成長しない日本のソフトウェアスタートアップ 国内競争を促進してエコシステムを創出する | 社会・産業のデジタル変革 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
IPA調査分析ディスカッション・ペーパー2023-01 公開日：2023年9月14日 独立行政法人情報処理推進機構 調査分析室 鷲見 拓哉 当機構が日米のソフトウェアスタートアップを対象に実施したアンケート調査により、アンケートに回答した日本のソフトウェアスタートアップの多くは、創業後10年間でほとんど成長していないことが明らかとなった。 本ディスカッション・ペーパーでは、成長するビジネスモデルを見いだす「ビジネスモデル探索活動」に特に着目して、日本のソフトウェアスタートアップが抱える課題とその解決策について考察する。 1．はじめに 昨今、ディスラプターの出現により企業の競争環境は急激に変化している。経営においても、業務効率化、コスト削減等の従来から言われる観点に加えて、外部環境変化に如何に迅速に対応し事業を展開するかという「アジリティ」の観点が求められるようになった。顧客に対して如何に早
はじめに 多くの方に以下の記事を読んでいただき、ありがとうございました。 ここまで多くの方々に読んでいただけるというのは想定していなかったため、スタートアップの年収水準への関心の高さを強く感じました。 この記事には、ご共感の声をいただく一方で、適正な平均年収650万円という数値に、「夢がない」や「給与を上げられないなら零細企業だ」など厳しいご意見もいただいております。スタートアップは、ストックオプションあるいは株式報酬を加えることによって、数千万円〜数億円のリターンも場合によって生まれうるので、一概に年収だけでそうとは言い切れないのですが、経営者として従業員の平均年収を上げたいと願うのは私も同じ思いであり、年収800万円以上を目指していくには何が必要かということについて、改めて深く考察していくことにしました。 本記事もあくまでマクロな分析であり、個社別の事情を無視した荒削りな分析であるため
厚生労働省は9日、3月分の毎月勤労統計調査（速報）を公表した。物価変動を加味した実質賃金は、前年同月より2・5％減り、24カ月連続のマイナスとなった。比較可能な1991年以降で、過去最長を記録した。 【図表】ソニー、日生、東京マリン…就活人気企業の男女の賃金格差調べてみた これまでの最長記録は、リーマン・ショックを挟んだ2007年9月から09年7月の23カ月間。実際に受け取る名目賃金が下がった前回と異なり、今回は名目賃金が伸びているものの物価の上昇に追いつかない状況が続く。今年の春闘の賃上げ率は33年ぶりの高水準となったが、給与の反映には数カ月の遅れが生じ、実質賃金への影響が出るのは先になる見通しだ。 名目賃金にあたる現金給与総額は前年同月比0・6％増の30万1193円で、22年1月以来、27カ月連続で前年を上回った。一方、原材料費の高騰や円安の影響で、食料品や日用品の価格は高止まりしてい
2024年7月版【日本高配当株 投資信託】『SBI日本高配当』v.s.『Tracers日経高配当』 - 『タクドラたみ』の米国株投資
こんにちは！タクドラたみです♪ 今回は、人気の日本高配当の投資信託、 『SBI日本高配当株式（分配）ファンド』と 『Tracers 日経平均高配当50インデックス』 の銘柄入れ替えなどもあったので、 スペックや実績などを、簡単に比較しました！ 『SBI日本高配当』『Tracers日経高配当』概要比較 直近３ヵ月 チャート比較 上位組み入れ銘柄 上位組み入れ業種 各ファンドの構成銘柄・業種 詳細 SBI日本高配当株式（分配）ファンド Tracers 日経平均高配当50インデックス 私見 最後に 『SBI日本高配当』『Tracers日経高配当』概要比較 筆者編集 2024.7.25時点 純資産額 純資産額は「SBI 日本高配当」が、10倍弱で圧倒的に多いです しかし、3ヵ月前の4月は、14倍以上の差がありました 「SBI 日本高配当」は、SBI証券のみでしか買えないのに対し 「Tracers
金持ち父さんになるために… : 決算が多くて目が限界だけど優待と配当きたので〜ヽ（*＾。＾*）ノ ワ〜イ
2023年11月15日06:53 カテゴリ株主優待配当金 決算が多くて目が限界だけど優待と配当きたので〜ヽ（*＾。＾*）ノ ワ〜イ お久しぶりです 最近は決算が多く 僕の目が限界でブログは休んでおります 学校の方では明日は午前授業だし ＰＴＡとかあったりでね〜 ここ最近は株を買うのでずっと見てたり 決算とかで値動きも荒くで暇がないですね そんな最近は妻がカフェとか巡りたいらしく そんな感じで過ごしてます そしてネットでお小遣い稼ぎ〜 『ポイントタウン』で2％割引中のアマゾンギフト券に98Ｐ交換 交換の単価が低いので早く交換できるサイトですね あと『ハピタス』で2100ＰをPeXポイントに交換 1Ｐ1円で還元率がかなり高いのでメインで使えると思うよ 『Ｇポイント』で100Ｇをｄポイントに交換 今はどのポイントサイトでも凄いキャンペーン中 ｄポイントへの交換5.5％アップ中で激熱 11月1日か
【業界研究】情報通信業界とは？転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は情報通信業界をテーマに「業界の全体像と仕事内容」について解説します。 情報通信業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 情報通信業界が抱える課題とは？ 現状抱えている課題としては、大きく分けて3つ。 IoT社会への対応 セキュリティ分野の強化 サポート体制の見直し・強化 1.IoT社会への対応 スマートフォンやPCを始め、端末と連携・連動して動くスマートウォッチ・スマートグラス・スマートスピーカーなど。 私たちの生活に通信技術は、もはや欠かせ
YouTube で見る IT っていまさらだけど何なんだろう？ 色んな情報はあるけど難しくて頭に入ってこない…。簡単に分かりやすく教えてもらえないかな…。 IT についてそんな風に感じている方も多いですよね。 IT はとても広い概念なので、どこから何を知るべきかが分からない人も少なくないでしょう。 この記事では人や社会への貢献といった内容を中心に、簡単に分かりやすく IT を解説します。 記事の後半では、 IT に関わって働くことのメリットも紹介していきます。 IT に興味を持った方はそちらもぜひ読んでいってくださいね。 この記事を読むことで、あなたは IT の全体像をつかみ、その技術がどのように社会に役立っているか、そして自分のキャリアにどう生かせるかがわかるようになりますよ！ この記事を書いた人 りもじい YouTube X Instagram TikTok IT 歴 20 年のエンジ
必死で働いていると本が読めなくなるって、本当！
働いていると本が読めなくなるって、本当？ 今日は、安達さんがbooks&appsに書いてらっしゃった「働いていると本が読めなくなるって、本当？」という記事に、返歌として「必死で働いていると本が読めなくなるって、本当！」という記事を添えてみたい。 冒頭の安達さんの記事でとりあげられているのは、『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』という本だ。 本を読んだうえで安達さんは、”本が読めなくなる理由を「忙しい」の一点で説明してしまうのはちょっと違うんじゃないですか”、と指摘している。 本を読もうと思えば、時間はとれる。 「忙しいから本が読めない」というのは昔からある話で、特に新自由主義や資本主義と関連が強いようには思えない。 そもそも、忙しくても本を読む人はたくさんおり、反例が多すぎる。 (『働いていると本が読めなくなるって、本当？』より) この指摘自体はそのとおりで、「忙しいから本が読めない」
YouTube で見る 未経験のエンジニアは増えすぎでもう要らないってホント？いまさら IT キャリアを始めるのはもう遅いのかな？ IT 業界へのキャリアチェンジを検討していると、未経験な人が増えすぎという情報を見て不安に思う方もいるのではないでしょうか。 ウェブ上では「増えすぎ」という声は実際に上がっているようです。しかし、それはエンジニアが飽和しているということを意味しているわけではありません。 この記事では未経験エンジニアが増えすぎているという話の実態を、具体的なデータと経験に基づいて示します。その上で「うざい」などと評されることなく、未経験から安心して IT キャリアに進むためのヒントをお伝えします。 この記事を読むと、未経験エンジニアが増えすぎていると言われる誤解がとけ、あなたも安心してITキャリアを始められるようになりますよ！ この記事を書いた人 りもじい YouTube X
コロナも落ち着いたのでお宝銘柄探しする頃合い？ いつもブログを読んでくださる皆様、いいねやコメントを下さる皆様ありがとうございます。 私は就職氷河期で低学歴・低年収のまま結婚し、世帯年収低くても子育てしながら資産約4000万円突破したアラフォー兼業主婦です。 お金の事で色々発信して少しでもお役に立てる事が出来ましたら幸いです。 ★★kindle書籍出版しています★★ スマホ・タブレット・PCでも読むことができます。 リーズナブルに楽しむ！夏のソウル２泊３日旅行記 作者:伊藤ゆりあ Amazon 一人時間を楽しむぼっち主婦の孤独のすすめ 作者:伊藤ゆりあ Amazon 賢く貯める！お金の教科書 作者:伊藤ゆりあ Amazon 共働きでもできる！ジュニアアスリートのサポート術 作者:伊藤ゆりあ Amazon 賢く暮らす60の秘訣:物価高時代を乗り切る生活術～物価高の今こそ！簡単にできる節約術と
本レポートでは、2024年4月中に発生した観測情報と事案についてまとめています。 目次 DDoS攻撃の観測情報 IIJマネージドセキュリティサービスの観測情報 Web/メールのマルウェア脅威の観測情報 セキュリティインシデントカレンダー DDoS攻撃の観測情報 本項では、IIJマネージドセキュリティサービスやバックボーンなどでIIJが対処したDDoS攻撃のうち、IIJ DDoSプロテクションサービスで検出した当月中の攻撃を取りまとめました。 攻撃の検出件数 以下に今回の対象期間で検出した、DDoS攻撃の検出件数を示します。 図-1 DDoS攻撃の検出件数（2024年4月） 今回の対象期間で検出したDDoS攻撃の総攻撃検出件数は239件であり、1日あたりの平均件数は7.97件でした。期間中に観測された最も規模の大きな攻撃では、最大で約526万ppsのパケットによって54.90Gbpsの通信が
はじめにこんにちは、divxエンジニアの高橋です。 突然ですが、今読んでくださっているあなた！！ あなたの強みはなんですか？ この記事は「強みを仕事に活かせたらいいなぁ…。」と考えている方に読んでいただきたい内容です。 特に、私は学生時代に語学（主に英語）を強みとして就職活動を行っていたので、英語が強み＋エンジニアに興味がある方はぜひ参考にしてみてください。 今回は以下の内容についてお話しします。 実際に私が語学力の必要性を感じた場面 IT業界の現状と英語が使える人材の需要を比較してみた IT業界が英語が使える人材を獲得するメリットとは？ 英語が使える人がITエンジニアになることのメリットとは？ 就職・転職活動でアピールするためのキーワード 実際に英語が使える人がエンジニアになった結果〜リアルな声を聞いてみた〜 最後まで読んでいただけると幸いです。 実際に私が語学力の必要性を感じた場面私が
© 2023 Mizuho Bank, Ltd. All Rights Reserved. みずほフィナンシャルグループ リサーチ＆コンサルティングユニット みずほ銀行 産業調査部 生成AIの動向と産業影響 【総合編】 ～生成AIは産業をどのように変えるか～ （2023年12月） アンケートに ご協力をお願いします QR *日本産業の競争力強化や社会課題の解決に寄与しうる技術・イノベーション領域をとり上げるレポート バーコード未取得 みずほ産業調査74号 革新的技術シリーズ* 1 総合編目次 はじめに P2 1. 生成AIの概要と社会動向 P6 （1） 生成AIの概要～生成AIとは何か？ P6 （2） 生成AIをめぐる社会・市場動向 P13 （3） 主要国・地域の生成AI関連動向 P24 2. 生成AIが産業に及ぼす影響 P32 （1） 仕事の在り方の変化とビジネスへの影響 P32 （2）
「多重下請け構造が日本を貧しくしている」という声があります。多重下請け構造とは、発注企業から元受け企業に委託された業務が、2次請け、3次請け、4次請け企業のように何層にもわたって再委託されている構造を指します。 複数の中間業者が入ることで、実際の作業者の賃金が低くなってしまうのが多重下請け構造の問題点です。 本記事では、多重下請け構造の問題点、それを規制する法律について解説します。 多重下請け構造と言えば、建設、運輸、広告業界を連想する人が多いかもしれませんが、近年はIT業界でも多いです。中でも特に賃金格差が大きく出ているのが、システムエンジニアです。 システムエンジニアは世界的にも人気の稼げる職種です。厚生労働省が運営している職業情報提供サイトによると、システムエンジニアの平均年収は550万円となっており、他の職種より高いです。 しかし、Web上の求人を見ると、400万円台の求人も目につ
東京商工リサーチが19日までに発表した令和5年の全国社長の年齢調査によると、社長の平均年齢は63.76歳（前年63.02歳）となり、調査を開始した平成21年以降、過去最高となった。70代以上が35.4％（同33.3％）を占め、初めて35％台を超えるなど、改めて高齢化と後継者不足の課題が浮き彫りになった。都道府県別の最高は高知県の65.96歳、最年少は広島県の62.67歳だった。 若い社長は情報通信業に集中 産業別の平均年齢は、最高が不動産業の65.64歳（同64.80歳）で、70代以上の構成比が唯一4割を超えて突出した。次いで小売業64.72歳（同63.83歳）、卸売業64.64歳（同63.86歳）。一方、平均年齢が最も低かったのは、ベンチャー企業が多い情報通信業の57.90歳（同57.75歳）で、唯一60歳を下回った。 業種別では、幼稚園から大学、専修学校を含む「学校教育」の68.19歳
「円安」、企業の半数が経営に「マイナス」 希望レートは「1ドル＝125円」、現状と30円以上の差 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ
2024年6月 「円安に関するアンケート」調査 長引く円安が企業経営に深刻な影響を与えている。3月19日に開催された日本銀行の金融政策決定会合でマイナス金利の解除が決定されたが、4月29日には一時、1ドル＝160円台まで円安が加速した。4月26日から5月29日の間に政府・日銀は9兆円を超える為替介入を実施したが、6月13日も1ドル＝156～157円台と円安に歯止めがかかっていない。 東京商工リサーチ（TSR）が6月3日～10日に実施したアンケート調査で、5月末の「1ドル＝156円前後」の円安水準が経営に「マイナス」と回答した企業は54.4％だった。前回調査（2022年12月実施、「1ドル＝138円前後」）の47.4％から7.0ポイント悪化した。 「マイナス」は中小企業が55.0％と、大企業の49.5％を5.5ポイント上回り、内需型産業を中心に影響が深刻化している。 また、百貨店や総合スーパ
1. はじめに：営業における生成AI活用の重要性 2024年、営業の世界は大きな転換点を迎えています。生成AI、特にChatGPTに代表される自然言語処理技術の進化により、営業活動のあり方が根本から変わろうとしています。もはや生成AIは単なるツールではなく、営業の「優秀な部下」として不可欠な存在となりつつあります。 生成AI活用が重要な理由 効率性の飛躍的向上 生成AIは、顧客データの分析からパーソナライズされた提案書の作成まで、従来人間が時間をかけて行っていた作業を瞬時に処理します。これにより、営業は本質的な顧客との対話や戦略立案に集中できるようになります。 データドリブンな意思決定 生成AIは膨大なデータを分析し、人間では気づきにくいパターンや傾向を見出すことができます。例えば、過去の取引データと市場動向を分析し、「この業界のクライアントは四半期末の2週間前にアプローチすると成約率が2
【速報】打倒S&P500？ 名実ともに日本のトップ企業だけで構成する「iFree ETF JPXプライム150」が上場！ 市場の期待を上回る利益成長が見込める国内大型・中型150銘柄で構成するETF（上場投資信託）「iFree ETF JPXプライム150」が1月24日、東京証券取引所に上場しました。このETFは大和アセットマネジメントが運用し、JPX総研が2023年7月に算出・公表を始めた指数「JPXプライム150」に連動する国内初の金融商品となります。 1月に新NISAがスタートし、S&P500や全世界株式（オールカントリー）といった海外株インデックスファンドの人気に拍車がかかる一方で、日経平均株価やTOPIX（東証株価指数）に連動するファンドは盛り上がりを欠いたままです。「JPXプライム150」が日本株インデックス投資の新たな機軸となるかに市場の注目が集まっています。 24日の上場
社長直属の「特命係」はまさかのリストラ候補、超ヒマな在宅勤務おじさんに見る「おじさんたちはどう生きるか」 【クソどうでもいい仕事図鑑】実働1時間の在宅勤務、それ以外はドラマ鑑賞、お散歩、スポーツクラブ | JBpress (ジェイビープレス)
低賃金、やりがい搾取で働く人を追い詰めるブラックな職場。その一方で、ムダで無意味なうえに有害、なのにしっかり給料がもらえる「クソどうでもいい仕事（ブルシット・ジョブ）」が存在する。今やホワイトカラーの半分以上が「クソどうでもいい仕事」ではないかという疑惑さえあるが、日本にはどのようなブルシット・ジョブがあるのか。現場からの告発をリポートする。（若月 澪子：フリーライター） ※副業する中高年のおじさんの「君たちはどう生きるか」を描く、若月澪子著『副業おじさん 傷だらけの俺たちに明日はあるか』（朝日新聞出版）ただいま好評発売中！ コロナを機に、多くの企業が採用したリモートワーク（テレワーク）。今、リモートワークを継続している企業は、ピーク時の半分以下の15％程度にまで減少していると言われる。 コロナが終了してもリモートワークを続けられているのは、資金面にゆとりがある大企業や、情報通信業・学術研
男女の生涯未婚率は10％も「男＞女」だが、産業別に正規雇用で比較すると男女が完全に逆転（荒川和久） - エキスパート - Yahoo!ニュース
産業別に男女未婚率を比較2020年国勢調査における男女の生涯未婚率（50歳時未婚率）は、不詳補完値で男性28.3%、女性17.8％だった。女性より男性のほうが約10％高いのは、2005年以降ほぼ同様の傾向である。 参照→【国勢調査】不詳補完値の正式採用により、2020年の生涯未婚率は男28.3％、女17.8％へ しかし、この数字は、有業者も無業者も含め全数を対象としたものである。有業者のみ、かつ、産業別で男女の生涯未婚率を算出すると、産業ごとにいろいろと差が見えてくる。産業によっては、男性よりも女性の方が生涯未婚率が高い場合もある。 2022年就業構造基本調査より、産業大分類別に男女の生涯未婚率を計算してグラフ化したものが以下である。ちなみに、生涯未婚率とは45-49歳と50-54歳のそれぞれの未婚率を平均したもの。 生涯未婚率で「男＜女」となる産業は、「電気・ガス・水道業」「金融・保険業
アンパサンドCEO。シリコンバレーベンチャーにてエンジニアリング経験を積んだ後、インキュベータのネットエイジにて新規事業立ち上げおよびベンチャー投資を担当する。その後自身で立ち上げたB2B SaaS事業をネットエイジからスピンオフしフィードパスを設立。SaaSの黎明期にビジネスブログSaaSやWebメールのSaaS事業を展開しフィードパスをYahoo! JAPANへ売却する。Yahoo! JAPANではソフトバンクとの特殊ミッションを遂行しインドモバイルポータルの立ち上げ、Y! mobile立ち上げを統括する。その後キュービックVPoE（Vice President of Engineering）を経て、現在はキュービックグループのインキュベータであるアンパサンドにて起業家支援およびM&Aでの新規事業立ち上げを統括している。 著書に「ビジネスブログブック2・3」（毎日コミュニケーションズ）
Rによる地理空間データの可視化
Rによる地理空間データの可視化 目的：R言語を用いて地理空間データを地図上に示すこと 対象：大学生，ゼミナール生 チュートリアル 1. 都道府県別データによる人口の可視化 1.1 追加データの可視化 1.2 自作データの可視化 1.3 対数による可視化 1.4 ジオメトリの移動による日本地図の可視化 ←（北海道・沖縄県の位置移動） 1.5 地方区分データの可視化 2. 地域メッシュ統計による人口密度の可視化 2.1 コミュニティバス路線上の人口密度の可視化 2.2 OpenStreetMapを背景にした情報通信業事業所数の可視化 2.3 土地利用細分メッシュデータによる土地利用状況の可視化 2.4 商圏内の地域メッシュデータの可視化 2.5 六角形マップによる人口密度の可視化 2.6 標高・傾斜度メッシュデータの可視化 3. 小地域統計による人口の可視化 3.1 小地域統計による人口変化の
上場企業に対し、市場の評価を意識した取り組みを求めてきた東京証券取引所が新たな一手を打ち出しました。株価上昇につながる具体策を開示している企業のリストの公表です。年明け以降、日経平均株価がバブル期以来の高値水準を連日更新するなど、上昇基調が続く株式市場。日本企業への期待を高めている投資家にとって、好材料となるのでしょうか。（経済部記者 坪井宏彰） 東証 企業リストを公表 今月15日、東証は、株価上昇につながる具体策を開示している企業のリストを公表しました。 東証はかねてから市場での評価が低い企業が多いことを問題視し、対応を求めてきました。去年3月にはプライムとスタンダードに上場している約3300社に対し、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」を要請していました。 今回、この進捗状況を明らかにしたわけです。その結果がこちらです。 プライムとスタンダードをあわせると開示していたの
こんにちは、クチコミマーケのWEBコンサルタント・狩生（かりう）です。 最近思うことがあります。 Google口コミ等によって事業の淘汰のスピードが速くなっている、と。 今日はそんな話です。 まずは、企業の平均寿命について 東京商工リサーチが公表した2018年のデータによると、企業の平均寿命は「サービス業や情報通信業」が18年、「金融・保険業」は12年となっているようです。 最も長いのが製造業34年です。 これらは企業の寿命でもあるので、なんとも言えないことがあります。 たとえば、M&Aとかもあります。製造業であれば、資産もあるので引き継ぎされやすいというのもあるのかもしれません。 企業ではなく、事業の平均寿命は？ これははっきりしたデータが無かったりするので（私が調べた限り）、難しい部分があります。 企業で永らえていても、事業の寿命というのはどんどん短くなっていると思われます。 たとえば
前の記事でデータセンター事業において自治体が収益を上げる主な項目が固定資産税であるということをお伝えしました。 おおよそ全体の歳入の10%強、市町村税の40%が固定資産税になっています。 今回は、実際に千葉県印西市の事例を紹介して、どんなデータセンターがどんな理由で建てられ、どんな効果が自治体に波及しているかを紹介したいと思います。 簡単なまとめ千葉県印西市には多数のデータセンターが招致され1,000億円以上の投資がなされている 選定のポイントは、強固な地盤、成田・都市圏近くのアクセスの良さ、電力インフラ、海底ケーブル 印西市の固定資産税もどんどん増加しており、歳入比率は25%程度まで増加 印西市では固定資産税が40億円ほどアップしている（データセンターによる直接的な影響度合いは不明） データセンターはライフサイクルを勘案しても数十年投資が続くため安定的なストック収入になり得る可能性がある
スライド 1
やまぐち半導体・蓄電池産業ネットワーク協議会 1 山口県における半導体産業の ポテンシャルについて 2023年11月15日 １．我が国の半導体産業について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 １－１．我が国の半導体の政策動向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4 １－２．半導体関連産業の動向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7 １－３．半導体関連産業の製造工程・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10 ２．山口県の特色・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・20 ２－１．生産面の分析・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21 ２－２．半導体産業のポテンシャル・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
日本社会では、少子高齢化による生産労働人口の減少や、人生100年時代におけるシニアの働き方支援など多くの課題がある。「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place To Work Institute Japan（東京都港区）が、シニア（55歳以上・管理職を除く）の働きがいに注目した「2023年版日本における『働きがいのある会社』シニアランキング」を発表した。 シニアが「働きがいのある会社」1位は、大規模部門が「ディスコ」（東京都大田区）、中規模部門が「サイバーリーズン」（東京都中央区）、小規模部門が「クラウドストライク」（東京都港区）だった。一体どのようなポイントが評価されたのだろうか。 23年版、日本における「働きがいのある会社」シニアランキングにおいて、ランクインした15社中10社は初選出となった。 大規模部門トップの「ディスコ」は、22年に続き1位を獲得した。選
アンパサンドCEO。シリコンバレーベンチャーにてエンジニアリング経験を積んだ後、インキュベータのネットエイジにて新規事業立ち上げおよびベンチャー投資を担当する。その後自身で立ち上げたB2B SaaS事業をネットエイジからスピンオフしフィードパスを設立。SaaSの黎明期にビジネスブログSaaSやWebメールのSaaS事業を展開しフィードパスをYahoo! JAPANへ売却する。Yahoo! JAPANではソフトバンクとの特殊ミッションを遂行しインドモバイルポータルの立ち上げ、Y! mobile立ち上げを統括する。その後キュービックVPoE（Vice President of Engineering）を経て、現在はキュービックグループのインキュベータであるアンパサンドにて起業家支援およびM&Aでの新規事業立ち上げを統括している。 著書に「ビジネスブログブック2・3」（毎日コミュニケーションズ）
【本稿の概要】 「反労働観」を持つ就業者は少なからず存在し、キャリアの初期で仕事について著しくネガティブな経験をしているという話と関係して語られていた 一方で、反労働観と仕事のパフォーマンスの関係性については多様な考え方が存在する。エンゲージメントとパフォーマンスの複雑性はもっと正面から議論できる可能性がある 現代の日本の労働社会では熱意が重要視されるが、熱意がないことは就業者にとって・企業経営にとって本当に「悪」かについて、より広い視点での検証が必要 正規分布する「そもそも仕事はつらい」観 リクルートワークス研究所では「新しいキャリア論ハンドブック」を作成するなど、現代の社会人の様々な仕事観やライフキャリアに対する姿勢を可視化し描き出してきた。本コラムでは、そのなかで浮き彫りとなった反労働観、つまり「仕事とはそもそもつらいものであり、そこに楽しさを見出すことは困難だ」という考えに焦点を当
4万円突破に米有力紙が大激怒「日経平均は欠陥のある指標だ」ユニクロがトヨタの10倍の影響力行使“日本株はまだ市場最高値を更新していない”（みんかぶマガジン） - Yahoo!ニュース
日本の株式市場の代表的な株価指数「日経平均株価」。経済の動向を知ることができる重要なデータとして、市場でひときわ存在感を放っている。だが一部では「ユニクロ指数」と揶揄されることもある。経済誌プレジデントの編集長だった小倉健一氏が、その理由を解説する――。 ファーストリテイリングは日経平均に最も大きな影響を与える会社「ユニクロ」を展開しているファーストリテイリングが、日本の株式市場で“特別な存在”であることをご存知だろうか。日本を代表する会社であることはもちろん、私たちの想像以上に日経平均株価に大きな影響を与えている。 「日経平均株価」とは、日本経済新聞社が選んだ225の会社の株価を基に計算される数値で、将来の景気を予測する手がかりとされている。ただし、この指数は、株価が高い会社の影響を受けやすいという特徴がある。その中で、ファーストリテイリングは日経平均に最も大きな影響を与える会社であり、
新NISAで投資するなら！野村情報エレクトロニクスファンド！ #NISA #野村 - ソンチョル’s blog
さてさて新NISAが始まりました みなさま自分の余剰資金を どこに投資するのか 考えていることと存じます 私もその一人 考えています ちょっとここからは ひとつずつの投資信託の商品を 良いと思えるものを 紹介していこうと思います これはSBI証券さんが選んだ厳選された プレミアム商品となっております 全部で15本あり その中のひとつを 今日は紹介していこうと思います ※これは自身の勉強も兼ねておりますので 必ずしも誰かに強要したり誘導するような モノではありませんので その点をご了承ください まず１本 ①野村ー情報エレクトロニクスファンド これです 商品内容と致しましては ・電気機器、精密機器など エレクトロニクスに関連する企業群や 情報ソフトサービス、通信など 情報通信に関連する企業群の 株式に投資します ・銘柄の選定にあたっては 企業の成長性および 株式の市場性などに留意して 分散投資
かつては水産物の争奪戦で中国に敗れ問題になった「日本の買い負け」が、今でも、あらゆる分野で進行していることが周知の事実になっています。調達のスペシャリスト、坂口孝則さんは、著書『買い負ける日本』のなかで、「買い負け」は一時的なものではなく、かつての日本経済の成功体験が構造的に悪影響を及ぼしていると分析します。その原因とは何なのか？ 一部を抜粋してお届けします。 仕入先の負担が前提の業務 ピラミッド構造が生む慢心として、複数の外国企業から出てきた意見に「とにかく日本企業はクレームと質問が多い」があった。 なお、これから紹介するエピソードは本質的なものではない。ただ以前、情報通信業の会社から面白い話を聞いた。海外企業から調達した商品の段ボールにお菓子のグミが混入していたという。社内は大騒ぎになり、品質管理部門が不良レポートを要求したり、早急に品質改善体制を構築するよう依頼したり、それより緊急の
過去25年間のわが国経済・物価情勢：先行研究と論点整理
多角的レビューシリーズ Broad Perspective Review 過去 25 年間のわが国経済・物価情勢： 先行研究と論点整理 福永一郎* ichirou.fukunaga@boj.or.jp 法眼吉彦* yoshihiko.hougen@boj.or.jp 上野陽一** youichi.ueno@boj.or.jp No.24-J-10 2024 年 8 月 日本銀行 〒103-8660 日本郵便（株）日本橋郵便局私書箱 30 号 * 調査統計局 ** 調査統計局（現・名古屋支店） 日本銀行ワーキングペーパーシリーズは、日本銀行員および外部研究者の研究成果を とりまとめたもので、 内外の研究機関、 研究者等の有識者から幅広くコメントを頂戴す ることを意図しています。ただし、論文の中で示された内容や意見は、日本銀行の公式 見解を示すものではありません。 なお、ワーキングペーパーシリ
5月の企業倒産 件数が11年ぶりに1,000件超、全産業・全地区が増加 2024年5月度の全国企業倒産（負債額1,000万円以上）は、件数が1,009件（前年同月比42.9％増）、負債総額は1,367億6,900万円（同50.9％減）だった。 件数は、2013年7月（1,025件）以来、10年10カ月ぶりに1,000件を超えた。2022年4月から26カ月連続で前年同月を上回り、増加率42.9％増は2023年8月（54.4％増）に次ぐ高水準となった。 負債総額は、前年同月から半減、3カ月連続で前年同月を下回った。前年同月には携帯電話販売のFCNT（株）（負債総額872億円）とグループ2社で合計1,775億円の大型倒産が発生した。2024年5月は特別清算を申請した不動産賃貸の（株）インテックス（静岡・特別清算）の負債84億4,500万円が最大で、同100億円以上はなかった。依然として、負債1億
沖縄の県民所得 全国最下位なのは「低い労働生産性」 就業率の低さから要因が変化 分析したりゅうぎん総合研究所が提言する対策は | 沖縄タイムス＋プラス
沖縄の県民所得 全国最下位なのは「低い労働生産性」 就業率の低さから要因が変化 分析したりゅうぎん総合研究所が提言する対策は りゅうぎん総合研究所（豊田良二社長）は６日、リポート「沖縄県と全国の所得格差についての分析」を発表した。１人当たり県民所得が全国に比べて低い状況について、２０１０年度前後までは就業率の低さが要因だったが、近年では１人当たりが「稼ぐ力」を示す労働生産性の低さがあると分析。産業別に見ると、基幹産業となっている宿泊・飲食サービス業の労働生産性は全国４６位、観光に次ぐ情報通信業でも３９位と低迷している。付加価値を高める取り組みや、成長性の高い分野への労働力人口の移動が重要と提言している。（政経部・川野百合子）
企業の 7割で「原材料価格」、「人件費」などコスト上昇 人件費増加分は「転嫁できていない」がほぼ半数 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ
～ 「価格転嫁に関するアンケート」調査 ～ 物価高や円安、エネルギー価格の高止まりなど、アフターコロナ局面でも厳しい経営環境が続いている。今年1月の本業に係るコストが前年1月より「増加した」と回答した企業は、73.6％と7割を超えた。 一方、コスト上昇分を「価格転嫁できていない」は、「原材料や燃料費、電気代の高騰」を挙げた企業の37.9％を占めた。前回調査（2023年4月）の42.2％からは4.3ポイント改善したが、依然として約4割は原材料費分すら転嫁できていないことがわかった。また、「労務費（人件費）の増加」分を価格転嫁できていない企業は48.5％と、半数に迫る水準だった。 価格転嫁できていない理由では、「受注減など取引への影響が懸念されるため」が「原材料等の高騰」で60.0％、「人件費の増加」で49.7％を占め、それぞれ最多だった。ただ、「コスト上昇は自社の努力で対応すべきと考えるため
日本にUI/UXデザイナーは何人いるのか - Alternate Work Lab Letters -｜石倉秀明
今回のAlternative Work Lab Lettersでは日本にいるUI/UXデザイナーの総数について、現在にあるデータから推測してみたいと思います。 UI/UXデザイナーだけのデータがないのでWebデザイナーの数を推測し、そこから考えていきます。 総数の推計 特定サービス産業実態調査 こちらを使ってデザイン業務に就いている人、その中でもデザインファームや制作会社で働く人を出します。平成26年のデータですが、 デザイン業：3586人 です。この中にはいくつかのジャンルに分かれているのですが、マルチメディアというジャンルにWebデザインも含まれます。この割合が6.8%なので多く見積もっても6.8% つまり244人しか存在しません。 次は2024年のデータを使用します。 UI/UXデザイナーが多く在籍しているであろう情報サービス業に従事している人は459,103人、インターネット付随サ
ITスキルを生かした副業で1200万円 30代男性「こんなに自分が必要とされる」衝撃 | AERA dot. (アエラドット)
写真はイメージです（gettyimages） この記事の写真をすべて見る コロナ禍を経て、働き方が変わりつつある。副業を認める会社が増えているうえに、在宅ワークが浸透し、仕事のオンライン化が進んだことで、副業に挑戦しやすくなった。副業をめぐる今を紹介する。AERA 2023年10月2日号より。 【図表】青天井に稼げる副業がこちら ＊ ＊ ＊ 副業をする人は増えている。2022年度の副業者数は10年前から4割以上も増え、332万人となった（就業構造基本調査）。副業者数を年齢層別にみると、定年退職後に働く人が多いため、高齢者が2倍以上に増えた。一方で、若い年代にも副業が広がりつつある。 第一生命経済研究所・主任エコノミストの星野卓也さんは、「20代後半～40代前半は10年前と比べて、副業をする人の割合が大きく増えています」と話す。コロナ禍で在宅ワーク、仕事のオンライン化が進み、副業しやすく
「生産性」が上昇しないから賃金が上がらない なぜ日本経済の生産性は伸びないのか（AERA dot.） - Yahoo!ニュース
日本経済は長きにわたり低迷し、賃金上げが最大の問題になっている。賃金が上がらない要因として、「生産性が低さ」がしばしば指摘されるが、そもそも生産性とは何か、なぜ上昇しないのか。どうすれば生産性を高められるのか。経済学者の野口悠紀雄氏の著者、『プア・ジャパン 気がつけば「貧困大国」』（朝日新書）から一部を抜粋、再編集して解説する。 【表】生産性や給与が伸びている会社はこちら ＊ ＊ ＊ ■生産性が上昇しないから賃金が上がらない 日本で賃金が上がらない基本的な理由は、生産性が上昇しないことだ。以下では、長期的な観点から、日本経済の生産性がどう変化するかを見よう。 ここで、「生産性」とは、就業者一人当たりの付加価値を指す。付加価値とは、売上高から原価を差し引いたもの（粗利益）にほぼ等しい。 付加価値は、賃金を支払う原資になる。そして、付加価値の中での賃金の比率（賃金分配率）は、生産の技術的関
「休日の業務連絡」対応する？しない？◇つながらない権利、日本で実現できるか【時事ドットコム取材班】＃令和に働く（時事通信） - Yahoo!ニュース
「この案件、分かりますか？」 休日の午後、スマートフォンに着信した同僚からのメッセージ。「急ぎみたいだから仕方ないか」とため息をつきつつ、返信を打ち始める―。こんな経験がある人も多いのではないでしょうか。スマホやチャットアプリが普及し、いつでも気軽に仕事の連絡ができるようになった現代。便利さと比例するように、「つながらない権利」にも注目が集まっています（記事中の登場人物の肩書きは取材時点のものです）。（時事ドットコム編集部 川村碧） 【写真】休日に上司から届いた業務連絡のイメージ ◇通知気になり、休日も離れられず 神奈川県内に住むエンジニアの40代男性は、週に1～2回ほど、勤務先から業務時間外の連絡を受けることがある。「通知が来ると気になってしまい、内容を確認してその場で返信をしている。緊急の時もあるが、正直『今でなくてもいいんじゃないか』と思う問い合わせも多い」といい、「社用端末がなく、
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