横浜市の保育士が90日間の「ストライキ」 「一斉退職」からスト急増の理由とは？（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
年50件を割り込んだ日本のストライキと、横浜の保育士の90日間ストライキ 今年６月から８月にかけて、横浜市鶴見区の小規模認可保育園で、個人加盟の労働組合である介護・保育ユニオンに加盟する２人の保育士が、90日を超える終日ストライキを行った。 本件は「ハート保育園」グループで起きた争議で、保育士たちは街頭宣伝行動やビラ配り、署名集めなど様々な行動を連日行い、８月中旬には2100人分集まった署名を横浜市に提出し、NHKなどのマスメディアでも多数報道された。 現在、日本のストライキ件数は非常に少ない。厚生労働省が今年８月に発表した調査によれば、国内での年間のストライキ件数は戦後初めて50件を切ってしまった。半日以上のストライキに至ってはわずか27件だ。 1970年代には年間5000件以上行われていたストライキが、50年で100分の１に減少してしまったのだ。2018年のアメリカでは過去30年で最多
雨宮純『あなたを陰謀論者にする言葉』販売中 on Twitter: "「ウクライナ人の敵はウクライナ軍であり、その真相を伝えないのに耐えきれなくなったテレビ局社員が150名一斉退職した」という怪情報が拡散されています。 https://t.co/GOoVOQtYGd"
「ウクライナ人の敵はウクライナ軍であり、その真相を伝えないのに耐えきれなくなったテレビ局社員が150名一斉退職した」という怪情報が拡散されています。 https://t.co/GOoVOQtYGd
市立病院で外科医一斉退職か、医師「理事長から根拠のない退職通告」…病院側「経営に関する協議」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
地方独立行政法人・市立大津市民病院（大津市）で外科医の一斉退職が取りざたされている問題で、退職予定の医師の１人が読売新聞の取材に応じた。退職を決めた経緯を「理事長から根拠のない退職通告を受けたため」とし、病院の対応を批判した。 同病院の外科診療部門ではこの医師を含む９人が京都大医局から派遣されている。医師によると昨年９月、北脇城理事長が外科の統括診療部長に「業績不振で、外科チームを京都府立医科大のチームと交替させる」と圧力をかけたという。
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千葉市内の保育園で、不適切運営が行われているとして常勤保育士など約１５人が一斉退職したとの情報が双方向型調査企画「ちば特（千葉日報特報部）」に寄せられた。共働き世代の増加に伴って需要が高まる一方、職員確保の難しさも指摘される保育現場で何が起こっているのか。（「 ・・・ 【残り 999文字】
人手不足で荒廃し「一斉退職」の悪循環 「介護利用者の命を守るため」の賃上げを！（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
介護現場で働く労働者を組織する総合サポートユニオンは、2月21日、厚生労働省で記者会見を開いた。総合サポートユニオンは、組合員のいる各介護事業所に対し、１０％以上の賃上げを求めると同時に、厚生労働省に対しても賃上げなどを求める要求書を提出した。 記者会見の様子 すでに広く報道されている非正規労働者たちによる賃上げ要求運動である「非正規雇用」の一環だという。非正規春闘では、私立学校の教師たちや学生アルバイトたちが相次いで賃上げを求めた労使交渉を行っている。私立学校の教師たちは、適切な学生へのケアを行うために、学生たちは学費の高騰の中で自らの学業を続けるために賃上げを必要としていた。 参考：私立中・高の非正規教員が「学校を超えた」春闘を開始 複数校から賃上げ回答も 参考：スシローで時給が200円UP！？ インフレ下で声を上げる学生アルバイトたち そうした中で、介護現場で働くユニオンメンバーが求
「一斉退職」前にやってみよう！ 年度末までにできる保育士の残業代請求の方法（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
保育士の一斉退職がここ数年で増加している。特に相談が集中するのは、２月、３月など年度末である。 保育現場では、人員不足や低賃金の問題などはもちろんだが、休憩が取れない、残業代が払われないなどの明らかな労働基準法違反が多発しており、一斉退職の一つの要因となっている。 筆者はこれまで、労働組合を通じて、保育園の改善を追求して、一斉退職を回避する方法について紹介してきた。 参考：「保育士一斉退職」の前に 辞めずに保育園を改善させる方法とは 今年もすでに退職を決断してしまった保育士も多いだろう。だが、退職の前に立ち止まって、やってみてほしいことがある。残業代の請求と、その証拠集めだ。 働いた分の賃金を請求していくことは、労働者の当然の権利である。辞めることを決意したとしても、最後に権利を行使して、未払い残業代を請求することは十分可能だ。介護・保育ユニオンの実例によれば、保育職員一人につき数十万円か
【モスクワ共同】ロシアの有力紙ベドモスチで、プーチン政権批判を禁じた編集長と記者らが対立していた問題で、同紙の親会社が編集長の残留を決定、反発した多くの編集幹部や記者が退職を表明したことが１６日分かった。メディア統制が強まるロシアで、政権批判も辞さない報道を貫いてきた同紙の編集方針が大きく変わりそうだ。 ベドモスチは５月末に新たな発行者に売却された。売却話が持ち上がった３月、新編集長シマロフ氏と記者らの対立が表面化。シマロフ氏は大統領府の意向だとして、プーチン大統領続投を可能とする憲法改正案を批判する記事や、独立系調査機関の世論調査結果の掲載を禁止した。
記者会見する地方独立行政法人・市立大津市民病院の北脇城理事長（手前）と高野早人事務局長＝大津市本宮2の同病院で2022年2月15日午後4時17分、庭田学撮影 医師9人が一斉退職の意向を示している地方独立行政法人「市立大津市民病院」（大津市本宮2）で、脳神経外科の医師5人も退職する可能性があることが判明した。5人は京都大から派遣されており、脳卒中などを担当しているが、関係者によると、昨年11月、北脇城（じょう）理事長（京都府立医科大名誉教授）から、2022年4月に京都府立医科大の医師3人を招いて脳卒中科を新設するとして、脳神経外科は医師を2人減らすよう言われたという。京大側は「信頼をもとに人事関係を構築していくことが困難」と判断したといい、22年…
【海外発！Breaking News】マクドナルド従業員がシフト中に一斉退職 「最悪の労働環境」と訴え（米） - ライブドアニュース
2021年7月7日 6時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 米従業員が、労働環境の悪さを理由に営業中に一斉に辞職した この様子を収めた動画がTikTokに投稿され、動画にはコメントが相次いでいる 「素晴らしい団結力だ」「共感できる」など、行動を支持する声が寄せられた 先月28日、の従業員が営業時間に一斉に仕事を辞める様子をおさめた動画がTikTokに投稿され、話題を呼んでいる。この動画には「素晴らしい団結力だ」など、今回の行動を支持するコメントが相次いだ。『9Honey』などが伝えている。 一斉退職の出来事が発生したのは、米カリフォルニア州サンディエゴ郡ラ・メサにあるだ。この店舗で働いていたゾーイさん（Zoey）が撮影した動画には、誰もいない店内やキッチンの様子が次々と映る。 そして店舗の入り口には、一度丸められたシワシワの紙に「スタッフが全員辞めたの
広島市の企業が府中町や広島市で運営する３つの保育所で、保育士が今月末で一斉退職することになり、保護者に不安が広がっています。 この問題は、府中町と広島市内２カ所にある保育所「ニックストゥモローランド」で働く職員２０人のうち１８人が、今月末で一斉退職するというものです。 １９日夜に開かれた保護者会では保育士からの書面で、職員の配置が適切でなかったことやわさびやからしが入った食事が提供されるなどずさんな保育環境が明らかにされました。 保育士側は環境改善を訴えましたが会社側はこれを受け入れず、子供の安心・安全が守られない環境では働けないというのが退職の理由だとしています。 【保護者は】 「辞めてまで伝えたかったことが無駄にならないようになってほしいのが一番」 一方、保護者会を欠席した社長は…。 【株式会社ニックス・西川吉三社長】 「誠心誠意１人１人ご家族の方とお話させていただこうと思っています。
待遇に不満 保育士15人が一斉退職 - Yahoo!ニュース
保育士15人が一斉退職 民間保育園で経営悪化、待遇「耐えきれない」の声も 運営巡り混乱 【ちば特 千葉日報特報部】 千葉日報オンライン1847 千葉市内の保育園で、不適切運営が行われているとして常勤保育士など約15人が一斉退職したとの情報が双方向型調査企画「ちば特（千葉日報特報部）」に寄せられた。共働き世代の増加に伴って需要が高まる一方、職員確保の難しさも指摘される保育現場で何が起こっているのか。（「ちば特」取材班 池田和弘）
米金融大手ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）投資銀行部門のヘルスケア担当チームで若手11人が一斉退職。7月末にアマゾン（Amazon）の巨額買収案件を成功に導いたばかりの同チーム内で何が起きているのか。 REUTERS/Brendan McDermid 米金融大手ゴールマン・サックス（Goldman Sachs）で、若手の離職が相次いでいる。 ニューヨーク本社では過去数週間に、主力の投資銀行部門のヘルスケア業界担当チームだけで少なくとも11人の若手社員が退職した。同チームに属するジュニアバンカーの6分の1に相当する数だ。 Insiderの取材に応じたゴールドマンの3人の現役および元従業員によれば、離職が集中する引き金となったのは過酷な労働環境と報酬への不満だという。 状況を理解するための予備知識として、アメリカの投資銀行の役職について概説しておくと、入行後は一般的にアナリ
「今日で退職するんです」入園時スタッフがほぼ全員辞めた！ なぜこんなことになったの？『保育士さんが一斉退職した話 Vol.11』
「今日で退職するんです」入園時スタッフがほぼ全員辞めた！ なぜこんなことになったの？『保育士さんが一斉退職した話 Vol.11』 保活を半ば諦めていたところ、なんと家のそばに新設の認可外保育園が！ しかも空きがあるなんて!! ……と焦って決めたのが間違いだった。次々に先生が辞めていくんだけど、どういうこと!? 人気インスタグラマーの鳥野とりこ（＠torico_bird）さんが経験した、息子さんの保育園で起きた先生達の一斉退職事件をご紹介します。
東京・足立区など全国4か所の有料老人ホームで、開設から1年ほどで職員が一斉退職し、入居者全員が短期間で転居を余儀なくされた事案が発生したとして、厚生労働省は自治体に対し、各地の有料老人ホームで安定的な運営が確保されるよう、指導の徹底を通知しました。 厚生労働省によりますと、ことし9月、都内の同じ会社が運営する足立区や横浜など全国4か所の住宅型有料老人ホームで、給料の未払いによって職員が一斉に退職し、入居者全員が転居を余儀なくされた事案が発生したということです。 いずれの施設も開設から1年ほどだったということで、厚生労働省は18日、有料老人ホームの指導・監督を行う自治体に対し、安定的な運営が確保されるよう、指導の徹底を通知しました。 通知では、自治体による定期的な立ち入り調査の際に、▽資金計画や収支の状況などを聞き取り事業の継続性を確認するほか、▽当初の事業計画とかい離した状況がある場合は改
三鷹市で「保育士一斉退職」の危機 「ストライキ予告」で退職回避を模索（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
相次ぐ退職、休職者…目前に迫った「集団退職」 今年２月、東京都三鷹市の認可保育園で、保育士・調理師ら10名以上が労働組合「介護・保育ユニオン」に加盟し、経営側に保育環境・労働条件の改善などを求めて団体交渉を申し入れた。経営側が要求に応じない場合、３月に少なくとも１日の全日ストライキを実施すると予告しており、保護者にもすでに呼びかけを始めている。 この保育園では、これまで退職者が相次ぎ、現時点で精神疾患などの理由で休職に追いやられている職員が数名いる。このままでは春から働き続けられるかわからないという声も複数聞かれ、ここ数年、全国で続出している保育園職員の集団退職が、この保育園でも現実味を帯びてきている。 とはいえ、認可保育園でのストライキは異例のことだ。ここではどのような問題が起きているのだろうか。そして、何を目的にストライキまで掲げているのだろうか。 配置基準違反・過労死ラインの残業…「
職員が一斉退職の老人ホーム 現状 - Yahoo!ニュース
「イット!」でこれまで、給料の未払いにより大量の職員が辞めてしまった都内の老人ホームの悲惨な状況をお伝えしてきた追跡取材「“見捨てられた”老人ホーム」第3弾。
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大分市内の保育園でこの春、保育士が一斉に辞職する事態が相次ぎ、保護者にも動揺が広がっています。その背景に何があるのか？保育の現場が直面する問題を取材しました。ことし2月17日、大分市役所を訪れた保護者…
ダメ病院に見切りをつけて他の医師が一斉退職してしまった 実は2015年秋に、診療所への規模縮小が検討されていた志摩市民病院に見切りをつけて、江角さん以外の医師が一斉退職してしまった。 一人残された江角さんは、考えた。 このまま、本当に診療所へと規模縮小してしまっていいのだろうか。いや、そんなことはないはずだ。志摩市民病院がある南部には、約2万人が住んでいる。この人たちが急病になったときに、北部にある県立志摩病院まで行くには時間がかかる。何より、これからニーズが増えていく緩和医療や在宅医療の拠点がないではないか。志摩市の高齢化率は37.4％（2015年時点 全国平均26.6％）。この人たちの終末期医療はどうなってしまうのか。 タウンミーティングを行い、300人以上の市民の声を聞いた。「税金泥棒」「つぶしてしまえ」という厳しい声もあるなかで、「なくなると何かあった時に不安」「安心して暮らしたい
『いやしい豚でございます on Twitter: "看護師の一斉退職届の件な。あれ本当ならストライキで済む話なのよ。ところが日本人ってやつは根性がひん曲がってるから、ストライキ絶対悪論みたいなもので労働者の権利をゴミみたいに扱うだろ。ほとんどは、てめえも労働者のくせにな。「嫌なら辞めろ」って。だから一斉退職になっちまうんだよ。"』へのコメント
世の中 いやしい豚でございます on Twitter: "看護師の一斉退職届の件な。あれ本当ならストライキで済む話なのよ。ところが日本人ってやつは根性がひん曲がってるから、ストライキ絶対悪論みたいなもので労働者の権利をゴミみたいに扱うだろ。ほとんどは、てめえも労働者のくせにな。「嫌なら辞めろ」って。だから一斉退職になっちまうんだよ。"
大津市の地方独立行政法人・市立大津市民病院で、救急医療に携わる医師の大半が一斉に退職することが、滋賀県幹部らへの取材でわかった。院内の救急以外の医師で対応する一方、近接する複数の病院に応援を打診している。しかし医師不足を解消し、診療体制を維持できるかは不透明な状況だ。 市民病院は、救急外来「ＥＲおおつ」が２４時間態勢で、休まずに救急患者を受け入れている。集中治療室（ＩＣＵ）に８床あり、屋上のヘリポートではドクターヘリが離着陸できる。 市消防局によると、昨年１年間に救急搬送した約１万６千人のうち、２４・７％にあたる４０４４人は市民病院が受け入れたという。
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『職員一斉退職』で先月から休園の３保育園…承認得ずに休園したとして札幌市が認可取り消し 運営法人に助成金の水増し疑惑 2024年07月12日(金) 18時48分 更新 職員の一斉退職などで先月から休園が続いていた、札幌市内の３つの認可保育園の問題。 札幌市は、承認を得ずに休園したとして12日付けで認可を取り消しました。 認可が取り消されたのは、札幌の「ちゅうわ清田保育園」「ちゅうわ発寒保育園」「ちゅうわ南郷保育園」の３つの認可保育園です。 関係者によりますと、３つの保育園はことしの５月末から先月にかけて、給料の未払いや人員不足などで職員と経営者が対立。 職員が一斉に退職し運営する中和興産が先月３日までに施設を休園させたため、74人の園児は転園を余儀なくされました。 札幌市によりますと、保育園などを休園する際には、児童福祉法に定められた市長の事前承認が必要です。 しかし、中和興産はその手続き
【悲報】毒上司、部下の大半が一斉退職「振り向いたら誰もいなかった」いい上司になるには気づきを与えることが大事と専門家に諭される : まとめダネ！
40代の管理職・すけ部長さんは、7人の部下のうち5人が一気に退職した経験がある。当時の状況について、「立て直しを命じられて異動した部署で、まだ27、28歳と若かったこともあり、人一倍ガツガツやっていたが、周りが冷めている感じだった。“お前らが当事者だろう”と感情的に叱ることもあり、だんだん部下から反発を食らうようになった。俺の背中を見ろというよりは、一人で勝手に突っ走って、振り向いたら誰もいなかった」と話す。 リーダーにまつわるさまざまな本を出版している、建設会社総務部長の石川和男氏は、“毒上司”の特徴について次のように話す。 「度合いによっては、会社を潰す勢いの人もいる。プレーヤーとしては優秀なんだけど、管理職・上司として優秀かというと、やはり違うスキルだ。また、自分ができることは他の人もできると、同じようなレベルを強要してしまう。さらに、部下の失敗は部下のせいに、部下の成功は自分の手柄
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保育士ら7人一斉退職へ 神戸 - Yahoo!ニュース
保育士と園長が一斉退職 不適切経営訴え… 保護者らは当惑 神戸新聞NEXT 神戸市の認可保育所「Ｏｈａｎａ（オハナ）保育園元町園」（同市中央区）で、７人いる保育士全員と施設長（園長）が、給与削減やハラスメント行為など運営会社の不適切な経営を理由に３月末で一斉に退職することが３０日、神戸新聞社の取材で分かった。保育士らは実態の解明を求める嘆願書を神戸市に提出。市が調査に乗り出している。
千葉診療所（千葉市中央区）を運営する一般社団法人「千葉衛生福祉協会」（協会、同区）で、従業員約２００人の事実上の整理解雇が生じたことが４日までに、関係者への取材で分かった。従業員は、依田和孝氏（５０ ... 記事全文を読む
マンガ『保育士さんが一斉退職した話』イッキ読み！
保活を半ば諦めていたところ、なんと家のそばに新設の認可外保育園が！ しかも空きがあるなんて!! ……と焦って決めたのが間違いだった。次々に先生が辞めていくんだけど、どういうこと!? 人気インスタグラマーの鳥野とりこ（＠torico_bird）さんが経験した、息子さんの保育園で起きた先生達の一斉退職事件をご紹介します。
私立幼稚園の教諭１３人が年度末で一斉退職へ…「労働条件が納得できないこと」理由に（静岡・焼津市）（Daiichi-TV（静岡第一テレビ）） - Yahoo!ニュース
静岡・焼津市の私立幼稚園に在籍する教諭13人が、3月末付で一斉に退職することが分かりました。 焼津市西小川にある焼津中央幼稚園は学校法人齋藤学園が運営する私立の幼稚園で、県によりますと、園に在籍する15人の教諭のうち13人が「労働条件が納得できないこと」を理由に、3月末で退職する意向を示しています。園は新たに教諭を採用して4月以降も運営を継続する方針で、県に対し「運営に問題はない」と話しているということです。 この幼稚園をめぐっては、2024年に入ってから教諭や園児の保護者などから、県への相談が複数件あり、県は4月以降も改めて園に対して聞き取りを行い、運営状況を確認するということです。
子どもを『残す』か『転園』か 認定こども園でパワハラを理由に保育士が“一斉退職” 選択を迫られる保護者「新しい環境に馴染めるのか不安」（MBSニュース） - Yahoo!ニュース
運営法人の会長のパワハラで、今年3月末に保育士が“一斉退職”するという大阪府内の認定こども園。「残る」か「転園」か…預けている子どもの対応をめぐり、保護者は選択を迫られました。 【画像を見る】保育士が“一斉退職”…こども園からの「お知らせ」に戸惑い 共働きの夫婦 4歳次男の送り迎えの担当など1日の予定を細かく管理 堺市西区に住む畑大介さん（44）は4人家族で、長男の新之介くん（9）は小学3年、4歳の次男・虎之介くん（4）は近くの認定こども園に通っています。畑さん夫婦は共働き。家族の1か月の予定を共有し、どちらが虎之介くんの送り迎えを担当するかなど、1日の予定を細かく管理しています。 （妻・敦子さん）「朝にもうほぼ8割は夕飯の準備。あとご飯炊いて、おみそ汁のみそをといてぐらいまではやっている状態ですね。なので私は朝は余裕が全然ない」 午前7時45分。この日の送りは敦子さんが担当。 （虎之介く
「園が現場を見ていない」相次ぐ幼稚園・保育園教職員の一斉退職…背景には「少子化」と「働き方改革」 静岡県掛川市の保育園で保育士の半数以上が3月末で一斉退職する問題で、園は3月28日夕方から保護者説明会を開いています。静岡県内の幼稚園や保育園で相次ぐ職員の一斉退職。背景に見えてきたのは、「少子化」と「働き方改革」でした。 ＜浜松総局 山口駿平記者＞ 「職員が一斉退職する保育園では、まもなく保護者説明会が開かれます」 掛川市の私立保育園では、18人の保育士のうち、11人が3月末で退職する予定です。掛川市には、3月22日時点ですでに15件の転園の申し込みがあり、保護者などからは不安の声があがっています。園は午後6時から保護者説明会を開き、一斉退職問題などについて説明しているものとみられます。 一方、焼津市の私立幼稚園でも教諭の一斉退職問題が明らかになりました。 ＜幼稚園を退職する教諭＞ 「子ども
株式会社が運営する有料老人ホームで給料未払いにより職員が一斉退職した事案を受け、厚生労働省は１８日、全国の自治体に対して、安定的な運営を徹底するよう指導を求める課長通知を出した。 東京都足立区や千葉市、横浜市など全国４カ所にある住宅型有料老人ホームで９月、給料の未払いにより職員が一斉退職し、入居者が短期間に施設から転居を余儀なくされる事態となった。 これついて厚労省は通知で、高齢者が安心して住み続けられる住まいとしての役割が期待される有料老人ホームで、このような事案が発生したことは誠に遺憾だと表明した。 その上で、都道府県などが指針に基づく立ち入り調査では、入居率や資金計画、職員配置事業の継続性などを聞き取るよう求めた。その際、計画と乖離する場合は、専門家への相談を促すなど改善を働き掛けるよう訴えている。 なお、同ホームは開設から１年に満たなかった。このため、一定の入居が進んだ時期にも立ち
『「保育士一斉退職」の前に 辞めずに保育園を改善させる方法とは（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース』へのコメント
本邦の労働環境が向上しない要因の一つに「労働組合が死に体で、その機能が活用されてない」があると思う。労働法教育の充実や、組合活動を後押しする法施策（例えば不当労働行為の罰則強化）が喫緊に必要
『三重大病院…不祥事で麻酔科医一斉退職 背景にパワハラ「今辞めたら共犯者」（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース』へのコメント
麻酔の英語anesthesiaは、姉寿司じゃ！と覚えると簡単です。麻酔科はanesthesiologyで姉寿司ジオロジー、麻酔科医はanesthesiologistで姉寿司ジオロジストです 姉がほしい
保育士と園長が一斉退職 不適切経営訴え… 保護者らは当惑
神戸市の認可保育所「Ｏｈａｎａ（オハナ）保育園元町園」（同市中央区）で、７人いる保育士全員と施設長（園長）が、給与削減やハラスメント行為など運営会社の不適切な経営を理由に３月末で一斉に退職することが３０日、神戸新聞社の取材で分かった。保育士らは実態の解明を求める嘆願書を神戸市に提出。市が調査に乗り出している。 同園には２０２０年度、０～２歳児計１９人が在籍。運営会社「ようだい」（同市中央区）の代理人弁護士によると、１９年秋から人件費抑制のため給与カットを実施したという。賞与や一時金の不払いに加え、勤務表の記入に不適切な実態があったことも認めている。 会社側の意向調査に保育士と園長が退職希望を示し、２月には神戸市に調査を求める嘆願書を提出。その後、会社側には代理人弁護士が付き、保育士にカットされた給与などの支払いを進めている。 同社は３月１９日、保護者説明会で「会社の内部体制が不完全でオーナ
アパートのドアに『ハンザイ者！この人はさいあくの人です』と張り紙が！大家「面倒はごめんだよ」私「はあ」→警察に行き、見回りで犯人が捕まったが、それが…｜生活｜ヌルポあんてな
「保育士さんが一斉退職した話」に関する記事一覧｜マイナビ子育て
夫婦一緒に子育て。 検索 #ワンオペ育児 #コミックエッセイ #共働き夫婦のセブンルール #共働き夫婦 #産休 #育休 #渡邊大地の令和的ワーパパ道 #ベビーニュース #マタニティニュース [保育士さんが一斉退職した話] に関する記事 ライフスタイル 【漫画】この保育園、絶対おかしい。違和感が確信に変わった瞬間『保育士さんが一斉退職した話』 ライフスタイル 【最終回】問題の園長まで辞めてた!! しかも後任も無資格……やっぱり辞めて正解だった『保育士さんが一斉退職した話 Vol.22』 保育士さんが一斉退職した話 ライフスタイル 保育園、全部落ちた……仕事を辞め、息子は療育園に通うことに『保育士さんが一斉退職した話 Vol.21』 保育士さんが一斉退職した話 ライフスタイル せっかく職場復帰できたのになんでこんなことに。必死に代わりの保育園を探して『保育士さんが一斉退職した話 Vol.20』
保育士18名が一斉退職したニュースからわかる、ハラスメントの原因や理由と対策を知りたくはありませんか？ この動画では、メロディ保育園の保育士18名一斉退職問題から読み解く、パワハラやセクハラなどのハラスメントがなぜ起きるのかといった理由と対策をお伝えします。 保育士の方、職場でパワハラやセクハラを受けている方、職員のいる経営者は必見です！ おわりに動画は、左上の丸いボタンを押して、動画が見やすいYouTubeアプリでご覧ください^^ 動画が少しでも役に立ったなと思われた方は、今後のお見逃しが無いようにこちらのボタンからチャンネル登録をお願いします(^^)/ ↓↓↓ はい、今回はちょっと趣向が変わって、ニュースを見ていたら保育士１８人がハラスメントを理由に一斉退職したというニュースがあったので、このことについて私の考えている保育士の闇とか、今回の保育士さん達の行動が正しかったのか、また、とて
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保育士ら１８人、一斉退職へ 園長らのハラスメント訴え：朝日新聞デジタル
保育士１５人一斉退職 人員確保も運営巡り混乱 民間保育園で経営悪化 【ちば特 千葉日報特報部】
ロシア有力紙、記者ら一斉退職 政権批判禁止の編集長は残留：北海道新聞 どうしん電子版
脳神経外科5人も退職の可能性 医師一斉退職意向の大津市民病院 | 毎日新聞
保育士１８人が一斉退職 異常事態の保育所で緊急保護者会（テレビ新広島） - Yahoo!ニュース
ゴールドマンS、投資銀行部門｢若手11人が一斉退職｣の衝撃。基本給2000万円も｢ボーナス6割減に失望｣
老人ホームで職員一斉退職 “安定的運営を”国が指導徹底 通知 | NHK
ヤマト運輸､業務効率化で現場が大混乱 正社員が一斉退職 クール便の品質にも影響 : 理想ちゃんねる
「学歴を差別…やめろと言われた」保育士の一斉退職 各地で相次ぐ異常事態 現場で一体何が？ | TBS NEWS DIG
｢医師が一斉退職｣一人残った34歳医師に職員たちが体を預けた理由 志摩のダメ病院で起きた奇跡の物語 (3ページ目)
市民病院で救急医が一斉退職へ 診療体制の維持に危機：朝日新聞デジタル
非正規公務員、ボーナス出て月給減？ 保育士一斉退職も：朝日新聞デジタル
『職員一斉退職』で先月から休園の３保育園…承認得ずに休園したとして札幌市が認可取り消し 運営法人に助成金の水増し疑惑
【独自】転籍先で解雇、再転籍に 千葉市内の事業者間 雇用に不安、看護師が一斉退職 訪問看護の利用者へ影響（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース
保育士ら１８人、一斉退職へ 園長らのハラスメント訴え：朝日新聞デジタル
【独自】転籍先で解雇、再転籍に 千葉市内の事業者間 雇用に不安、看護師が一斉退職 訪問看護の利用者へ影響
「園が現場を見ていない」相次ぐ幼稚園・保育園教職員の一斉退職…背景には「少子化」と「働き方改革」｜静岡新聞アットエス
有料老人ホームで一斉退職 厚労省が安定的運営求める通知｜福祉新聞
昇進した私のせいで、部署の半数が一斉退職届けを出した→上司「分かってるな？」私「辞めませんよ？」→結果・・・
保育士18名パワハラ一斉退職問題からわかる〇〇ハラスメント解消法