渡辺輝人『新版 残業代請求の理論と実務』(旬報社)をお送りいただきました。 https://www.junposha.com/book/b591784.html 前作を大幅改訂！ 残業代請求の第一人者による最強の実務書 ・最新の最高裁判決（2020年）と学説動向を分析 ・最先端の理論で、残業代請求実務がさらに確実に ・残業代計算ソフト「給与第一」「きょうとソフト」解説付き タイトルの通り、残業代に関する恐らく最高レベルの実務書であり、考えられる様々な論点が事細かに論じられています。後半の実務編では、渡辺さん自身が開発した残業代計算ソフトの詳しい使い方が解説されており、「残業代といえばこの一冊」であることは間違いありません。 新版はしがき 初版はしがき 凡例 用語法・言葉の定義 第１部 割増賃金制度の理論 第１章 法定の計算方法と法定外の支払方法の許容性 第１ 割増賃金制度の概略 １ 労基法
解雇、パワハラ、残業代…社長・人事・総務が絶対知るべき！労働法の新常識
社長が知るべき！労働法の新常識 コロナ禍による勤務体制の激変、昨年の法改正などにより、今、労働法に関する常識は大きく覆っている。対策しているつもりでも、法律上は違反しており、社員から多額の賃金を請求されて倒産する会社が続出しているのだ。しかしながら、具体的に自社が置かれている状況を理解して対応している会社は少ない。労働法務専門の向井蘭弁護士への取材を基に、経営者が覚えておかなければならない労働法について解説していく。 バックナンバー一覧 コロナ禍による勤務体制の激変、昨年の法改正などにより、今、労働法に関する常識は大きく覆っている。対策しているつもりでも、法律上は違反しており、社員から多額の賃金を請求されて倒産する会社が続出しているのだ。しかしながら、具体的に自社が置かれている状況を理解して対応している会社は少ない。そこで、特集『社長が知るべき！労働法の新常識』では、4月26日（月）から3
社長が知るべき！労働法の新常識 コロナ禍による勤務体制の激変、昨年の法改正などにより、今、労働法に関する常識は大きく覆っている。対策しているつもりでも、法律上は違反しており、社員から多額の賃金を請求されて倒産する会社が続出しているのだ。しかしながら、具体的に自社が置かれている状況を理解して対応している会社は少ない。労働法務専門の向井蘭弁護士への取材を基に、経営者が覚えておかなければならない労働法について解説していく。 バックナンバー一覧 昨年4月の民法改正により、「賃金請求権の消滅時効」が2年から5年（当面は3年）に延びた。これにより、今から2年後の2023年4月以降、労働者から過去3年分の残業代を一気に請求される可能性があり、中小企業であれば倒産の危機、大企業であっても大打撃となる。一体どんな会社が窮地に陥るのか。特集『社長が知るべき！労働法の新常識』（全5回）の＃2では、『社長は労働法
安田菜津紀 Dialogue for People on Twitter: "凄まじい実態。残業代未払い、長時間労働、渡邉美樹氏の文章を抜粋し、肌身離さず持つよう言われた「理念集」、「社内報」「ビデオレター」への感想強要、その内容への厳しい統制。陸前高田市がワタミと大規模に進める予定の事業も気がかり。 https://t.co/xlnEih7c3u"
凄まじい実態。残業代未払い、長時間労働、渡邉美樹氏の文章を抜粋し、肌身離さず持つよう言われた「理念集」、「社内報」「ビデオレター」への感想強要、その内容への厳しい統制。陸前高田市がワタミと大規模に進める予定の事業も気がかり。 https://t.co/xlnEih7c3u
限界ポスドクのアライさんbot on Twitter: "【受刑者とポスドクの比較】 労働時間 受刑者:8時間厳守 ポスドク:15時間 残業 受刑者:ない ポスドク:ない日がない 残業代 受刑者:残業ないのでない ポスドク:残業あってもない 土日祝 受刑者:休み ポスドク:出勤… https://t.co/XvgYb9a49E"
【受刑者とポスドクの比較】 労働時間 受刑者:8時間厳守 ポスドク:15時間 残業 受刑者:ない ポスドク:ない日がない 残業代 受刑者:残業ないのでない ポスドク:残業あってもない 土日祝 受刑者:休み ポスドク:出勤… https://t.co/XvgYb9a49E
嶋﨑量（弁護士） on Twitter: "民間企業で残業代不払いの脱法手法として用いられている変形労働時間制。 これを公立学校への導入へと拡大させたのが安倍政権。 国会参考人として民間の実態も指摘したけど、与党は華麗にスルー。 https://t.co/xjHdG7YMdA"
民間企業で残業代不払いの脱法手法として用いられている変形労働時間制。 これを公立学校への導入へと拡大させたのが安倍政権。 国会参考人として民間の実態も指摘したけど、与党は華麗にスルー。 https://t.co/xjHdG7YMdA
NHKニュース on Twitter: "正社員、マイホーム、妻と子ども2人の一家4人での暮らし。 手に入れた理想の生活が崩れた原因は残業代の激減でした。 「基本給だけでは生活できない」 社会の“中流”だと考えられてきた正社員の暮らしが今、厳しい現実に直面しています。 https://t.co/2AykNBfkD3"
正社員、マイホーム、妻と子ども2人の一家4人での暮らし。 手に入れた理想の生活が崩れた原因は残業代の激減でした。 「基本給だけでは生活できない」 社会の“中流”だと考えられてきた正社員の暮らしが今、厳しい現実に直面しています。 https://t.co/2AykNBfkD3
【クリエイターコース 】 ・42万円/月（*年俸制504万円） ・家賃補助制度「2駅ルール」 3万円/月 ※勤続年数 満5年経過後は「どこでもルール」 5万円/月 勤務時間 10時～19時(職種によっては裁量労働制適用) ※所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有） ※残業手当：有 ※固定残業代制超過分別途支給 ※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用 ・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 ・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 ※平均残業時間：31時間/月 引用元：www.cyberagent.co.jp（引用元へはこちらから） サイバーエージェントさんが初任給を42万円にしたことが話題だったので募集要項をみてみたところ、固定残業代「時間外80.0時間/月、深夜46.0時
２月の給与、１１カ月連続減 緊急事態再発令で残業代マイナス
厚生労働省が６日発表した２月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の企業）によると、基本給や残業代を合わせた現金給与総額（名目賃金）は前年同月比０・２％減の２６万５９７２円だった。１１カ月連続の減少で、緊急事態宣言が再発令されたため、残業代に当たる所定外給与が９・３％減の１万７５７７円だったことが影響した。 所定外給与は、昨年の緊急事態宣言下で大幅に減りマイナスが続いている。今年１月から２月にかけて再び減少幅が拡大した。２月は、宣言の打撃を受けた宿泊業、飲食サービス業（５４・０％減）や、理美容など生活関連サービス業、娯楽業（３５・５％減）で落ち込みが顕著だった。
昇進して課長になると「残業代がなくなる」と言われました。それって法律違反じゃないんですか？ 支払われないのはどんなときでしょうか？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド
「待遇」については、一般従業員の残業代を含めると管理監督者の賃金よりも高くなる「逆転現象」が起こるケースもあります。その場合は、管理監督者として認められない要素の一つとなるため注意が必要です。 管理監督者には深夜手当や年次有給休暇もつかないの？ 労働基準法では「労働時間」と「深夜業」については分けて考えられています。よって、深夜勤務の割増賃金は適用除外にはなりません。同様に年次有給休暇も適用除外にはならず、管理監督者であっても深夜割増賃金を受け取り、年次有給休暇を取得することができます。 なお、労働政策研究・研修機構の「管理職の働き方」の調査によると、7割程度の管理監督者に深夜割増賃金が支払われていることがわかります。調査結果は図表1のとおりです。 【図表1】 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 調査シリーズNo.212 管理職の働き方に関する調査 管理監督者に関する代表的な裁判例 管理
miso on Twitter: "若い頃、プライベートをかなり犠牲にして残業し、仕事を終わらせてきた。 その結果、残った物はわずかな残業代と、「あいつはまあまあ仕事する」というどうでも良い評価、彼女がいないいい年の男、そして時間を失ってきたことに対する猛烈な虚しさだった。 （続く）"
若い頃、プライベートをかなり犠牲にして残業し、仕事を終わらせてきた。 その結果、残った物はわずかな残業代と、「あいつはまあまあ仕事する」というどうでも良い評価、彼女がいないいい年の男、そして時間を失ってきたことに対する猛烈な虚しさだった。 （続く）
はーいどうも 働き方改革などで残業が減ってる人もいる人もいますし 減ってない人もいるとは思いますが 時代の流れから残業はどんどん減っていくので記事にしました ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします 労働時間はどんどん短くなっているし残業時間も減っている 仕事に対する価値観の変化がしている 残業＝無能の証になってくる 残業以外でお金を稼ぐ手段が求められてくるが楽をしたいのが人間 関連記事 他のおすすめ記事 メルマガ https://mail.os7.biz/add/tHDF ↑YouTubeのチャンネルとメルマガ登録お願いします ブログの内容を動画で聞けたりブログ内容に補足が入ってますし ブログでは書いてない事も話したりもしてます。 メルマガではブログに関する事やお金に関する事を発信します< 労働時間はどんどん短くなっているし残業時間も減っている スポンサードリンク 年間総実
東京新聞労働組合 on Twitter: "竹中平蔵氏が「生産性」「生産性」と言う。 生産性の低い人に残業代を出すのはおかしい… 生産性を上げないと賃金は上がらない…と。 生産性という言葉に、あまり乗りたくはないが あえて言わせていただくなら 「中抜き、ピンハネで儲けてる… https://t.co/hhE246oYG9"
竹中平蔵氏が「生産性」「生産性」と言う。 生産性の低い人に残業代を出すのはおかしい… 生産性を上げないと賃金は上がらない…と。 生産性という言葉に、あまり乗りたくはないが あえて言わせていただくなら 「中抜き、ピンハネで儲けてる… https://t.co/hhE246oYG9
新卒ですが、残業を拒み続けて「毎日定時退社」しています。固定残業代はもらってもいいんですよね？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
月給にあらかじめ残業代が組み込まれている給与形態においては、度々固定残業代の存在が問題となります。特に、就職して間もない新卒者の場合、固定残業代の仕組みについて、あまり理解できていない方もいらっしゃるようです。 そこで本記事では、新卒社会人の方に向けて、固定残業代について解説します。 固定残業とはどんな制度？固定残業とは、実際の残業時間にかかわらず、一定の残業代を支払うという制度です。例えば、毎月20時間分の残業代として、4万円分の固定残業代を支給すると決められていれば、残業を20時間したとしても、残業を全くしなかったとしても、20時間分の残業代4万円を受け取れるという仕組みです。 ただし、固定残業代は、定額で社員を働かせることのできる制度ではありません。固定残業代に規定する時間を超えた分の残業代に関しては、超過分の残業代を支給しなければなりません。例えば、20時間の固定残業代が支給される
望月優大 on Twitter: "「来日前には月給約17万円と言われていたが、実際は約9万円。1日10時間働いても、日本人に払われていた残業代は払われなかったという。田んぼに置かれたコンテナに3人で住まわされた。シャワーは野外で、寒風が中に吹き込んだ。それでも家賃… https://t.co/KNj0CJBHYK"
「来日前には月給約17万円と言われていたが、実際は約9万円。1日10時間働いても、日本人に払われていた残業代は払われなかったという。田んぼに置かれたコンテナに3人で住まわされた。シャワーは野外で、寒風が中に吹き込んだ。それでも家賃… https://t.co/KNj0CJBHYK
三重大が残業代未払い 津労基署が是正勧告：時事ドットコム
三重大が残業代未払い 津労基署が是正勧告 2021年12月01日16時40分 三重大学＝津市 付属の小中学校などの教員らに残業代を払っていなかったとして、三重大（津市）が津労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが１日、同大への取材で分かった。国立大学法人に移行した２００４年４月以降、未払いが続いていたとみられ、同大は勧告に基づき、直近２年分を調査した上で未払い残業代を支払う。勧告は１１月３０日付。 三重大によると、調査対象となるのは付属の幼稚園や小中学校、特別支援学校に勤務する管理職を除く教員約９０人で、未払い分の額を確認する。国立大学法人は労働基準法で残業代を支払う義務があるが、同大は公立学校の教員への対応と同様に、教職員給与特別措置法（給特法）に基づき、月額給与の４％に当たる「教職調整額」を支払っていたという。 三重大の中湖博則企画総務部長は「ほとんどの教員が、三重県教育委員会から
厚生労働省が24日発表した2021年度の毎月勤労統計調査（確報値、従業員5人以上）によると、基本給や残業代などを合わせた労働者1人当たりの現金給与総額（名目賃金）は、月平均で前年度比0．7％増の32万604円となった。 プラスは3年ぶり。新型コロナウイルスの影響で経済活動が大きく制限された20年度からの反動で残業代が大幅に増えたが、コロナ前の水準には戻らなかった。 名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は、0．5％増で5年ぶりに前年度を上回った。実質賃金の算出に用いる消費者物価指数（持ち家の帰属家賃を除く総合）の上昇よりも現金給与総額の伸びが上回った。
エアコンを28度→25度で残業時間削減、姫路市の実証実験が改めて注目 中大・佐々木名誉教授「非常に画期的」だが、役所の立場上対応が難しい面 ネットでは室温と生産性との関係で鋭い意見も エアコンの設定温度について、28度は高すぎる（＝暑すぎる）のかもしれない。2019年に姫路市役所で行われた実証実験が、改めて注目されている。現代ビジネスの記事などによると、夏場の市役所の室内の設定温度を28度から3度低い25度に変更した結果、残業時間が減ったという。 この件について、地方行政の専門家はどう見たのか。東京都庁OBで、行政学や地方自治論に詳しい中央大学名誉教授の佐々木信夫氏に見解を聞いた。 「非常に画期的。傾聴に値する内容」だが… 姫路市役所はおよそ4000人が勤務しており、エアコンの設定温度を下げた結果、光熱費は月額で7万円増えたものの、残業時間は平均で2.9時間減った。人件費に換算するとひと月
私もこれまで二社しか経験していませんが、管理職以上になると、管理職手当が付く代わりに残業代が出なくなりますよね。結構ITの会社だとそういうところ多いんじゃないかなと思います。 もともとIT業界は生産性が低く、残業上等で月100時間越えが当たり前、みたいな文化も10年前はありました。確かに。ただ、最近は規制がきびしくなったことと、生産性が劇的に向上したこと、この2点で状況は様変わりしております。最近IT業界って、学生からも人気職種の仲間入りをしているのですが、この生産性の向上が間違いなく理由の一つです。昔は誰もIT業界なんて入りたがらなくて、コンピューター好きな物好きが入るところというイメージでした。現場も長時間労働が当たり前。また、結構昔は、コミュニケーションが苦手な人も多かったです。これらは最近は様変わりしています。時代は変わりました。 残業時間がおしなべて多かった時代は、ある程度エース
残業はバイトだ！サラリーマンは残業代で稼ぐべし！ブラック企業であれば、割り切って残業手当をもらおう！ - 会社員コルレオーネBLOG
会社員コルレオーネBLOG 関西出身、独身アラサー｜ゆとり世代サラリーマンが、現代社会を生き抜くサバイバル術を発信｜ABEMA primeに出演、あのひろゆきとも討論｜一浪一留、GPAは平均の半分以下｜就活で覚醒し内定5社。就職偏差値SSランクの企業へ、年収100万円UPで転職。｜30歳で資産2,100万円達成｜ 「残業は高時給のバイト」である。これは僕が入社後から今まで持っている信念。こう思っていると、過重労働にも多少耐えれるという割り切り方法でもあります。 日系企業の多くは、時間をお金に変えるという仕組みになっています、考えやアイデアをお金に変えるという仕組みはできていません。 画期的な商品を生み出しても、給料が上がるのは次の年度の昇給時より多く上がるだけ。 この状況を嘆いていても仕方ありません。ここで、大事なのは開き直ること。残業は世の中の最低賃金を大きく上回るバイトだと捉えてしまい
orthodoxy on Twitter: "必要なのは全ての会社に残業代を払わせることであって、国民全員に同額の現金を給付することではありません、としか…"
必要なのは全ての会社に残業代を払わせることであって、国民全員に同額の現金を給付することではありません、としか…
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毎日毎日終電の時間を意識しながら、 遅くまで勤務している人もいる中で、 毎月発生している残業代は、すっかり通常の給料のように 受け取っていたり、 そもそも残業手当の額を確認していない人もいるようですが、 しっかり間違いなく、支払われているでしょうか。 労働基準法によると、1日8時間、週40時間を超える 労働時間に対しては残業代が支払われます。 残業代は基本給に加えられ、割増賃金が適用されるため、 通常の労働時間よりも時給が高くなります。 しかし、例えば残業時間が50時間で残業代が5万円となった場合、 この金額は正当な残業代と言えるのでしょうか。 残業時間50時間での5万円の残業代が 正当なものかどうかについて解説します。 日本では、法定労働時間を超える労働に対しては 残業手当が適用されます。 残業手当には最低でも25％の割増賃金が上乗せされ、 時給×残業手当（割増賃金率25％）によって計算
（株）ワーク・ライフバランス on Twitter: "【本日結果解禁】国家公務員の残業代が正しく支払われているのか調査！支払われていないが【3割】最も支払われてない省庁は【財務省・厚労省】払われてるのは【環境省】と判明。国会質問2日前ルールを守っていない党は次の２つ。議員名も記者には… https://t.co/AljHcTtA4D"
【本日結果解禁】国家公務員の残業代が正しく支払われているのか調査！支払われていないが【3割】最も支払われてない省庁は【財務省・厚労省】払われてるのは【環境省】と判明。国会質問2日前ルールを守っていない党は次の２つ。議員名も記者には… https://t.co/AljHcTtA4D
連載：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン 働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。回答を見るには、会員登録が必要です。「ITmediaビジネスオンライン 総務・人事通信」と合わせてお読みください。 Q： 当社はコンピュータ関連企業を営んでおり、いわゆるシステムエンジニア（SE）の業務を行う従業員がいます。SEであれば残業代の支払いが不要となる制度があると聞いたことがあるのですが、そのような制度はあるのでしょうか？ 関連記事 幹部候補か、“万年ヒラ”か キャリアの分かれ目「30代以降の配置」を、人事はどう決めている？ 「育成」の観点から異動配置させる20代が過ぎると、多くの企業は「幹部候補の優秀人材」と「それ以外」の社員を選別します。人事は、そうした異動配置をどのように決めているのでしょうか。年代層別の異動配置のロジックをみていきます。 「優秀でも残念でもない、普通社員」
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山形大が工学部（米沢キャンパス）に勤務する男性職員に残業代を支払わず、米沢労働基準監督署が労働基準法に違反するとして、２０２０年１０月１４日に是正を勧告していたことが５日、関係者への取材で判明した。大学は未払い分を、１７日に支給する方針。 未払いは、１９年８月～２０年１２月の間で、残業時間は計５４０時間にのぼるという。職員か…
このアカは消します。見ません。 on Twitter: "#拡散希望 #この垢は消します 小学校の先生を辞めようか悩んでいます。残業平均60時間。残業代1時間100円。土日出勤。自宅勤務。7時出勤。毎朝のライン引き。朝マラの見守り。給食5分。コロナ対策で消毒、掃除。クレーム処理。円形脱毛… https://t.co/UjZesYZxrZ"
#拡散希望 #この垢は消します 小学校の先生を辞めようか悩んでいます。残業平均60時間。残業代1時間100円。土日出勤。自宅勤務。7時出勤。毎朝のライン引き。朝マラの見守り。給食5分。コロナ対策で消毒、掃除。クレーム処理。円形脱毛… https://t.co/UjZesYZxrZ
「仮面ライダー」制作現場で残業代未払い、東映に是正勧告
残業代未払いなどがあったとして、大手映画会社「東映」が中央労働基準監督署（東京）から是正勧告を受けていたことが１４日、分かった。２０代女性社員と加入する労働組合が記者会見した。テレビ作品「仮面ライダー」シリーズの制作現場で働いた際、時間外労働や休日労働の割増手当が不十分だったという。 労組「総合サポートユニオン」によると、女性社員は昨年１月から「仮面ライダー」のプロデューサー補佐として本格的に勤務。早朝から深夜まで働くこともあったが、東映は労働時間を把握せず「固定時間外手当」として時間外や休日の割増賃金を月約１４万円しか支払わなかったという。 東映は労使協定（三六協定）で残業時間の上限を月４５時間と定めていたが、労基署は撮影現場で見習いをしていた令和元年１２月～２年２月に上限を超過したと判断。女性側はこの間の残業時間は最長月１１３時間に上ったとしている。女性は体調を崩し昨年６月から休職中。
新入社員に「飲み会の参加は義務」と伝えたら、「それなら残業代でますよね？」と言われました。普通に考えれば出るはずないですよね？ こんな考え方で心配です…（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
新入社員に「飲み会の参加は義務」と伝えたら、「それなら残業代でますよね？」と言われました。普通に考えれば出るはずないですよね？ こんな考え方で心配です… 新入社員から「飲み会も勤務時間だから残業代が出るはずだ」と言われたらどう思いますか？「飲み会が労働時間に含まれるはずがない」という自分の中にある「常識」を伝えたいところですが、その常識が必ずしも正しいとは限りません。 本記事では飲み会が労働時間となる場合の事例を交えながら、飲み会を強制する問題点や新入社員との接し方について考えていきます。 ▼毎日「8時50分」から朝礼が！ 定時は9時だけど「残業代」は請求できる？「義務」か判断するポイントとは？ 飲み会は労働時間？厚生労働省は「労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間であり、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる」としています。 労働時間に当
神職の賃金支払い対象「会計事務」だけ？残業代支払い求め訴訟、神社と和解 2020年1月15日 18:41 宿直勤務時間帯の残業代などが支払われていないとして、松尾大社（京都市西京区）の神職だった男性らが同大社に対し約１８５０万円の支払いを求めた訴訟が、１５日までに京都地裁（藤田昌宏裁判長）で和解した。 訴状によると、男性は１９９６年から２０１７年１月まで同大社に勤務。月数回の宿直ごとに３０時間以上勤務したが、残業代や休日出勤の手当が支払われなかったとし、宿直の際の施設管理や警備は業務に含まれると主張。また男性の妻は０８年から８年間、関連の神社で事務などに従事したが、賃金が払われなかったと訴えていた。 松尾大社側は、賃金の支払い対象は会計事務に限られ、祭祀（さいし）は神職の行為で神社の指揮監督権に属さないと主張。開門などの施設管理は一般的な防火、盗難予防で通常業務と無関係と主張していた。和解
中には”約100万円”の未払いも…京都市長、職員16人の「残業代未払い」で”是正勧告”受けていた（関西テレビ） - Yahoo!ニュース
京都市人事委員会は、京都市が運営する「京都市京セラ美術館」の職員に残業代の未払いなどがあったのは労働基準法に違反するとして、市長に是正勧告をしていたことがわかりました。 京都市人事委員会が京都市京セラ美術館の職員に行った調査によると職員16人に、長時間労働や時間外労働にかかる残業代の未払いがあったということです。 16人は美術館のリニューアルオープンに関わる業務を行っていて、人事委員会は労働基準法に違反するとして９月に、門川大作市長に是正勧告をしました。 今年１月、美術館の職員が道路交通法違反で逮捕され、深夜や早朝までの勤務が続いていたことがわかり、調査していました。 市によると職員の中には約100万円の残業代の未払いがあったということです。 京都市は「真摯に受け止め、速やかに是正を行う」とコメントしています。
埼玉県春日部市が市の職員の残業代にあたる「超過勤務手当」について調べたところ、総額7000万円余りに上る未払いがあったことが分かり、市はおよそ300人の職員に未払い分を全額支払うことにしています。 春日部市ではおととし、市の職員から「残業手当の一部が未払いだ」と指摘があったことから、弁護士を交えた調査会を設置し調査を行ってきました。 「超過勤務手当」の支給状況と残業の申請記録を突き合わせた結果、平成28年12月からの２年５か月の間に、人事課や生活支援課など合わせて24の課の職員292人に対し、総額7085万円分の未払いがあったということです。 未払いのあった課では、手当を予算内に収めるため管理職が職員の残業時間を書き換えて減らすなど、一部で「サービス残業」が常態化していたということです。 春日部市では未払い分の全額を支払うことにしていますが、調査期間より前は残業の記録が残っていないため、調
読売新聞 教育 on Twitter: "残業代の不払いがあったとして、中央労働基準監督署（東京）が私立京華商業高（同）に労働基準法違反で是正勧告したことがわかりました。教員の「自発的行為」とみなされてきた部活動を労働時間と認定しており、今後、同じ判断が広がる可能性があり… https://t.co/hAVhkhCTuX"
残業代の不払いがあったとして、中央労働基準監督署（東京）が私立京華商業高（同）に労働基準法違反で是正勧告したことがわかりました。教員の「自発的行為」とみなされてきた部活動を労働時間と認定しており、今後、同じ判断が広がる可能性があり… https://t.co/hAVhkhCTuX
職場で「簿記2級」が必要なため、毎日1時間早く出社して勉強しています。昇給にも必要ですし「残業代」を請求しても大丈夫ですか？ 上司からも「勉強してほしい」と言われています（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
職場で「簿記2級」が必要なため、毎日1時間早く出社して勉強しています。昇給にも必要ですし「残業代」を請求しても大丈夫ですか？ 上司からも「勉強してほしい」と言われています 通常の業務を行う一方で、知識向上やスキルアップのために「資格取得」を目指すケースも多いのではないでしょうか。例えば、簿記やFP技能検定はお金の勉強にもなりますし、パソコンスキルを高めるためにIT系の資格を取得する人も少なくありません。 資格取得を目指すうえで課題となるのが勉強時間の確保です。本記事では、仕事で簿記2級の取得が必要なため、毎日1時間早く出社して勉強する場合に、残業代を請求しても大丈夫なのか解説します。 ▼毎日「8時50分」から朝礼が！ 定時は9時だけど「残業代」は請求できる？「義務」か判断するポイントとは？ 資格勉強は労働時間に含まれるか通常の勤務時間外で資格の勉強を行うことが、労働とみなされ残業代が発生す
ハリウッドのアシスタントが暴露したブラックぶり。残業代なし、経費自腹、暴力の恐怖（猿渡由紀） - エキスパート - Yahoo!ニュース
やっと足を踏み入れたあこがれの業界は、キラキラした外見とは正反対の、真っ黒な世界だった。ハリウッドのアシスタントが、今ようやく、長年隠されてきたそのショッキングな労働環境を暴露し始めた。 きっかけは、「アラジン」の脚本家ジョン・オーガストと、「チェルノブイリ」の脚本家クレイグ・メイジンがホストする、ハリウッドのライターたちに向けたポッドキャスト「Scriptnotes」。アシスタントの現状について触れられた10月なかばの回を聴いたTV脚本家リズ・アルパーはすぐさま反応、「#PayUpHollywood」のハッシュタグを作り、現在アシスタントとして働いている人たち、あるいはアシスタントだったことがある人たちに、自分の体験談をシェアするよう呼びかけた。 次々に寄せられるコメントを読む間にも、彼らは、スタジオ、プロダクション会社、脚本家、エージェンシー、ポスト・プロダクション会社などに勤務するア
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今日は先月休日出勤した分の代休をいただきました。 ウチの会社、休日出勤した場合、代休をとってもいいし、代休をとらずに残業代として貰ってもいい。 私は断然代休取得派なのですが、お隣の20代男性職員は「絶対に残業代っス」。 体力気力のあるうちはそうかもね、けどあなたも20年後は休みが欲しくなってると思う…。 そんな残業代より価値のあるお休みの本日。 休みなのにいつものように4時に起きて、さっさとランノルマをこなします。 3000m-2000m-1000(レスト2分ジョグ) 痛みもなく、3000m(4:15-4:12-4:04)- 2000m(3:49-3:46)-1000m(3:40)で走れました。 パパや子どもたちを送り出せば一人自由時間💕 自転車で行きたかった公園に向かいます。片道20km🚲。今では整備されてキレイな公園になってますが、私が幼いころからある思い出の公園。小さな塔(左下の
千葉県は29日、今年4月に企業局に統合された旧水道局の職員500人に対して、少なくとも計3850万円分の残業代の不払いがあったと発表した。労使協定（36協定）で定めた上限を超える時間外労働があったとして労働基準監督署から是正勧告も受けていた。9月補正予算案に追給分を計上する。 県企業局総務企画課によると、今年2、3月、本局と出先機関の千葉水道事務所が千葉労基署の立ち入り調査を受けた。本局の今年1～3月分、同事務所の昨年11月～今年1月分について、県が労働時間を調査して残業代を正しく支払うよう指導された。3月には、船橋水道事務所で36協定で定めた上限の月45時間を超える時間外労働があり労働基準法に違反したとして船橋労基署から是正勧告を受けた。 これを受け、県は、水道局（出先機関を含む）の管理職を除く全職員903人のパソコンのログデータなどをもとに実際の勤務時間を調べた。すると、半数超の500
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