ガラパゴス状態だった「男性更年期障害」への対応 ――なぜ近年、男性の更年期障害が注目されているのでしょうか。 男性の更年期障害は、医学的には「LOH（late onset hypogonadism）症候群」（加齢男性・性腺機能低下症）と呼ばれています。男性ホルモンの「テストステロン」の減少によりさまざまな不調が起こる疾患ですが、決して新しい病気ではありません。 例えば東洋医学では、腎臓や生殖器などを表す「腎」はエネルギーを蓄積する場所と考えられており、昔から男性が中高年になり急に元気を失う状態は「腎虚（じんきょ）」と呼ばれていました。男性の大厄が42歳であるのも、江戸時代に「隠居後の42歳頃に腎虚になる」と考えられていたからだそうです。これはまさに男性の更年期であり、古くから現象としては認識されていたといえます。 堀江重郎（ほりえ・しげお） 順天堂大学大学院 泌尿器外科学 教授 男性ホルモ
うつ病などの精神的な病気で昨年度、休職した公立学校の教員は5478人と、3年連続で増加し過去最多となりました。文部科学省では「業務量の多さの影響と見られコロナ禍でさらに負担が増す中、働き方改革を急ぐ必要がある」としています。 文部科学省によりますと、昨年度、うつ病などの精神的な病気で休職した公立学校の教員は5478人で、前の年度より266人増えて過去最多となりました。 内訳は、小学校で2647人、中学校で1387人、高校で768人、特別支援学校で649人などとなっていて、在職者数に対する割合は特別支援学校の教員が最も高く、次いで小学校が高くなりました。 都道府県別に教員数に対する休職者の割合を見ると、沖縄県が最も高く、次いで東京都、大阪府が高くなっています。 このほかにも精神的な病気により有給などを使って1か月以上休んでいる教員も4164人と、調査を始めた平成28年度以降、増え続けていて、
ブレイク・レモイン氏 Photographer: Martin Klimek for The Washington Post via Getty Images 1日を始める前に押さえておきたい世界のニュースを毎朝お届け。ブルームバーグのニュースレターへの登録はこちら。 米アルファベットの子会社、グーグルで人工知能（ＡＩ）開発チームに所属していたソフトウエアエンジニアのブレイク・レモイン氏は、同社サーバーのＡＩが「感情」を持っているとの主張を公にした。同氏は先週、プロジェクトの機密情報を第三者と共有したとして有給の休職処分になっている。 レモイン氏はオンラインメディア「ミディアム」への投稿で、グーグルでＡＩ倫理チームに所属した複数の元メンバーとの関連性に触れている。メンバーの１人、マーガレット・ミッチェル氏は問題を指摘した後、レモイン氏と同様に処分を受けた。 米紙ワシントン・ポストは11日付
次を決めずに退職するぐらいなら、休職しても今の会社にしがみつけ！【別サイト】 - あれこれライフ
今の会社がつらくて仕方ない人に送ります。 一刻も早く今の会社を辞めたいのではないでしょうか。 転職を6回した私もその気持ちは痛いほどわかります。 ただ、次が決まっていなければ、早まって会社を辞めることはストップしてください。 次が見つかるまで、休職してでも今の会社にしがみついた方が良い理由をご紹介します。 すぐ辞めたい、逃げたい気持ちをぐっとこらえて、まずは最後まで本記事を読んでくださいね。 www.grateful-feelings.com
全国の児童相談所（児相）に勤める児童福祉司のうち、2018年度にうつなどの精神疾患で休職した人が、2・2％にあたる57人にのぼることが毎日新聞の調査で判明した。母数が違い単純比較はできないが、多忙とされる教員の精神疾患の休職率（0・55％、17年度文部科学省調査）の4倍にあたる。子どもを保護する際の保護者対応などに苦慮する心理的負担が背景にあるとみられ、専門家は「児童福祉司の人員増だけでは負担解消にはならない」と指摘する。【青木絵美】 毎日新聞は10月、18年度に児相を設置していた47都道府県、20政令市、2中核市の計69自治体に児童福祉司の業務負担の状況を尋ねた。休職者数に関しては57自治体が回答。12自治体は「個人の特定につながる」などと回答しなかった。
こんばんは。 休職中のわたし。 私の出来ることをして過ごしております。 自炊を。 2月14日の夕食です。 ミルフィーユ(^^♪ 相方さんに教えてもらいながら作りました。 こんな感じに ほうれん草のお浸し？ 市販の餃子(^^♪ 全体はこんな感じなりました。 14日だったので、相方さんからこんな物がウイスキーぼんぼんと書いてありました。 2月15日の夕食になります。 カブとちくわの酢の物(^^♪ 塩を5gふります。 ザルに移して約20分間ほうち。 手で絞ります。 今回は、このチクワを使います。 細かく刻みます。 酢大さじ4杯（60g） 砂糖（10g ） ごま油2滴 カブを入れ チクワを入れ まぜ混ぜして、冷蔵庫へ。 こんな感じに みそ汁(^^♪ きゃべつ もやし 生わかめ 野菜炒め(^^♪ 蓋をして焼いたので、具材が少しベタベタに。 全体は、こんな感じに 無事に4名分の夕食が作れました。 生わ
5月。ちょうど1年前に完全に仕事にてメンタルと体力をやられてそのまま休職してから1年経ちました！ブログにはあまり休職のこと書いてないつもりだったけど、ちまちま書いてましたね（笑） ブログに書き残そうと思うのは私が想像していた以上に休職する人は多いし、出来ることなら早めに休んだ方が立ち直りが早いのもあるし、中長期休むことになったけど年齢は関係なく、休むことはとんでもなく大事だなと気づけたから。同年代で休職になる、またはなりそうな人、休んでいる真っ最中のような人に読んでもらって少しでも気分が紛れたらなと思って書いてます。ただ私はかなり軽度だったと思うので全く参考にも何にもならない方もいると思う。でも正直なところ「長い人生で考えるとゆっくり休む時間があってもいい」として休職を受け入れられるかと言ったら、微妙なところもある。休職前のしんどさはもう絶対にしたくないし、休職中も何かとしんどいことはあっ
経験もない中で責任ある仕事を任される「若手教員」たち ――文科省の2021年度の調査によれば、精神疾患を理由に病気休職した公立学校の教育職員数は過去最多を記録しました。この結果をどうご覧になりましたか。 教員のメンタルヘルスケアに携わってきた私の実感とも合致しています。そもそもコロナ禍となり社会全体が不安感に覆われる中で、教員に限らず、メンタルヘルス不調に陥って病院を受診される方は増えています。文科省の調査結果も、そうした社会状況が反映されていると感じています。 ――コロナ禍前も精神疾患による休職者数は5000人前後で推移していましが、学校現場特有の課題としては何が考えられるでしょうか。 一言で言えば人手不足。適正な人的配置がなされておらず、学校はぎりぎりの人数で現場を回しています。しかも、この数年間で経験豊富なベテラン教員が定年前に相次いで退職し、それを補う形で20代の若い人たちが大量に
カナダのトルドー首相は、連邦政府の職員などに対し、今月末までに新型コロナウイルスのワクチン接種の完了を義務づけ、接種しない場合には無給の休職扱いにすると発表しました。 カナダのトルドー首相は6日、ワクチン接種の義務化に関する新たな指針を発表し、連邦政府の職員などに対し今月29日までに接種の完了を義務づけることを明らかにしました。 接種しない場合には無給の休職扱いとし、宗教上または健康上の理由による例外措置も厳格に適用するとしています。 対象となるのは主要な政府機関や警察、それに政府機関に出入りする業者や在宅勤務の職員も含まれ、カナダの公共放送CBCはおよそ26万7000人にのぼると伝えています。 また、国内で航空機や列車を利用する旅行者に対しても接種を義務化し、12月1日以降はPCR検査の陰性証明書は認められず、原則として接種証明書が必要になるということです。 トルドー首相は会見で「今回の
人気職業のNo.1は「地方公務員」 公務員は、現在でも人気の職業です。 法人会員向けに与信管理サービスを提供するリスクモンスター社が発表した「大学1、2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」（2022年7月調査）では、以下のようなランキングになっています。 1位：地方公務員 2位：国家公務員 3位：グーグル（Google） 4位：任天堂 5位：アップル（Apple） 6位：ソニー・ミュージックエンタテインメント 7位：ソニーグループ 8位：明治 9位：資生堂 10位：味の素 10位：楽天グループ なんと公務員がワンツーフィニッシュです。また、よくある「親が子どもに就かせたい職業ランキング」でも公務員はトップになっています。 地方公務員を30年以上経験してきた自分としては、これはうれしいことでもありますが、同時に少し違和感も覚えます。なぜなら、「本当に、公務員のことを理解しているのかな
アメリカ・ニューヨーク市では、新型コロナウイルスのワクチンを1度も接種していない職員には11月から無給の休職を求めており、今後、接種率の低い警察や消防で人手が不足し、市民生活に影響が出ることが懸念されます。 ニューヨーク市では、すでに接種を義務化した医療従事者や教員などを除くおよそ16万人の市の職員に対し、10月29日までに新型コロナウイルスのワクチンを少なくとも1回は接種するよう義務づけていて、期限までに接種しなかった職員に対しては、無給の休職を求めています。 市によりますと、28日の時点で接種した職員の割合は、市長室や教育委員会では96％に上っているものの、警察は79％、消防は69％にとどまっていて多くの職員が休職に追い込まれることが予想されます。 義務化をめぐっては、一時差し止めを求めたり、期限の延長を求めたりする大規模なデモも起きていますが、デブラシオ市長は28日、「市の安全を守る
ワイの同期、全員鬱で休職
ワイ、新卒！ 他に6人同じ部署に新卒がいたけど1人2人と消えていき、今はワイ以外みんな休職になった。 職種は広告系のグラフィックデザイナー。 割と有名な会社だから楽できると思ってたけどリモートワークなし、仕事終わるのは定時以降当たり前。 差し込みがあるときは終電ギリギリのときもある。 あるとき同じ部署同じ案件に配属になった同期ちゃんがPCに向かいながら泣き出した。 ワイは動揺しつつ、すぐにティッシュで抑えてやって「どしたん？話聞こか？」と声をかけるも泣くばかり。 どんどん嗚咽でかくなって仕事が一時ストップした。 同期ちゃんはそのまま早退。 後ほど上司に話を聞くと「少し疲れてるみたいだから休んでもらう」と少し濁して伝えられた。 心配になりLINEもした。 彼女は「パワハラも仕事量も残業も無理だった。心配かけてごめんね。お仕事おまかせします」とだけ。 こんな時でもお仕事お任せしますとか言うの！
【4月26日 AFP】英海軍の原子力潜水艦の艦長が、新型コロナウイルス対策のソーシャル・ディスタンシング（対人距離の確保）の規則に違反し、上陸時に乗組員のパーティーを開いたとして休職処分となった。複数のメディアが24日に報じた。 ソーシャルメディアに投稿された映像には、2人のディスクジョッキーがダンスミュージックを流す中、原子力潜水艦「トレンチャント（HMS Trenchant）」の乗組員たちがバーベキューのテーブルを囲む様子が捉えられていた。同潜水艦は3か月間の航海を終え、修繕のためイングランド南西部プリマス（Plymouth）近郊の基地に入っていた。 海軍報道官は「調査中であり、これ以上のコメントは不適切だろう」と述べた。BBCによると、艦長はパーティーはソーシャル・ディスタンシング規則の違反に当たると事前に忠告されていたという。(c)AFP
前回に続き、松田がどのようにSNSを活用しているかを記載していきます。松田のスタンスに共感いただければ幸いですが、SNSは考え方も使い方も人それぞれ。ルールのなかであれば自由だと思いますので、ご自身にマッチしそうな部分だけご参考にしてください。また、考え方や活用法など、アドバイスがありましたらぜひご教示ください。 うつ病とSNS ２．SNS利用の目的 ●SNSを利用する目的 Twitter・ブログの利用は、「①うつ病と復職のための情報取得」「②承認欲求を満たす」このふたつが目的です。極端なことをいうと、SNSに触れたり考えたりする時間は、常にこのどちらか（もしくは「③両方」）の役に立っているかどうかを意識しなければならず、「④これらの役に立たない活動」はすること自体が不利益です。 さらに①②③の大目的は「うつ病の寛解と復職」もしくはさらに高レベルな人生の目的「家族との幸せな生活」ですので、
米国の大手ビールメーカーが、定番商品のプロモーションにトランスジェンダー女性のインフルエンサーを起用したところ、保守派による不買の呼びかけが広がり、同社の幹部が休職に追い込まれた。分断が進む米国で左右の価値観がぶつかる「文化戦争」の根深さが改めて浮き彫りになっている。 米経済紙ウォール・ストリート・ジャーナルは4月23日、ビール大手アンハイザー・ブッシュで主力商品「バドライト」のマーケティングを担当した幹部2人が休職したと特報した。同紙は関係者の話として、休職は「自発的なものではない」とし、1人には後任も指名されたとした。同社は休職の事実を認め、他メディアも一斉に後追いで報じた。 この人事情報が注目されたのは、バドライトのプロモーションが大きな波紋を広げていたためだ。
一度のミスから、一人の先生が命を絶った 若井さんの勤務校はとある公立高校。とくに悪い噂も聞かれない、至って普通の学校だった。 K先生とA先生は、事件の1年前に赴任してきた。2人とも初年度からクラス担任を受け持ったが、担任団として結束し無事に1年間を終えたという。 「翌年の春です。K先生は、学校の公式サイトに受験関連の情報をアップする役割を任されていました。理系の先生でしたし、コンピューターに強いと期待されていたからです。しかし、機器トラブルがあって規定時刻に掲載できなかった。私を含め、周りの先生は『災難だったね』という雰囲気でフォローをしましたが、一人、校長だけはK先生を許しませんでした。激高し、K先生を激しく叱責したのです」 「なぜこんなことになったんだ」「お前は駄目な奴だ」――。校長は普段から教員と親しくするタイプではなかったが、この時はとくに厳しくK先生をなじったという。 以降、公の
さ お り @saoresearch @mathnekochan いつかそんな日がくるといいですね！ 学食の説明をしたら、幼稚園の給食も学食にしてほしいと言ってました（笑） 2022-04-13 01:32:26
【ポイント乞食必見】ノーリスクで95000円稼げる案件教えます【自己アフィリ】 - 「元うつ病休職者」の副業がしたくてたまらなくなるブログ
こんにちは。あきばです 今月から消費税増税が開始され、財布の紐が固くなっているせいか、物販ビジネスの売上は久しぶりに不調です。 9月後半に駆け込み購入でリピーターの方が購入されたことや、増税による仕入れコストが増えたため値上げに踏み切ったことも原因でしょう。 消費者としてよりも、事業者としての方が影響でかいですね。 しかしながら、増税により生活が苦しくなると文句を言う暇があれば稼げるネタを探した方がよっぽど有意義なものです。 さて、私個人的には自己アフィリエイトはほとんどやらないのですが、10月から激アツな案件を見つけてしまいましたので共有したいと思います。 ネスレ 秋のいろどりキャンペーン Final ネスレの定期便の自己アフィリイト案件です。 アフィリエイト報酬以前にまずキャンペーン内容が激アツ！！ 最低でも4ヶ月間は定期的に商品を購入して受取する必要があるのですが（その後は解約OK）
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、政府が全国の小中高校などに2日からの臨時休校を要請したことを巡り、加藤勝信厚生労働相は1日夜の記者会見で、休校に伴って休職する保護者の所得減少対策について、目減りした収入の最大7割程度を補塡（ほてん）する方針を示した。政府が休校を求めた2月27日からの適用を検討している。 【写真特集】銀座、通天閣、天神、ススキノ 人影もまばらな繁華街 具体的には、中小企業が休業している非正規雇用を含む従業員に休業前に支払っていた給与の3分の2、大企業では2分の1について国が穴埋めする。残りを企業が負担することで、最終的に休業に伴う目減りがないようにしたい考えだ。 感染が広がり緊急事態宣言を発表した北海道に対しては、非正規労働者の雇用継続に向けた支援や休業を実施した事業主への助成を通常より引き上げるなど特別な支援策を検討している。【阿部亮介】
こんにちは、ゆららです。 前回の記事、私が遭った過去の出来事を、思い切って書かせていただきました。 暗い内容にもかかわらず読んでくださったこと、 また、思いがけず励ましの言葉をいただいて、とてもうれしかったです。 ありがとうございました(*^-^*) 記事を書いたあと、若干フラッシュバックがあって体調を崩してしまいました。。 それほどに、ストレスというものは悪影響なのだな～と、改めて感じました。 ＊ ＊ ＊ さて、今回は休職に入った私に、どんな出会いがあったのかを少しお話させていただきます。 私は、新卒採用からずっと、同じ会社で働いてきました。 入社した時は「そのうち辞めるかもね～」と軽く考えてきましたが・・・その後、 ①職場結婚 ②子ども2人に恵まれた ③二人目出産後、夫がモラハラ加害者ということが判明 ④3年以上かかって、ようやく離婚成立 ⑤ひとりで子ども2人を養う、いわゆるシングルマ
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
ヤフーは6月2日、不妊治療のために最長1年間、無給で休職できる「プレグナンシーサポート休職制度」（不妊治療休職制度）を導入した。性別や既婚・未婚にかかわらず取得できるという。 会社員として勤務しながら不妊治療を続けるのは簡単なことではなく、治療が長引いて退職を選ぶ女性も少なくない。 ヤフーは、不妊治療を希望する従業員が、業務との両立が難しくなった場合に、最長1年間の休職を認めることにした。1年で3回以内なら分割して取得でき、休職から数カ月後に復職し、再び休職するといったことも可能だ。 対象は、Yahoo! JAPAN原籍の正社員・契約社員・嘱託社員約7900人。 また新たに、人事労務担当者と看護スタッフで構成する、不妊治療専用の相談窓口を設置。「心身ともに最高のコンディションで業務に取り組める企業を目指す」としている。 ヤフーは、週休3日制をいち早く導入したり、新型コロナワクチンの接種を就
去年の今頃は、休職することが決まり、8月から長い夏休みに入りました。今年2月から復職し、今は復職して半年になります。 今の私からすると、当時の自分は、自分とは思えず、あんな時もあったんだな〜と思います。でも、当時の自分は、まだ大丈夫、頑張れると思っていました。そんなことは全くなかったんですが。 あのまま働き続けていたら、どうなっていたんだろうと思います。考えたくもありません。 元の職場に戻り、半年経ちますが、今のところ過去のようなことを繰り返すことはありません。その背景には、会社の理解があり、周りの支えがあり、やってこられています。昔の自分と違うのは、苦手なこと、できないことを表に出すことができるようになりました。昔は、できないことをできると言って、結局周りに迷惑をかけていました。どう頑張ってもできないことは、なるべく早く周りに助けを求めるようにしています。できないことがあってもいい、でき
休職したくなったら 業務過多で心身ともに疲れてしまった、どうしても身体が重たくて会社に行きたくない、そんなとき無理は禁物です。まずは自分の所属する会社の就業規則を確認し、休職の申請方法を確認しましょう。 休職とは、雇用を断ち切らずに一定期間休みをとれる制度のことですが、有給ではなく無給で休むこととなります。雇用は継続されるため、社会保険の支払い義務は発生するので注意が必要です。 休職する場合には医師の診断書をもらおう 企業によって制度は異なりますが、自主的に休職を申し出る場合は、精神科などの医療機関に出向き診断書を書いてもらいます。自分で懇意にしている医療機関を探しても良いですが、一般的には企業に産業医という専門医師がいるので、産業医に診断書を依頼することがスムーズです。産業医とは、一定人数のいる企業には専任を置くように義務付けられており、労働安全衛生法の中でストレスチェックの実施も義務化
休職期間をどう過ごすか - ゆゆかのあたまのなか
こんばんは！ 昨日で仕事が終わり、本日から休職生活スタートです。 今日は少しどんよりした気分、というか頭が働かない…。 なのでひたすら寝ていました。 昨日までの疲れがとれていない感じです。 でも、仕事がない、いくらでも休んでもいい！ と思うととても楽です。 【休職期間をどう過ごすか】 とにかく休むこと 無理をしない のんびり過ごす 療養する 上記にあげたことが休職期間の1番の目的です。 しかし私の場合基本的にインドアなので、何もないとずっと引きこもってしまいます。 無理に外に出るのもなぁと思うのですが、何かと理由をつけて外に出て、ちゃんと太陽の光を浴びること、少し体を動かすことも大事なのかなと思います。 また、無理をしない範囲で自分を見つめ直すいいきっかけになればなぁと思います。 そこで、『休むこと』が最優先ですが、私の休職期間の過ごし方について、少し自分なりのルールを考えてみました。 【
こんにちはーぶてぃー。 柚紗雪です。 今日は、思えば書いてこなかった「適応障害」とは？ という記事を書いていきます。 適応障害と診断されてから2か月、6月の頭にブログを初めてだいたい1か月、 そもそも適応障害とは何なのかについて書いてこなかったので、今日書きます!!(笑) 私の主観、病院のサイト等の医療的意見に分けてお送り致します。 本日の目次はコチラ↓ ～私の主観～ ～クレームが日常的に来る環境に適応できなかった～ ～私の症状は～ ～適応障害とは～ ～適応障害とうつ状態とうつ病～ ～まとめ～ yuzu-sayuki.hatenablog.com ～私の主観～ yuzu-sayuki.hatenablog.com この診断された日の記事で書いたとおり、 環境に「適応」 出来なかった「障害」 だと思っています。 そして、 その人のストレス耐久力とか環境への適応力によって、 発症する人としない
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
日本能率協会マネジメントセンターは12月20日、全国書店で『メンタル不調者のための 脱うつ 書くだけ30日ワーク』（税別1800円）を発売する。 メンタルヘルスの不調で休職し、復職しても仕事のパフォーマンスが戻らず、再び休職してしまうケースは少なくない。本書はそういった事態を防ぐための方法を紹介する。 復職がうまくいかない背景は何だろうか。まず、社員が薬物療法と少しの休養だけで職場復帰する場合、復職準備不足で再発してしまう。また、企業側が復職支援マニュアルを作成していても、実態として機能していないケースがあり、当事者の状態を正しく把握できてないという問題もある。このように、社員と企業の双方に足りない点があり、繰り返し休職に陥ってしまうことがあるという。 これまで777人をサポートし、85％の従業員の職場復帰を成功させてきたという著者（2019年11月28日時点）。自らが手掛けてきた復職トレ
休職の進め もし病気や怪我で会社にいけなくなったらどうしますか？ 退職や転職という選択もあるかと思いますが休職を選択してはいかがでしょうか？ 休職とは「労働者が労働することが不能・不適当であった場合に、使用者から労働契約関係は維持されつつ労働の義務を免除又は禁止すること」となっています。 会社に休職制度があるなら無理をしないで休職することをお勧めします。 突発性難聴から早数年、当時の私はその後の仕事への影響がここまでひどくなるとは思いませんでした。 発病後7ヶ月間は無理して仕事を続けていました。酷い耳鳴りに悩まされながら、もしかしたらこのままよくなるであろう期待を込めて日々過ごしていたのです。当初は一週間だけ有給消化で休みをもらいその後復帰しましたが、突如転勤辞令が出て元の職位に戻ることになりました。結局会社に在籍しながら軽度の業務を与えられ配慮をもらって仕事をしていた期間は1ヶ月となりま
木田さんが1年間、休職するってよ｜kazkida
世の中に、離職エントリや、就職（就社？）エントリは時々見かけますが、この記事のような「休職エントリ」というのはあまり、見たことがありません。ところが、この記事は、はい、休職エントリです。 株式会社プリンシプルでの取締役という仕事を2022年10月1日から1年間、お休みします。目的を決めない中期的な休暇、いわゆる、サバティカル休暇です。 私は休職する時点で55歳。世間的には「働き盛り」の年齢です。し、実際に忙しくしています。取締役をしている株式会社プリンシプルは創業11年目、「第二の創業期」にあたり重要な時期でもあります。（もちろん、ベンチャー企業にとって重要ではない期などありませんが、2022年4月に初めての新卒採用を行うなど、それまでの「腕利き職人のチーム」、から「組織で戦うチーム」への変革期という意味で重要です。） ですので、世間的には少々クレージーなことかもしれませんが、いろいろなこ
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
退職を申し出 話し合いの結果 とりあえず休職 - しょーです 人任せ大家のアパート経営：楽天ブログ
2021年07月08日 退職を申し出 話し合いの結果 とりあえず休職 カテゴリ：会社関係 おはようございます 今は、殆ど「偏頭痛」や「めまい」の事を書きませんが 最近（ここ一カ月）は、１１時頃から「偏頭痛」が出て それに伴い「めまい」も出て、エラくて堪らないんです なので殆ど毎日、同僚に無理を言って「有給休暇」を取得して お昼前から「病院」へ行ったり、帰宅したりしてたんですが 流石に「偏頭痛」が出だして３カ月目に突入しましたからね～ このまま原因不明の病で、会社や同僚に迷惑をかけられませんから いろいろ考えた末、今月末で会社を「退職」することにしました 「リーマンショック」の時に、当時「派遣社員」だった自分を 「正社員」で拾ってくれて、気が付けば１３年になりました そんな恩ある会社なので「定年退職」まで頑張る予定でしたが 原因不明の病に掛かってしまい、こればっかりはね～・・・ なので昨日、
「うつ病か休職してしまう新卒には特徴があって…」この的確な内容に「わかる気がする」「全部当たってるんだが」と共感の声 | citrus（シトラス）
うた(@ut_tono_32)さんの、自分が見てきた新卒についてのツイートが話題となっています。 ここ数年、新卒を見てきて統計的に ・異常に寝るのが好き ・一人旅よく行ってた ・対人ゲームが好き 3つに該当する人間、高確率で鬱病か休職してる — うた (@ut_tono_32) 2020年2月3日 そんな傾向があったとは……。 どういうことなのか、リプ欄に考察が寄せらせています。 ・異常に寝るのが好き →発散先、依存先が無い ・一人旅よく行ってた →対人ストレス耐性が無い ・対人ゲームが好き →ロジカルでルールの決まっているゲームは得意 組織での対人コミュニケーションや正論が通用しない理不尽さがある仕事において鬱になりやすいのだと思う — mfzkdns (@sndkzfm) 2020年2月4日 共感の声も多く集まりました。 でもなんかわかる気がする。耐性なさそう。 — たなか 夏生 (@
【被害総額80万】ラクマ不正アクセスによる売上金不正送金被害に遭いました【悲報】 - 「元うつ病休職者」の副業がしたくてたまらなくなるブログ
こんにちはあきばです。 久々に私かなり怒ってます。 100記事目ということもあり、ポジティブな内容の記事を書こうと思っておりましたが、ラクマの不正アクセスについて被害に遭いましたので、今後被害者を出さないためにも最優先して状況についてお伝えします。 ラクマ売上金を不正出金された経緯について 10月11日：第三者による不審なアクセスを検知。 ラクマカスタマーセンターから以下のメールが届きました。 ＜メール本文＞ いつもご利用いただきましてありがとうございます。 新ラクマカスタマーサポートでございます。 下記時刻にウェブブラウザでお客さまのアカウントにログインが行われましたので通知いたします。 ログイン時刻： 2019年10月11日 18時59分 ログインを試みた端末: Windows Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64) AppleWebKit/537.36
｢うつ病で休職｣回復に効果的な"心の休ませ方"
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
こんにちは！みゆです。 私は現在、うつ病と不安障害で勤めていた会社を休職し、自宅療養をしています。そして、「みんなが自分らしく気持ちを表現できる社会をつくりたい」という思いを軸に、気持ちの居場所になるようなアクセサリーづくりをしています。 また、Twitterやブログでは自分自身の気持ちを素直に表現していくために、思ったことや考えていることを綴っています。 今回はみなさんに、私がどういう人生を歩み、病気でどのような経験をしたかお伝えしたいと思います。 人からの期待に応えないと。心の休まる場所がなかった子ども時代子どもの頃の私はリーダー気質で、何事も輪の中心にいたいタイプ。周りの人からは「みゆちゃんは本当にしっかりしているね、すごいね」と言われる機会が多かったです。 小学生の私にとって、親や先生からの褒め言葉は嬉しいものでしたが、中学生になるとそれは次第に「重い期待」へと変わっていきました。
こんにちは 弊ブログでは、コメントを書けるようになっておりまして、読者から様々なコメントをいただいております。 ありがとうございます。 いただいたコメントは全て目を通し、ほぼ全てに返信コメントを付けています。 ときどき、コメントで返信するととても長くなるときには独立したブログ記事として返信に代えさせていただくこともありますが。 昨日の記事にいただいたコメントで、「傷病手当金」についてご質問をいただきました。 コメントで返信すると大変ボリューミーになりそうだったので、「傷病手当金について」ということでこちらでまとめ記事にさせてください。 傷病手当金とは 傷病手当金を受けるための条件 病気やケガにより働けない状態にあること 働けなくなったことにより雇用主から給与が支払われなくなったこと 4日以上休職していること 業務上の病気やケガでないこと 傷病手当金を受けるには 傷病手当金を受け取るときの注
1日4件以上の会議がメンタルを蝕む…エース社員が｢ある日突然休職｣の意外な理由 年収800万円超のハイパフォーマーが自覚なく抱えるリスク
1日4件以上の会議でストレスは激増 2022年はテレワーク推進の流れが加速する年となりました。4月にはヤフージャパンが、交通費を月額15万円まで支給し、飛行機通勤も認める制度を開始。7月にはNTTグループが「原則テレワーク勤務」となり、出社は出張扱いにするという運用を始めました。 そうした流れがある一方で、その弊害も見えつつあります。DUMSCOとワーク・ライフバランスが行なった「隠れテレワ負債」に関する調査で、「働き方の工夫がないテレワーク（テレワ）」の落とし穴も明らかになりました。 「隠れテレワ負債」とは、テレワークの会議過多によってかかる自覚のないストレスの蓄積を指しています。この調査によると、1日4件以上の会議を境に、休職するリスクの高いビジネスパーソンが急増。37％に達することが明らかになりました。 危機に対抗するアドレナリンの落とし穴 ヤフージャパンの発表によると、約9割の社員
こんにちは。あきばです。 唐突ですが、数あるブログの中で、私自身一番何度も読み返しているブログ・・。 それは自分のブログだったりします。 （ブロガーあるあるかも・・） 以前から読者だった方はご存知だと思いますが、ブログを始めるきっかけとなったのは、約1年前にうつ病で休職してから無気力状態で有り余る時間を、何もしないことに対して強い罪悪感を感じていました。 家族以外と人と話すこともなく、外界からどんどん隔離されていく感覚が不安で仕方ありませんでした。 『とにかく何かしなくては！』 そう思って行き着いたのがはてなブログでした。 まずは簡単にブログを書くメリットについてお話しします。 休職中にブログを書く５つのメリット （１）思考力や集中力の回復 もっとも一番感じた変化はうつ病により低下してしまった思考力や集中力が目に見えて回復したことです。 本やTVを見ていても注意散漫で全く頭に入らず、物忘れ
3日間、休職中の過ごし方を書きました。 私の中では、心が病んで休職になるとは夢にも思っていませんでした。 「スタンプやコメント不要です」と書いたのに！ もう(≧◇≦) 読ませていただきました。 「あなた」の貴重な時間をさいて、体験談や励ましのコメントありがとうございます。 気持ちを文章にするのが苦手ですので、無理のない程度でのブログ更新で、 元気ですよー。と気持ちを伝えたいと思います。 本当にありがとうございます。 先日の夕食になります。 大根とチクワの酢の物 大根をスライサー？で薄く切ります。 5gの塩をふり約20分ほうち よ～く手を洗い手で絞ります。 こんな感じに 定番のチクワを 食べ物を見ると直ぐに寄ってくるんです。 ちくわを半分に切り 更に細かく切ります。 酢大さじ4杯 砂糖10g ごま油2滴 冷蔵庫に入れ30分置き位の間隔で箸で混ぜます。 いい感じに仕上がりました。 みそ汁(^^
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
うつ病で休職中の男性教員､実は｢更年期障害｣かも？知られざる不調の対処法 | 東洋経済education×ICT
うつ病など精神的な病気で休職の教員 昨年度過去最多 | 教育 | NHKニュース
ボットに「感情」あると主張したＡＩエンジニア、グーグルが休職処分
児童福祉司の精神疾患による休職率は教員の4倍 疲弊や心理的負担で50人に1人 | 毎日新聞
40代後半 男 適応障害 休職中の過ごし方 - 単身赴任 自炊(^^♪
1年前のメンタル不調による休職を振り返る - 情緒が基準で
教員｢精神疾患で休職｣過去最多､心のケアの現場も｢深刻な人手不足｣に警鐘 | 東洋経済education×ICT
カナダ 政府職員ワクチン義務化 接種しない場合は無給の休職に | NHKニュース
「メンタル休職者は民間の3倍」公務員になれば「人生バラ色」と考える人の勘違い | 文春オンライン
米ニューヨーク市 ワクチン未接種の職員に無給の休職求める | NHKニュース
「対人距離の確保」無視、上陸の英原潜乗組員らがパーティー 艦長に休職処分
うつ病とSNS ２．SNS利用の目的 - 「うつ病で休職」は恐くない！
ビール宣伝にトランスジェンダー起用 不買呼びかけ広がり幹部休職 | 毎日新聞
うつ病､休職､自殺…同僚が自殺した学校現場で見たパワハラと｢隠ぺい体質｣ | 東洋経済education×ICT
「博士課程は給食あるの？」幼稚園生の息子からの質問がかわいすぎる→「給食はないけど求職や休職はある」
目減り収入の最大7割を補償 臨時休校に伴う休職で 厚労相表明（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
休職中に出会った、新しい世界との出会い - ゆららのブログ
うつで休職、繰り返さないために 復職プログラムとは：朝日新聞デジタル
ヤフー、不妊治療で1年まで休職可能に 男性・未婚もOK
休職が決まったあの日から一年、今思うこと - のびのび生きる
なかなか聞けない、会社を休職する場合の診断書のもらい方/転職ガイド｜イーキャリアFA
適応障害とはどんな病気？どんな症状？うつ病との違いは？ - 適応障害で休職→復職中。
心の不調で休職、復帰に備えるには 質問力を磨こう、そのコツは：朝日新聞デジタル
メンタル不調者の復職を成功させるには？ 「繰り返し休職」を避ける方法を指南
休職の選択 ストレスからくる病気で休職 私の場合 - セルフストーリー
休職して10日、私は金髪になった 姉のLINEが世界変えてくれた：朝日新聞デジタル
過剰に不安を感じる「不安障害」。休職して気づいたのは、どんな気持ちも受け入れる大切さ
病気やケガで休職 強い味方の傷病手当金について - ４８歳からのセミリタイア日記
【休職体験談】うつ病に効くブログの始め方【はてなブログ】 - 「元うつ病休職者」の副業がしたくてたまらなくなるブログ
自炊 休職中 男飯 「中華丼定食」つくり(^^♪ - 単身赴任 自炊(^^♪