社会人として 日本企業、外資系企業を渡り歩いてきて 人とは違った経験をしてきました 会社には文化があり それは良いものもあれば 変な文化もあります 特に大手の日本企業 変な文化がありました (個人見解) これは会社の一員にならないと 体験できないものです しかも 新卒で入社した人は 他社での経験がないので 自分の勤める会社の文化が 当たり前だと認識します 転職して途中入社すると これが驚きです( ̄▽ ̄;) 会議前の会議前の会議が 普通にある会社もありました 会議前のネゴは これも普通に当たり前です 会議の参加者には 気分で賛否する人も多く 事前にネゴるのは必須の会社でした 事前にネゴらないと 会議で賛成を得ることは難しい会社でした 効率を主張する割には 効率の悪い会社でしたね・・・笑 新卒で入社している皆さんは もしかすると・・・ その習慣は会社独自のもので 他社では違うやり方? かもしれ