになる。もう二十五年くらい前の話なのだが事情は全く変わっていない。未経験者を大量に集めて、そして育たなかった人間を追い出していく。実際百人単位で新卒採用しながら、なぜか社員数が変わらない。ということは未経験者を大量に仕入れて大量に追い出すということをやっていたのだと。幹部連中の顔ぶれは全く変わらないが新人～中堅までの景色は年々代わり、どんなに社内でコミュニティーを形成しても数年後にはみんないなくなっていた。あんなにいた私の同期は他社常駐のプロジェクトに散って行ってそれっきり。久方ぶりに帰社すると知らない人が増えていてそのうち、自分自身が自社オフィスにとって客人になってしまう。 というのは前勤めていたSES中心の会社の思い出だが、彼らが未経験者の受け入れ母体となっているのは間違いない。彼らが未
株式会社 ファーストネットジャパン 〒541-0058 大阪市中央区南久宝寺町1-7-10 シャンクレール南久宝寺201号 TEL:06-6777-3688 WEB業界・IT業界で使われがちな用語集をネットからまとめてみました。やたら横文字を使いたがる業界。かっこつけているのか、理解しやすいからなのかはさておき知らないよりは知っておいた方がいいに決まっています。 取引先との打ち合わせで恥をかかないように常に勉強です。 この業界新語が多いこと多いこと・・・。IT用語に限らずビジネス用語・マーケティング用語もできる限り書いていきたいと思います。 「ア」のワード ■アーカイブ ファイルの内容を保ったまま、データ量を軽量化して別の場所に保存すること。 例文「古いファイルをアーカイブしておいてくれる？」 ■アーキテクチャ コンピューターやシステム全体の設計思想や構造のこと。 例文「そのツールのアーキ
orangeitems🍊 on Twitter: "IT業界はさ、年収350万→500万は、どの会社ももう機械的にやったほうがいいと思うんだよね。なんで、みんな転職しあって実現してるん？ 500→800とかも実感としてやれって感じ。 800→1100も感じる。 率直に言って、転職サービスに業界で金払ってるだけになってない？マジで。"
IT業界はさ、年収350万→500万は、どの会社ももう機械的にやったほうがいいと思うんだよね。なんで、みんな転職しあって実現してるん？ 500→800とかも実感としてやれって感じ。 800→1100も感じる。 率直に言って、転職サービスに業界で金払ってるだけになってない？マジで。
公正取引委員会が、下請けへの買いたたきなど法令違反の多発するIT業界に対する監視を強める方針を打ち出した。全業種の中で下請法違反が最も多発している業種がITサービス業だとして、公取委はGメンによる立ち入り調査などで摘発を強化し、いびつな業界構造にメスを入れる方針だ。 2022年6月29日にはソフトウエア開発の多重下請け構造における取引実態をアンケートや聞き取りで明らかにした調査結果を公表。多重下請け構造の中で、付加価値を生まない中抜きや、代金の買いたたき、発注元都合などによる成果物の受領拒否などが根深く存在している実態を明らかにした。 下請法違反、ITサービス業が9％弱を占め最悪 公取委が公表したのは「ソフトウェア業の下請取引等に関する実態調査報告書」。下請法で下請け事業者になる可能性がある資本金3億円以下のソフトウエア開発業2万1000社にアンケート票を送り、22.6％にあたる4739社
なんとなく、周囲の人や目立ってる人とかのIT業界の今後の予測みたいな発言を記録している。 もちろん自分の予測とかも記録している。それを、年単位で見返したりする、という趣味がある。こういうことをしていると何が分かるかというと 顕著に予測がヒットする人はいない 殆ど 50/50 である 自分の予測もまったく信用できない 顕著に予測を外す人というのもあまりいない というようなことがなんとなく分かってきた。というわけであんまり未来を予測しないほうがいい気はします。
システムエンジニアがいかに未経験から経験者になるか、については様々な意見がある。以前のエントリーでは私が思う所を書いてみたが、これはモチベーションが高くて自分で自分をなんとかしたい人向けの話であった。 企業に所属して、未経験者を受け入れていると、この人たちどうするかい、という課題を突き付けられることがある。懇切丁寧に教えてやっと戦力になったかと思ったら転職されるみたいなことは日常茶飯事なので、私はもう直接手取り足取りの指導なんてことをするモチベーションは毛頭ない。たまに、有名企業が新人研修のコンテンツを外部公開し、自社の教育環境を誇っている記事を見かけるが、有名企業ぐらいたくさん毎年人を集めるならば、教育プロセスそのものを内製化するのはメリットがある。どうせ毎年やらねばならないのなら教材から、教育環境までそろえておけば使いまわしできるからである。しかし、自分の部下に一人、二人、と言うレベル
近年のプログラミング言語、LTSでも2年程度のサポート期間なので、次々とバージョンアップしてくださいね！というのが基本的なスタンスで、IT業界の全体の雰囲気がそっちに向かってる話
なぎせ ゆうき @nagise 近年のプログラミング言語、LTSでも2年程度のサポート期間なので、次々とバージョンアップしてくださいね！というのが基本的なスタンスで。 これは「動いているから触るな！」ではなく「自動テストとリファクタリング」を規範としたもので、IT業界の全体の雰囲気がそっちに向かってると思います 2024-06-08 12:23:16 なぎせ ゆうき @nagise ただ、個別のシステム開発プロジェクトを見れば、自動テストとリファクタリングの規範でやれていないものも多く、そういうプロジェクトには凍結的に運用するための超長期のサポートが望まれます。OracleがJavaの有償サポートでは最低8年は保証すると謳ってるのはこれらをターゲットにしてる感 2024-06-08 12:25:04
若きアクティビスト 投稿日 2021-01-13 Author 臼井杏奈 LIFESTYLE 育てる IT分野におけるジェンダーギャップを是正するために、女子中高生向けにIT教育の機会を提供するWaffleが描く未来について。 一般社団法人Waffle（ワッフル）の代表理事を務める田中沙弥果は、ジェンダーギャップの大きいIT業界やSTEM（Science, Technology, Engineering and Mathematics）分野の現状を変えるべく、Waffle共同創業者の斎藤明日美と共に、女子中高生向けにIT教育の機会を提供する活動を行っている。第４回「ジャパンSDGsアワード」において、「特別賞（SDGsパートナーシップ賞）」を受賞するなど、注目を集めている。 現在、IT業界における女性技術者の割合は20％以下 。日本のSTEM分野（理系分野）の学部の男女比は経済協力開発機構
ＩＴ業界何してんのかわかんない
ソリューションとか言ってなんか売り込んでるらしいけど 残業抑制ソフトとか期待して聞いてみると期待外れしかない 勝手に残業させないようにパソコン使えなくさせるとかすごいと思ったけど 「で、それを止める人間はどこからくるのか」 って話をすると 「？！」 って顔されるし 詳しくきくと時間になったらパソコンを強制的にシャットダウンさせるってだけだった それは専門的な知識持ってる奴がいたらそのツールだかなんだかしらねーけど解除されるんじゃねって言ったら 「😅」 って顔されるし 絶対にパソコンを使わせないようにする人間がどこかから来て仕事を強制的にやめさせることができるようになってからよろしく って断った ＩＴ系は使えない会社だって思う
マスク氏「ハードコア」論争、米IT業界を揺らす
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