本連載の第42回では「関係者全員の同意を原則とする意思決定の弊害とは?」と題し、意思決定の際に全会一致に拘ることの弊害と、反対者への対応方法のコツをお伝えしました。本稿からは数回にわたって新型コロナウイルスへの対応で急速に拡大しているテレワークに焦点を当てて、働き方の変化に伴って発生する問題を考察し、解決策を提示していきます。 これまでオフィスで働いていた人の多くが直近1か月ほどの間に在宅勤務へと転換し、いわゆるテレワークでの仕事にシフトしています。それによって満員電車での長時間通勤の苦痛から解放されて当初は喜んでいたという方でも、いざ始まってみるとテレワークならではの壁にぶつかっているという方は少なくないとお察しします。 その壁の一つとして考えられるのがモチベーションに関するものです。 1.オフィスで働いていたときよりダラダラしてしまって全く仕事が捗らない 2.注意散漫になってしまい、ふ