【人材育成】他責の部下をマネジメント方法 - クマ坊の日記
私の生業は企業の人材育成の支援です。イメージしやすいのは、企業で開催する新入社員研修や管理職研修の企画運営です。先日、管理職研修に出講した際に受講者から部下指導に関する相談を頂きました。今日はその時のお話です。 他責思考な部下の扱い方 他人は変えられない 持ち味を探す 他責思考な部下の扱い方 相談されたのは新任管理職のAさん。40歳の部下Bさんの指導の仕方についてでした。Bさんはプライドが高く、仕事も出来ない人物とのこと。さらに最も厄介なのは他責思考が強い点。他責思考とは、環境のせい、人のせいなど、上手くいかないことを自分以外の要因に求めようとする人です。Bさんに対してどのように指導したらいいかという内容でした。 他人は変えられない Aさんは指導を通して、Bさんに仕事に臨む姿勢を変えたいと考えていました。私の答えは、他者は変えられない。知識やスキル、意欲は働きかけることは出来まますが、モノ
少年少女を育てるデッキ構築育成ゲーム『空と無垢の6機』Steamで1月30日発売へ。子供たちだけが操縦できる機体による、陸を失った世界の戦い - AUTOMATON
国内のインディーゲーム制作チームyondrayは1月19日、『空と無垢の6機』を1月30日に発売すると発表した。対応プラットフォームはPC（Steam）で、価格は税込1500円。発表にあわせて、発売告知PVも公開されている。 『空と無垢の6機』は、少年少女だけが操れる機体「無垢の乗機」のパイロットをカードで育てる、デッキ構築育成シミュレーションADVである。本作の舞台は陸を失い、空で生きる者たちが戦う世界だ。陸を失った世界には、無垢の乗機と呼ばれる少年少女だけが操れる兵器が存在。庭国/鴎国/紅国といった勢力では、無垢の乗機を使用して戦争が繰り広げられているようだ。本作でプレイヤーは指揮官となり、6人の少年少女を無垢の乗機のパイロットとして育成。カードを使った育成と自動戦闘により、空で生きる者たちの戦いが描かれていく。 指揮官であるプレイヤーは、訓練カードを用いて少年少女をパイロットへ育成す
美少女モンスター育成アクションRPG『アズールプロミリア』発表。『アズールレーン』開発元新作は、PS5含めたオープンワールドテイストのゲームに - AUTOMATON
『アズールプロミリア』は、ワールドファンタジーワールドRPGだという。キボなるモンスターらと成長していくゲームになるようだ。キボはいわゆるモンスターで、さまざまな性格や特性があり、一緒に訓練しながら強くなっていくという。モンスターは孵化や育成、進化なども可能で、自分だけのキボの牧場を作っていくようだ。 キボにはさまざまな種類があるようで、猫風のウミや蝶と人間を混ぜ合わせたような幻蝶、かわいらしい狼の雪狼。鳥と野菜をかけあわせたようなキャバードなど、モデリングやアニメーションもかなり細かめなモンスターがさまざま登場するようだ。それらのモンスターを使役することも可能のようである。 また本作には広大なマップが存在しており、その中でさまざまなクエストをこなしていくようだ。映像を見る限りでは、空を飛ぶなどの移動も確認でき、オープンワールドテイストなゲームに仕上がっているようだ。アクション要素も強そう
「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」に臨む出席者ら＝東京都千代田区の法務省で2023年11月24日午前11時2分、藤井達也撮影 外国人労働者を受け入れている技能実習と特定技能の両制度の見直しを検討してきた政府の有識者会議は24日、技能実習に代わる新制度「育成就労」（仮称）の創設を盛り込んだ最終報告書を取りまとめた。途上国への技術移転を掲げ、1993年から30年続いてきた技能実習を事実上廃止し、育成就労の下で未熟練の外国人を正面から労働者として受け入れ、育成する方向性を打ち出した。 【写真】技能実習生たちの成人式 最終報告を踏まえた見直しが実現すれば、外国人労働者の受け入れ政策の転機となる。ただ、自民党内には最終報告に対する慎重意見もあり、政府は与党と調整した上で、来年の通常国会に関連法案を提出したい考えだ。 最終報告によると、育成就労は3年間の在留を基本とし、未熟練の
企業活動のグローバル化に伴い、人材育成の観点からも「グローバル人材」が求められるようになりました。しかしグローバル人材といっても、具体的にどのような人を指すのかイメージしづらいですよね。 ここでは、グローバル人材の定義や能力を解説し、育成の方法や事例を紹介します。 グローバル人材とは？ グローバル人材について、ビジネスにおける一般的な意味や文部科学省・総務省が用いている定義を紹介します。 国内でも海外でもビジネスで成果を出せる人材 ビジネスにおいてグローバル人材というと、一般的に「国内でも海外でも自分の能力を発揮でき、企業が求める成果を十分に出せる人」を指します。外国語でのコミュニケーション能力や専門分野の知識・経験に加えて、主体性・柔軟性など精神面の条件もグローバル人材の素質として挙げられることが多いです。 グローバル人材というと、駐在員や現地採用社員など海外で働く人のみを指すイメージが
『ICE on the Edge』2025年に発売予定。フィギュアスケートを題材とした育成シミュレーション。氷上の演技が美麗3DCGで描かれる | ゲーム・エンタメ最新情報のファミ通.com
ゲーム・エンタメ最新情報のファミ通.comニュースPCゲームSteamプレスリリースインディーゲーム『ICE on the Edge』2025年に発売予定。フィギュアスケートを題材とした育成シミュレーション。氷上の演技が美麗3DCGで描かれる
こんにちは☼ ちょいといもうとちゃんが昨夜からお熱があり ちょいと朝から病院へいっておりました。 ひとまず様子見ですが、よく眠ってくれています。 おねえちゃんも心配ねぇ。 この時期大人も子供も風邪に注意ですなぁ。 さて本日は「ねこだけにねっこ。」をお送りします✊ ねこだけにねっこ。 「ママぁ～いもうとちゃん平気ぃ？」 「にゃんだかずっとあまえんぼうじゃにゃい？」 そうですねぇ。機嫌はいいのですがだるいのか ママにべったりですねぇ。 「しょうがにゃいからねぇ、ひとまずあたちはクッションにべったりしておくわぁ。」 ありがとうございます。 あとでハグハグすいすいさせてください。 おねぇちゃーん。 「あたちはどこでしょーか。」 みえましたなにやらおててらしきもの。 「みっかったぁー。」 ２月下旬に購入してそのまま封印していた 人生初のホットカーペット。 ソファとの間に熱がこもってあったかいみたいな
｢OJT偏重｣の古い日本の人材育成がやばいワケ
さらに付け加えるならば、これからの時代は「人生100年時代」と言われるようになりました。1つの企業、特定のスキルだけで職業人生を全うできる時代ではなくなったことから、至るところでリスキリング（学び直し）の必要性が叫ばれています。AIをはじめとして、さまざまな進化が非常に速いサイクルで訪れる環境下においては、今、目の前で向き合っている仕事に必要なスキルを磨くだけでは足りず、人生100年時代を生き抜くことが難しくなってくるでしょう。これからは、もっと先々を見据えた新たな能力の獲得が必要になってくるのです。こうした現業務で必要とされる能力とは別のスキルや知見を獲得することは、もはやOJTでは不可能に近く、今ほどOff-JTが必要とされる時代は過去になかったのではないでしょうか。 「人的資本経営」の意味 そう考えると、現状の年間3万〜4万円という日本企業のOff-JTにかける育成投資金額は低過ぎる
おはようございます☼ 11/6は…ででん。うちのこ記念日(/・ω・)/ ４年前の今日、たしかお昼過ぎに電車でおちょこをお迎えしたのでござる。 生後２か月の出会いでした＾＾ さて本日は「４年目にゃのよっ。」をお送りいたします✊ ４年目にゃのよっ。 「しゃーてぇ、やるわよぉ。」 いもうとちゃんが寝ている間にパパのお手伝い。 「にゃんだってぇー。ここをこうしてぇー。」 「ちょっとぉおしゃえてるわねぇー。」 「あっでもちょっととがせてぇー。」 「はいパパひっぱってぇー。」 おちょこ監督大活躍です。 「しゃーておわったおわったぁ。」 おひさまさんさん一休み。 人工芝にもようやく慣れてきたようで、 楽しんでますわ＾＾ おそようございます☀️ 朝からお姉ちゃんのお散歩🚶♀️ フェンスをつけて残りは仕上げのみ！#猫好き pic.twitter.com/f8xq44WxSn — がさつ女子@家事効率重視
KDDI DX University（以下、KDU）では、同社がDX人財と定める「ビジネスディベロップメント」「コンサルタント＆プロダクトマネージャー」「テクノロジスト」「データサイエンティスト」「エクスペリエンスアーキテクト」の5つ専門領域に関する学びの場を提供している。 「この5領域に従事している社員だけでなく、マーケティングや法人営業などDXの知識が必要な社員、また、将来的にジョブチェンジを考えている方もKDUで学べます」（経営戦略本部・柳沢さん） リスキリングが注目されている昨今、企業内大学を設ける企業も珍しくはなくなってきた。その中でもKDUは、「4Dサイクル」という独自の育成プログラムで研修を設計している特徴がある。 4Dサイクルとは、「Define」「Discover」「Develop」「Deploy」の4つの単語の頭文字から取った造語だ。 「Defineは定義・評価、Dis
「OJT」で指導員に放置される新人続出…中小企業が「人材育成」で失敗する根本原因【経営コンサルが解説】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
「社員に仕事を教えるのが苦手」「人を育てるのが苦手」といった悩みを持つ中小企業の経営者は少なくありません。中小企業が人材育成でつまずいてしまうのには、どのような原因があるのでしょうか。本記事では、人材育成に失敗する理由とともに育成のポイントについて、仕組み経営株式会社の取締役・清水直樹氏が解説します。 都道府県「中小企業・開業率＆廃業率」ランキング 「人に仕事を教えるのが難しい」「人を育てるのが苦手」という経営者の声をよく耳にします。「なぜ人が育たないのか」を考える前に、まずは人を育てることの目的を確認しておきましょう。 世の中には実に多くの社員研修プログラムや人材育成のノウハウやセミナーが存在します。しかし、それが本来の目的を達成することにつながらなければまったく意味がなく、お金と時間の浪費となってしまいます。 人を育てる目的 会社経営において、人を育てることの目的とは「仕事に求められる
富山県青少年健全育成条例では「この条例の罰則は、青少年に対しては適用しない。」とされているのに、青少年が逮捕された事例 - 児童ポルノ・児童買春・児童福祉法・監護者わいせつ・不同意わいせつ・強制わいせつ・青少年条例・不正アクセス禁止法・わいせつ電磁的記録弁護人 奥村徹弁護士の見解（弁護士直通050-5861-8888 sodanokumurabengoshi@gmail.com）
弁解は、「この条例の罰則は、青少年に対しては適用しないはずだ」でお願いします。 具体的事案も東京高裁の事例とは違うので、勾留はしない方がいいでしょう。 関連記事 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/2017/08/31/000000 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/2022/06/06/182837 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/20150520/1432096878 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/20141109/1415537604 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/20130721/1374154359 〈事件・事故〉少女にみだら
おはようございます⛄ 本日関東地方は雪だそうで。 東北・北海道地方の方からしたらさわぐんじゃねぇですが 東京で生まれ育ったわたくしは毎年わくわくでございます。 といっても、安全第一ですね＾＾； みなさまお足元お気を付けくださいませ。 あぁ、わたしもか。 さて本日は「おねえちゃんの週末。」をお送りします✊ おねえちゃんの週末。 「すちゃっ」 どこからおてて。 枕の間からおててっ♪ 「すちま最高。」 おねこさんの人気スポット。 「おちちゅく～。」 すちまからすちまにおててを出す。 「おっさむぅ～」 いもうとちゃんがねんねしている間におねえちゃんのお散歩。 「ちょっと冷えるわねぇ。」 ウキウキで出かけられたおねえちゃん。５分でご帰宅。(笑) 今年はお散歩頻度が少ないから めっぽう寒さに弱いそうで。 さて、そんなおねえちゃんにお土産です。 テントがいもうとちゃんの手によって破壊されたので すたんだ
IT（情報技術）・電機各社がサイバー防衛の人材を育成する一般社団法人を年内にも設立することが23日、分かった。NTTやNEC、東芝などが参加する見通し。電力や通信、金融といった社会インフラや官公庁のITシステムを狙ったサイバー攻撃の脅威が高まるなかサイバー防衛の人材不足が課題となっていた。団体に参加する社数を詰めており、今後さらに増える可能
アイドル育成・リズムゲーム『アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism』PC版発表。『シャニマス』のアイドルたちがPCにも3Dで登場へ - AUTOMATON
バンダイナムコエンターテインメントは10月24日、『アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism』のPC（Google Play Gamesベータ版/DMM GAMES）対応を発表した。iOS/Androidに加えて、PC向けにも本作が配信されるようだ。またiOS/Android向けにも本日から予約が開始されており、App Store内では2024年1月19日リリース予定と記載されている。 『アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism』は、283プロダクションのアイドルたちを育成し、リズムゲームでステージを彩る、『アイドルマスター シャイニーカラーズ』のアイドル育成シミュレーション&リズムゲームである。『アイドルマスター シャイニーカラーズ』は、『アイドルマスター』シリーズの1作として2018年4月にサービス開始された、アイドル育成＆ライブ対戦
【人材育成】たまには越境学習 - クマ坊の日記
今年から月一回ある大学の研究室にお邪魔して、人材開発に関する定期勉強会を開催しています。参加者は私の部門の若手メンバー。事前にレポートを提出して、大学の先生とディスカッションしています。初めての試みですが、これがメンバーから評判が高いです。私も毎回同席しているのですが、目的意識を持って大人が一緒に学ぶのは、とても楽しく贅沢な時間だなと実感しています。大学のキャンパスに通うのも、普段と違った感覚になります。場所を変えることも学びに効果的だなと実感しています。
無料で「Unreal Engine」などの技術を習得できる育成プログラム 42 TokyoとNTTドコモが開設
無料で「Unreal Engine」などの技術を習得できる育成プログラム 42 TokyoとNTTドコモが開設：第1弾は「メタバース空間のゲーム開発講座」 42 TokyoとNTTドコモは、無料で受講可能なエンジニア育成プログラム「X-Tech Bridge」を共同で開設した。2024年4月16日に、初の講座として「メタバース空間のゲーム開発」を開く。
東京電力福島第1原子力発電所事故で一時避難地域となった原発周辺の被災地で、データセンターの開設が相次いでいる。人工知能（AI）を駆使した最先端の半導体を導入し、被災地で設置が進む再生可能エネルギーの電力を生かして環境負荷の少ない情報拠点を目指す。地元自治体は情報技術（IT）関連の人材育成や産業育成を期待する。AI開発スタートアップのRUTILEA（ルティリア、京都市）は18日、福島県大熊町で建
おはようございます☼ いもうとちゃん、先週のなかばからお熱と嘔吐という風邪でございました。 胃腸炎みたいな風邪がキッズのなかではやっているらしい。 そんないもうとちゃん、お風邪で１歳迎えました。(笑) おねえちゃん業も１歳。 そしておねえちゃんはママをとられて不貞腐れまくりです。(笑) 本日は「いじけおねえちゃん。」をお送りします✊ いじけおねえちゃん。 「ねぇ！もーいやだっ」 ぷんぷかぷん。 「どーちていもうとちゃん、ばっかりにゃのよっ！！」 おちょーさんごめんね💦。 「あたちはいちゅおしゃんぽいけるのぉ？」 「もちかちて、もうおしょと…いけにゃい…？」 大丈夫ですよ、週末一緒にいきましょう＾＾ 「ほんとぉ？やくしょくしてくれるぅ？」 いもうとちゃんが抱っこマンだったので、 かなり怒ってらっしゃいました。 「るん♪」 いもうとちゃんもお熱下がってきたので、パパにお願いしてお散歩。 「そ
万引き犯の再犯を防ぐユニークな防犯システム。もみ殻で作ったエコな燃料。手がけているのは広島県の中小企業だ。 こうした独自の技術をもつ、将来有望な中小企業を行政が支援し、育成しようというプロジェクトが広島県で進んでいる。 ここから、世界に羽ばたく企業は誕生するのか。現場を訪ねてみた。 （広島放送局記者 児林大介） 訪れた会社の1つが、広島市で防犯システムを開発・運用する会社だ。 万引き抑止などに役立つシステムを開発していて、ある大手量販店では、この会社のシステムを導入し、万引きが3年間で3分の1まで減少。 万引きによる損失を数億円分も減らすことができたという。 その仕組みを、実際に体験してみた。 例えば、何かを盗み、その瞬間をカメラが捉えていたとする。
エックス速報＠まとめ 地球の喧騒から離れ火星からお届けするミステリーゴシップブログ。ゴシップから超常現象、神秘、そして都市伝説まで地球の謎と不思議に挑戦！都市伝説視点でネット掲示板まとめのコタツ記事を堂々配信!? 【メジャーリーグ通信】 高校ナンバーワン打者の佐々木麟太郎がNPBのドラフトを拒否し「米国の大学に野球留学する」という。 メジャー最高給右腕シャーザーが大谷翔平にラブコール！「お金以上に勝つことはよいこと」 ひと昔前はアマのトップ選手による「米国野球留学」などあり得ないことだった。米国の高校・大学では厳格なスポーツ3シーズン制がとられていて秋はアメフト、サッカー、冬はバスケットボール、アイスホッケー、春は野球、陸上競技、ゴルフとシーズンごとにやるスポーツが決まっているからだ。身体能力の高い者は2～3のスポーツを掛け持ちするのが一般的で、メジャーリーグのスターたちは、他のスポーツで
2019年の設立以来、30社を超えるスタートアップとの協業を推進してきた、SAPジャパン株式会社のアクセラレーションプログラム「SAP.iO Foundry Tokyo」。このプログラムに参加するスタートアップとの特別対談が開催されました。今回は、7月にSAPジャパンと共同で製造業のスキルマネジメントシステム「Skillnote」をグローバル展開することを発表した株式会社Skillnoteの代表・山川隆史氏と、SAPジャパンの代表・鈴木洋史氏の対談の模様をお届けします。 製造業を取り巻く環境変化と課題 鈴木洋史氏（以下、鈴木）：日本における製造業を取り巻く環境が大きく変化しています。設備の老朽化や人材の不足、また技術の継承といった課題があり、デジタル化の促進は避けて通れないのではないかと考えます。 かつては、勘や経験による属人化した採用、育成、そして配置といったプロセスでも十分に企業が成長
大企業から中堅中小企業に至るまで、デジタルシフトやDXの推進が急務となっている。しかし、優秀なデジタル人材は慢性的に不足しており、人材確保に苦労する企業は多い。 求めるスキルを持つ人材の採用が難しいのなら、社内人材を育成しよう──こうした考えもあり、リスキリングに注目が集まっている。日本政府が5年で1兆円の公的支援を行うなど、官民を挙げてリスキリングの大合唱だ。 とはいえ、リスキリングは単なる「学び直し」ではなく、「新たな価値を創出し続けるために必要なスキルを学ぶこと」に他ならない。その方法論に正解はなく、多くの企業が自社への最適解を求めて手探りで取り組みを進めているのが実情だろう。 人材サービス関連の事業会社を統括するパーソルホールディングスでは、グループ各社から経験を問わずテクノロジー人材を募集している。6カ月間のリスキリングプログラム後には、獲得したスキルを生かせる部署に配置転換する
おそようございます☼ いもうとちゃんのお熱はあのあとすぐ下がったのですが、 （突発性発疹という赤ちゃんの登竜門でした） 夫が無断で会社で募集していた沖縄旅行に応募していて 運悪くスイートルームが当選してしまったので 連休はいもうとちゃんを連れて沖縄にいっておりました。 （こってこてにママに怒られたぱぱしゃん。） ３泊でしたので、 ばあばとご近所の仲良しお友達に少しお世話を頼みました。 ママは帰宅したからはぐはぐのぎゅーでしたよぉ。 はぁ・・・さみしかった（こっちが。） さて本日は「おちょこ番ろんぐばーじょん。」をお送りします✊ おちょこ番ろんぐばーじょん。 「はい、おちょこでしゅ。あしたはおいてかれるみたいでしゅ」 どきっ。ずきっ。 「たしか、いもうとちゃんのおにもちゅはちゅめてました。」 「あたちのおにもちゅはちゅめてませんでした。」 行く前からわかってらっしゃるおねえちゃん。 本当に早
篠田真貴子さんとザッソウ第2回 ｜「航空自衛隊の組織には、ベンチャーや新規事業に近いところがある」 「人格」「人間性」が評価基準に組み込まれた組織の強さ 真のリーダーシップを生む、人間性を磨く人材育成法 ソニックガーデンの代表・倉貫義人氏と仲山考材の仲山進也氏が、毎月さまざまなゲストを迎えて「雑な相談」をするポッドキャスト『ザッソウラジオ』。今回はエール株式会社の取締役・篠田真貴子氏がゲスト出演。文章を書く際に意識していることや、自衛隊のリーダーシップの特徴などを語り合いました。 ■音声コンテンツはこちら 「おもしろい」と思ったら、その瞬間に一言伝える 倉貫義人氏（以下、倉貫）：倉貫です。 仲山進也氏（以下、仲山）：仲山です。 倉貫：『ザッソウラジオ』は、倉貫と「がくちょ」こと仲山さんで、僕たちの知り合いをゲストにお呼びして、雑談と相談の「ザッソウ」をしながら、ゆるくおしゃべりしていくPo
おはようございます☼ 暖冬といえど、少し肌寒さが強まっている東京。 週末は雪だそうで。 でもいもうとちゃんのお誕生日のお祝いでじーじばーばが来てくれるそうで。 おねえちゃんもわくわくでございます。 おちょこ氏は、来客時にも基本的に引っ込まない性格なので。(笑) 人気者おねえちゃんです。 さて本日は「おちにいり。」をお送りします✊ おちにいり。 「ふんふんふーん♪」 「ん！？」 「ちょ、ちょっといもうとちゃんってばぁ！！」 クッションの下にかくれんぼ。 最近はいもうとちゃんが猫じゃらしを振り回しながら 徘徊されているので、おねえちゃんもわくわくがとまらないもよう。 「ねぇねぇこれやっばいわねぇ。」 「このはだじゃわり？にゃんの皮にゃのよ。」 先週パパが買ってきてくれた文庫カバーにすんすん。 きっと合皮ですが。 「にしても、しゅっごいわねぇ。」 あぁ。ママがどこまで読んだかわからなくなっちゃい
体育、音楽、外国語の勉強はムダ…イーロン・マスクの創設した「兆万長者を育成する秘密学校」で教えること（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
2023年12月16日、イタリア・ローマのサンタンジェロ城庭園で開催された政治フェスティバル「Atreju 2023」の3日目に出席し、手を振るテスラ、スペースX、Xのオーナーである米ハイテク企業家イーロン・マスク。 - 写真＝EPA／時事通信フォト イーロン・マスクは自分の子どもたちの教育のために、プライベート私学「アド・アストラ」を創設していた。そこではどんな授業が行われていたのか。韓国の作家、イ・ジソンさんの『仕事を奪われない8つの思考法 AI時代に「必要とされる人」』(大和書房)より、一部を紹介する――。 【この記事の画像を見る】 ■「伝説的起業家」が見込んだ男の最大の特徴 ピーター・ティールという名前を聞いたことがあるだろうか。 彼は現在シリコンバレーで、スティーブ・ジョブズとイーロン・マスクを超える未来設計者と呼ばれる人物だ。マーク・ザッカーバーグから「ティールのおかげでFac
こんにちは☼ わたくしごとですが、週末に誕生日を迎えました。 １年ってのは早い。 育児をしているとアッというま。(笑) ほんとうは一人でのんびりスパにでも行きたいところでしたが、 先週しれっとちょっとした手術をしまして 地味に安静ですのでおうちでおねえちゃんデー。 ※すこぶるゲンキです さて本日は「おめでとうでしゅ。」をお送りします✊ おめでとうでしゅ。 「うっ。まぶっ」 とってもお散歩日和なお天気。 「ちょっと枯れてるじゃにゃいの～」 追い出されたパキラ殿。 水がたんねぇ日が続いてちょっと枯れ気味。 「いもうとちゃんはぁー？」 パパとお買い物に行きましたよ。 「ママはそれでいいわけぇー？」 ママはおねえちゃんと一緒にお散歩したかったですから。 誕生日のお願い① お姉ちゃんと二人っきりでお散歩🐱 pic.twitter.com/FhhbL2hoyC — がさつ女子@家事効率重視ライター
【人材育成】新作研修のラッシュです - クマ坊の日記
今週は新作研修のサービスインラッシュです。自分で開発したものもあれば、メンバーが開発した研修を私が講義するパターンもあります。特に後者のパターンは気を遣います。メンバーのシナリオ通り研修を進めるのが前提ですが、研修はライブ。受講者の反応を観察しながら、進め方やファシリテーションを微調整します。後ろでメンバーがオブザーブしているので、シナリオを急遽変更する際は申し訳ない気持ちになりますが、受講者ファーストですから。研修のシナリオはロジカルに構成するのが基本ですが、ロジカルだけでは不十分です。人の感情についても考慮しないといけません。そうでないと、作り手の独りよがりな研修になってしまいます。そんな状況が今週は続くので、精神的に擦り減ります。でも受講者の皆さんからお礼を言われたり、アンケートで高い評価を頂けると、疲れもふっとびます。誰かのお役に立てていると感じられるのが、研修講師の醍醐味でもあり
「無能な働き者は組織にもっとも害を与える」と、説いたのはドイツの軍人であるゼークト氏です。無能な働き者とは、正しい判断力や行動力がともなっていないにもかかわらず、自身の判断で（よかれと思って）仕事を進めてしまい、周囲を混乱させる困った人材のことです。 この記事ではゼークトの組織論から、人材の4分類と無能な働き者の特徴とアプローチの方法を解説します。 01ゼークトの組織論とは ゼークトの組織論とは、組織内の人材を4つのタイプに分類し、どのような役割を与えると能力に応じた活躍ができるかを示した理論です。ゼークトの組織論では、人材を「利口・愚鈍」と「勤勉・怠慢」の切り口でかけ合わせ、4つのタイプに分類します。 提唱者とされる、ハンス・フォン・ゼークト氏は、ドイツ軍の軍人で上級大将まで努めた実力者です。軍人を4つのタイプに分類したジョークが、このゼークトの組織論の元になっていますが、他の軍人の発言
ファーストリテイリングは2030年度をめどに、全世界の管理職に占める外国人の割合を8割に引き上げる。執行役員の外国人比率も4割にする。アジアなどの大学との連携で管理職候補となる人材の新卒、中途の採用を増やす。海外展開を進めている日本企業でも管理職の外国人比率はまだ低い。グローバルな視点を持つ幹部人材の獲得競争が広がる。富士フイルムホールディングスや日立製作所などが役員や管理職層に外国人を登用し
｢日本人が考えるほど甘くはない｣外国人技能実習生の失踪､不法就労､犯罪を引き起こす"利権の闇" 有識者会議の｢育成就労制度｣提言はその場しのぎの"まやかし"だ
制度の基本は変わらない 11月24日、外国人技能実習制度の見直しを議論してきた政府の有識者会議が最終報告書をまとめた。報告書では、すっかり悪名が定着した実習制度を“廃止”し、「育成就労」という制度を創設することが提言されている。政府は自民党などの意見を踏まえ、来年の通常国会に関連法案を提出する見通しだ。 ただし、法案が成立し、名称が「育成就労」となっても制度の基本は変わらない。現在と同様、実習生は「送り出し機関」と呼ばれる母国の人材派遣業者を介して来日し、日本側の「監理かんり団体」が就労先へと斡旋あっせんする。3年間働けば在留資格を「特定技能」に移行でき、日本で長期にわたって働けることも同じである。 今回の見直しで、関係者が最も注目していたのが、同じ仕事で職場を移動できる「転籍」の問題だった。現在は就労先に問題がない限り、実習生の転籍は許されない。それが新制度では、就労開始から1年以上経ち
便利なスマホやインターネットには、さまざまな危険が潜んでいます。 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が発表した情報セキュリティ10大脅威2024において、フィッシングによる個人情報の詐取やクレジットカード情報・スマホ決済の不正利用、偽警告によるインターネット詐欺などが引き続き取り上げられています。 「サイバーセキュリティ月間」を通して「サイバーセキュリティ対策9か条」など、基本的なセキュリティ知識を学んでいただき、サイバー犯罪に対策しましょう。
11月19日はいい熟成ワインの日、 いい育児の日、いい息の日、いい塾の日、緑のおばさんの日、鉄道電化の日、農業協同組合法公布記念日、世界トイレの日、美眉育成の日、等の日＆話題 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日＆ハッピートーク)
おこしやす♪～ 11月19日は何の日? その時、そして今日何してた? 2023年(令和5年) 11月19日はいい熟成ワインの日、 いい育児の日、いい息の日、いい塾の日、緑のおばさんの日、鉄道電化の日、農業協同組合法公布記念日、世界トイレの日、美眉育成の日、等の日です。 ●いい熟成ワインの日 ヴィネクシオ 長期熟成 木樽の深みを愉しむ レゼルヴァ ワイン セット 赤ワイン 750ml × 5本 ソムリエ厳選 ヴィネクシオ Amazon 埼玉県朝霞市に本社を置き、ヴィンテージワイン専門店「年号ワイン.com」を運営する株式会社和泉屋が制定。同社では長期熟成されたヴィンテージワインを販売しており、記念日の年や誕生年と同じ年号のワインを全国に販売している。記念日を通して長期熟成されたワインは味が深まり趣深いことを広く知ってもらうことが目的。日付は１１と１９で「いい（１１）じゅく（１９）せい」と読む
おはようございます☼ 成人の皆様おめでとうございます。 １８歳が成人かぁ…。 わたくしのときはとっても大雪の年でして。 スーツ派だったので汚れずにすみましたが振袖の皆様は 大変そうだった思い出があります＾＾ さて本日は「おっぷろげっとしたわよ。」をお送りします✊ おっぷろげっとしたわよ。 「ままーっ、これぁ…」 「あたちのおもちゃぁー？」 ついにゴルフはじめられます？(笑) 「ちょんちょんってやるのよね？」 よくご存じで。 実はママとパパの足裏ふみ用なんですけどね。 さてそんなおねえちゃん。 「おっぷろげっとぉ」 久しぶりにお気に召したハコさん。 「サイズがさぁーぜつみょうにゃのよねぇ。」 「でかけりゃいいってもんじゃにゃいしぃー」 「ちいさしゅぎてもきついじゃない？」 「じゃしゅとふぃっと。」 とってもリラックスしたご様子。 こんなおちょこさまみてると露天風呂に入りたくなりますよ。 『お
日米韓の大学などが量子コンピューター分野の人材育成で連携協定を結び、エマニュエル駐日米大使と尹徳敏（ユン・ドンミン）駐日韓国大使が12月14日、都内の米大使公邸で開かれた記念式典に参加した。エマニュエル氏は、8月の日米韓首脳会談で経済・技術分野の関係強化が打ち出されたことを念頭に、「3カ国にとって大きな前進だ」と述べて協定締結を称賛した。 協定では、慶応大や東京大、米国のシカゴ大、韓国の延世大、ソウル大の5大学が参加し、今後10年で計4万人の優れた人材を育成することを目指す。米IBMが技術面で協力する。 エマニュエル氏は、科学技術や産業競争力を左右する量子コンピューターなどの最先端分野で、「熟練した人材を確保」する重要性を指摘。「今日は米国と同盟国には良い日だが、（競合相手の）中国にはそうではない」と話した。 尹氏も「米国と日本、韓国が協力すればハイテクと先端科学の分野で最大の相乗効果が得
おはようございます☼ 今日から新年度。桜も無事に開花しましたねぇー🌸 週末新宿御苑に行きましたけど、 暑すぎて半袖でした。桜はまだまだでしたね＾＾ 今年の春は長いのか、短いのか。 楽しみです。 さて本日は「はるってかなちゅ。」をお送りいたします。 はるってかなちゅ。 「これってもしかしてうわしゃの…？」 おぉもしかしてのもしかしてですよ。 「満開じゃにゃい。」 造花ですからね＾＾ 「じーっとみるから花見ってゆーんだわよね。」 「じーっとみてぇーきれいだなーしてぇー。」 「がぶっと。」 花より団子ってより花見より花。 「おしょといってもいいでしゅか？」 逆光おねえちゃん。 いもうとちゃんがパパと公園に行っている間におさんぽゴーゴー。 「るーるるっ♪」 ひじょうにごきげん。 お天気良きなのでおねぇちゃんのお散歩🚶♀️ このまま晴れて欲しいわ☀️ pic.twitter.com/7uSzC
日立製作所は2025年3月期に生成AI（人工知能）向けに3000億円を投資する。人材育成や研究開発、データセンターの整備などに充てる。鉄道や工場設備など日立が手掛ける全事業でAIを中心にデジタルトランスフォーメーション（DX）を進め、独シーメンスなど海外大手と渡り合う収益性を目指す。小島啓二社長は11日に開催した投資家向け経営説明会で「生成AIは日立の全部門にとって極めて大きな事業機会」と話し
優れたプロダクトマネージャーを育成するには何をどうすべきか？ 世界最大のプロダクトコミュニティMind the Productを牽引するEmily Tate氏は、日本CPO協会が主催の「Product Leaders」で、その極意を語りました。全2記事。前半は、組織で最初のPdMと、PdMのマネージャー、それぞれに贈るアドバイスについて。 「プロダクトを作る人たちを成功させる」をミッションに掲げる、Mind the Product Ken Wakamatsu氏（以下、Wakamatsu）：日本CPO協会主催の「Product Leaders 2023」へようこそ。本日はMind the Productのエミリー・テイトさんをお招きしています。エミリーさん、自己紹介をお願いします。 Emily Tate氏（以下、Emily）：Mind the Productのマネジング・ダイレクターのエミリ
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